公職退撫基金 118年將破產 - 公職
By Freda
at 2012-11-03T13:48
at 2012-11-03T13:48
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※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1GbAlaI3 ]
作者: iKFC (K爺) 看板: Examination
標題: [情報] 公職退撫基金 118年將破產
時間: Sat Nov 3 13:30:09 2012
若不改革 預估147年負債將達3.6兆
公務人員退撫基金財務惡化問題嚴重,預估民國一一八年破產,到了一四七年負債將達三
.六兆元。退撫基金九十九年精算報告早已建議,政府應儘速改革退休制度,提高提撥率
、降低所得替代率、延後領月退年齡,並將月退改為「一次金與月退各半」,以減輕財務
負擔。
軍公教退撫基金管委會每三年會委外進行精算評估,今年的精算報告尚未完成。根據九十
九年精算報告,目前規模達二千七百億元的公務人員退撫基金,因在職繳費人數漸少、退
休人數漸增,一○九年將出現入不敷出問題,一一八年將破產。
這項精算報告是以資產投資報酬率三.五%估算,但退撫基金近十年的平均收益率僅一.
八六%,加上未來景氣一片低迷,若退撫基金經營績效持續不佳,破產時間勢將提前。
國人壽命延長也影響退撫基金財務。這篇精算報告是以七十九年戶口普查為依據、財政部
八十六年頒布的壽險業年金生命表估算,設定六十歲後的平均餘命男性二十三年、女性二
十六年,資料已顯老舊;以國人平均壽命延長,加上少子化導致在職繳費人數減少,將擴
大基金財務缺口,報告也建議政府注意人口結構老化問題。
近年兩次精算報告也呈現退撫基金潛藏負債急遽成長的態勢。九十五年精算估計公務人員
部分潛藏負債五千五百多億元,九十九年精算遽增為八○五五億元,退休人數增加、收益
率不如預期、選擇月退者比率高都是主因;教職、軍人退撫基金也都有類似問題,顯示退
撫基金財務危機非常嚴重。
面對財務危機,精算報告認為提撥率十二%明顯偏低,若不攤提過去潛藏負債,公務人員
退撫基金最適提撥率應為二十九.五%,若攤提負債,更將高達四十.七%,建議提撥率
至少應達二十九.五%。
若由國庫補貼 不符公平正義原則
報告也認為,若退撫基金提撥不足全數由國庫補貼,「應考量是否符合社會公平正義原則
」與社會大眾觀感,建議提高提撥率,同時應請外部專家評估資產配置與避險計畫,提升
長期投資報酬率。
報告並建議,將年資一年就有二%的退休所得替代率降低,並將計算基數由本俸兩倍降為
一.五倍,將月退休金改為「一次金與月退各半」,同時推動「可攜式儲金制」,讓軍公
教即使提前離職,到法定年齡仍可領退休金,可有利於人事新陳代謝,並顧及個人生涯規
劃,也讓退休金部分風險改由個人承擔。
2012.11.03〔自由時報記者林恕暉/台北報導〕http://ppt.cc/DSZ2
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作者: iKFC (K爺) 看板: Examination
標題: [情報] 公職退撫基金 118年將破產
時間: Sat Nov 3 13:30:09 2012
若不改革 預估147年負債將達3.6兆
公務人員退撫基金財務惡化問題嚴重,預估民國一一八年破產,到了一四七年負債將達三
.六兆元。退撫基金九十九年精算報告早已建議,政府應儘速改革退休制度,提高提撥率
、降低所得替代率、延後領月退年齡,並將月退改為「一次金與月退各半」,以減輕財務
負擔。
軍公教退撫基金管委會每三年會委外進行精算評估,今年的精算報告尚未完成。根據九十
九年精算報告,目前規模達二千七百億元的公務人員退撫基金,因在職繳費人數漸少、退
休人數漸增,一○九年將出現入不敷出問題,一一八年將破產。
這項精算報告是以資產投資報酬率三.五%估算,但退撫基金近十年的平均收益率僅一.
八六%,加上未來景氣一片低迷,若退撫基金經營績效持續不佳,破產時間勢將提前。
國人壽命延長也影響退撫基金財務。這篇精算報告是以七十九年戶口普查為依據、財政部
八十六年頒布的壽險業年金生命表估算,設定六十歲後的平均餘命男性二十三年、女性二
十六年,資料已顯老舊;以國人平均壽命延長,加上少子化導致在職繳費人數減少,將擴
大基金財務缺口,報告也建議政府注意人口結構老化問題。
近年兩次精算報告也呈現退撫基金潛藏負債急遽成長的態勢。九十五年精算估計公務人員
部分潛藏負債五千五百多億元,九十九年精算遽增為八○五五億元,退休人數增加、收益
率不如預期、選擇月退者比率高都是主因;教職、軍人退撫基金也都有類似問題,顯示退
撫基金財務危機非常嚴重。
面對財務危機,精算報告認為提撥率十二%明顯偏低,若不攤提過去潛藏負債,公務人員
退撫基金最適提撥率應為二十九.五%,若攤提負債,更將高達四十.七%,建議提撥率
至少應達二十九.五%。
若由國庫補貼 不符公平正義原則
報告也認為,若退撫基金提撥不足全數由國庫補貼,「應考量是否符合社會公平正義原則
」與社會大眾觀感,建議提高提撥率,同時應請外部專家評估資產配置與避險計畫,提升
長期投資報酬率。
報告並建議,將年資一年就有二%的退休所得替代率降低,並將計算基數由本俸兩倍降為
一.五倍,將月退休金改為「一次金與月退各半」,同時推動「可攜式儲金制」,讓軍公
教即使提前離職,到法定年齡仍可領退休金,可有利於人事新陳代謝,並顧及個人生涯規
劃,也讓退休金部分風險改由個人承擔。
2012.11.03〔自由時報記者林恕暉/台北報導〕http://ppt.cc/DSZ2
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By Zenobia
at 2012-11-04T19:53
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By Puput
at 2012-11-08T13:49
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By Tristan Cohan
at 2012-11-10T15:44
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at 2012-11-11T12:23
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