具酬職場健康研究(招募男性全職工作者) - 工程師

1.問卷名稱： 自我體恤與觀點取替:職場中通往心理健康的取徑

2.研究目的： 協助企業員工強化心理韌性，進一步提高生活品質和自我照顧能力

3.所屬研究單位及研究者身份： 台大心理研究所 博士班學生 陳昱潔

4.指導教授： 台大心理研究所 陳淑惠教授

5.問卷連結： 本研究為具名審查研究，需先填文底網址報名，審查通過且以電話告知後
，將會以email發出研究系統的帳號和密碼，參與者始登入研究網站，進入正式
問卷填答。

6.問卷起訖日(或所需份數)： 300名台灣全職受雇者，目前尚需十名男性參與者

7.填答條件： 1) 年齡滿20歲以上
2) 台灣人，且能看懂中文
3) 於台灣工作之全職工作者
4) 研究開啟前，研究者將電聯說明研究流程(約3分鐘說明)，
所以煩請欲參加者留下正確聯絡資訊


本問卷填答是追蹤型研究，因此研究過程需提供實名以及您的聯絡資料。研究資料將會謹
守研究倫理，全程資料蒐集與存放皆加密處理，僅為研究用途。

研究過程將分派每位參與者個別帳號密碼以登入研究系統，半年內將有三波問卷填答，只
需有空時上網填寫即可，而且每波問卷都可在一個星期內無限次登錄填答，不用一次填完
，每回填答總需時間總長約一到兩個小時，因人而異。

在完成研究後，計畫執行處將略饋薄酬900元現金或等值郵政禮卷(150元/hr, 每波研究以
兩小時計)，以感謝您對於本研究的支持。

報名網址: https://goo.gl/forms/ts8nnpZN9D0TOWM73

8.填答獎勵及批幣發放時間(非必填)： 完成半年期的三波研究後，計畫執行
處將略饋薄酬900元現金或等值郵政禮卷(150元/hr, 每波研究以兩小時計),約計為107年
度上旬寄出現金。

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