其實外商藥廠也是有慣老闆 - 離職

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By Valerie
at 2017-10-03T22:48

Table of Contents

當了MSL將近一年的時間,這幾天因為受不了公司內部的迂腐提了離職,也依規定請的病假準備去復健。主管也很乾脆的在兩個小時之內就批准了我的辭呈。

沒想到剛剛接到主管的信說交接的事情還沒有確定之前他不能准我的病假。

「As to your application of sick leaves on both 10/5 and 10/6, please understand that I am not able to proceed approval until I get a clear idea of handover. 」

只能說台灣的主管無論外商或台商都沒有極限……
我只好拿這封信當證據去跟勞動部檢舉了。

※ 編輯: piccology (42.73.47.89), 10/03/2017 22:52:59
saltlake: 本土化 入鄉隨俗10/03 22:53
anneying: 爭取權益,推10/03 22:54
ChesterB: 慣老闆俯拾即是啊10/03 22:59
westterry170: 有日文~ 是日商??10/03 23:33
沒錯!日商...
qazbamboo: 高調10/04 00:11
sisay: a結尾的日商...10/04 00:58
sisay: a結尾的日商...10/04 00:58
sisay: a結尾的日商...10/04 00:58
asrun: 不准病假 老闆女生嗎?10/04 07:54
asrun: 不准病假 老闆女生嗎?10/04 07:54
asrun: 不准病假 老闆女生嗎?10/04 07:54
piccology: 男的喔!公司名字尾不是a....10/04 08:47
※ 編輯: piccology (42.73.47.89), 10/04/2017 09:19:31
gingsow: 原po小心喔,把內部信件公開到網路10/04 09:31
piccology: 我有把所有confidential information 蓋住。謝謝提醒10/04 09:34
piccology: !10/04 09:34
bms: 準備出走台灣比較實際10/04 09:42
athenav: 勇敢爭取權益,推!10/04 10:54
JamesJong: 勇敢推10/04 13:27
fresh0925: 勇敢給推! 加油~!10/04 15:45
god4785: 推10/04 17:00
dada1213: 支援你檢舉他10/04 18:33
AngelMAyCry: 該放還是要放,該交接還是要交接10/04 19:51
piccology: 這當然!該盡的本分本來就該要做10/04 20:13
※ 編輯: piccology (114.36.237.121), 10/04/2017 20:17:57
saltlake: 要交接應該用資方的時間領資方的薪水交接 把人立刻踢出10/04 22:59
saltlake: 然後要被踢出去的勞方用自己時間去幫資方辦交接的事情?10/04 23:00
wardrobe: 我覺得我知道你說的老闆是誰,他是我遇過最棒的人。 開10/05 00:43
wardrobe: 始理解何謂網路的片面之詞(嘆)10/05 00:43
piccology: 那其實很恭喜你是他願意照顧的人,只可惜在我們公司他10/05 07:14
piccology: 那其實很恭喜你是他願意照顧的人,只可惜在我們公司他10/05 07:14
piccology: 只照顧manager10/05 07:14
fansla: 我覺得這還不到慣老闆的程度...真的算還好...10/05 14:39
fansla: 我覺得這還不到慣老闆的程度...真的算還好...10/05 14:39
fansla: 照法律當然你可以有假,你也可以去告10/05 14:39
fansla: 只是如果你真的不行,就回他你真的不行就好了10/05 14:40
fansla: 然後說你最多可以怎麼做10/05 14:40
fansla: 台灣的慣老闆(們)遠遠大於這個作法10/05 14:40
fansla: 就像當兵時,各種不同鬼神10/05 14:41
saltlake: 複雜事情簡單說 原著已經被開除了 被開除的前員工到10/05 17:42
saltlake: 前公司免費辦交接 萬一有甚麼問題比如資料或財產滅失10/05 17:43
saltlake: 或者看到甚麼公司機密 就去賭公司不會告這個前員工10/05 17:43
saltlake: 其中除了民事賠償還可能有刑事責任 會不會發生這種事10/05 17:44
saltlake: 原著自己評估10/05 17:44
saltlake: 但是實務上是有的 可到法律版爬文或者找法院判決10/05 17:45
saltlake: 即便沒有發生訴訟 但是交接過程還是出問題 猜猜會不會10/05 17:46
saltlake: 傳出某前員工被炒魷魚之後挾怨報復 原著自己評估10/05 17:46
piccology: 我沒有被開除啦!基本交接事宜也談好了。10/05 20:33
saltlake: 嗯 是快速兩願分手10/05 20:42
puh1005: 分手是個藝術,留點餘地不要把自己名聲弄臭了,圈子不大10/06 06:05
puh1005: 的10/06 06:05
※ 編輯: piccology (223.136.45.14), 10/06/2017 09:57:50
※ 編輯: piccology (223.136.45.14), 10/06/2017 12:19:29
saltlake: 「明天別來上班了」 老闆解僱不算數 <- 自行網搜 10/12 02:06


All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-10-06T03:18
本土化 入鄉隨俗
Heather avatar
By Heather
at 2017-10-11T02:21
爭取權益,推
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By Sandy
at 2017-10-13T23:25
慣老闆俯拾即是啊
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By Anthony
at 2017-10-16T23:39
有日文~ 是日商??
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By Audriana
at 2017-10-18T04:16
高調
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By Charlotte
at 2017-10-21T11:56
a結尾的日商...
a結尾的日商...
a結尾的日商...
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By Edwina
at 2017-10-23T09:36
不准病假 老闆女生嗎?
不准病假 老闆女生嗎?
不准病假 老闆女生嗎?
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-10-23T10:40
男的喔!公司名字尾不是a....
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-10-25T15:20
原po小心喔,把內部信件公開到網路
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-10-26T09:51
我有把所有confidential information 蓋住。謝謝提醒
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By Oliver
at 2017-10-28T14:36
準備出走台灣比較實際
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By Daniel
at 2017-11-02T05:46
勇敢爭取權益,推!
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By Joseph
at 2017-11-03T02:24
勇敢推
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By Quintina
at 2017-11-07T10:49
勇敢給推! 加油~!
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By Carol
at 2017-11-11T00:44
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By Kelly
at 2017-11-12T14:08
支援你檢舉他
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By Thomas
at 2017-11-15T03:33
該放還是要放,該交接還是要交接
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By Mia
at 2017-11-16T14:48
這當然!該盡的本分本來就該要做
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-11-17T11:11
要交接應該用資方的時間領資方的薪水交接 把人立刻踢出
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-11-20T11:11
然後要被踢出去的勞方用自己時間去幫資方辦交接的事情?
Robert avatar
By Robert
at 2017-11-21T17:26
我覺得我知道你說的老闆是誰,他是我遇過最棒的人。 開
始理解何謂網路的片面之詞(嘆)
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-11-22T21:10
那其實很恭喜你是他願意照顧的人,只可惜在我們公司他
那其實很恭喜你是他願意照顧的人,只可惜在我們公司他
只照顧manager
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-11-24T12:14
我覺得這還不到慣老闆的程度...真的算還好...
我覺得這還不到慣老闆的程度...真的算還好...
照法律當然你可以有假,你也可以去告
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By Yedda
at 2017-11-28T09:07
只是如果你真的不行,就回他你真的不行就好了
然後說你最多可以怎麼做
台灣的慣老闆(們)遠遠大於這個作法
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-12-02T01:45
就像當兵時,各種不同鬼神
Connor avatar
By Connor
at 2017-12-03T14:30
複雜事情簡單說 原著已經被開除了 被開除的前員工到
Madame avatar
By Madame
at 2017-12-03T17:02
前公司免費辦交接 萬一有甚麼問題比如資料或財產滅失
或者看到甚麼公司機密 就去賭公司不會告這個前員工
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By Yedda
at 2017-12-04T18:08
其中除了民事賠償還可能有刑事責任 會不會發生這種事
原著自己評估
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-05T00:36
但是實務上是有的 可到法律版爬文或者找法院判決
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-12-05T16:54
即便沒有發生訴訟 但是交接過程還是出問題 猜猜會不會
傳出某前員工被炒魷魚之後挾怨報復 原著自己評估
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-12-06T22:25
我沒有被開除啦!基本交接事宜也談好了。
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By Zora
at 2017-12-10T04:58
嗯 是快速兩願分手
Dora avatar
By Dora
at 2017-12-10T10:18
分手是個藝術,留點餘地不要把自己名聲弄臭了,圈子不大
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-12-11T17:48
「明天別來上班了」 老闆解僱不算數 <- 自行網搜

找菲律賓工作的人小心呀~~~

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-10-03T21:43
Dear 跟大家稍微稍微解釋一下 因為本人跟菲律賓博弈行業一些廠商有合作關係,所以大致上有所了解。 1.為什麼薪水是人民幣?因為老闆是大陸人 2.為什 ...

嘉德藥品的評價

Andy avatar
By Andy
at 2017-09-28T01:26
剛好前陣子有去面試,提供一些資訊供參考 業務主要是賣他代理的原廠藥跟洗鼻劑 不過主管自己說現在藥不好賣 很少醫院會用,只剩部份診所有可能�� ...

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Brianna avatar
By Brianna
at 2017-09-27T16:58
公司打算在越南設立分公司,目前在談package 想請問薪水有需要再越南繳稅嗎? 有的話怎麼算? 這邊假設是越南分公司負責人,薪水的話一年談約USD 7萬�� ...

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By Linda
at 2017-09-25T16:40
各位版上的前輩好, 我這問題不太知道可以去哪裡問,這個問題讓我很緊張,希望可以在這裡得到解答。 我大學念相關科系,但沒有加入任何實驗室� ...