兼兩份差的疑問 - 服務業討論

是這樣的,原po目前是夜間部的學生
先前是做辦公室拿穩定月薪的工作,但因為同事只有一兩個人且都獨立作業
再加上自己比較喜歡做餐廳的職場氛圍所以決定重回服務業
而服務業正職員工不太可能需要一個只能排早班的員工
我又有經濟壓力希望月收能15000up才較有辦法支撐生活費跟負擔家裡的費用
所以我找到了一份時薪較高的餐廳pt($125)
面試當天時主管因為趕不回店裡遂由一位較資深的正職幫我面試
那時我有跟對方表示我的訴求是希望班能排多一點
對方回答我說每個pt的時數基本上都差不多一個月大概可以賺1w2左右
我那時心想這個回答算是比較籠統,大不了就像之前打工的職場一樣
一定會有一些學生pt班沒辦法上那麼多,我再去多卡別人沒辦法上班的時段即可

於是3月初我就去了這間餐廳報到,當時104的工作內容寫的是早班11:00~17:00
但在上了幾天平日早班下來我幾乎都是在16:00時就被告知打卡下班
雖然餐廳生意不好被砍班這種事常常有,但因為我是晚上6:30上課
就會變得一個比較尷尬的處境是多出來的這一個小時根本都足夠我再回家一趟再去上學了
而每天少一個小時的薪水也讓我有點煩惱,因為幾天下來平日午班真的非常的涼
而因為是新人的關係我上半月只排到6天班,下半月的班還沒出來
但我有點擔心是不是下半月的班也會那麼少? 也許因為我是剛報到的新人
所以班比較沒有那麼多,而昨天剛好主管在排下半月的班,發現他真的滿認真的
在計算每個pt上幾天班,因此我這種一到五平日早班都可以上班六日早晚也不劃休的
員工似乎就有些不吃香

這兩天我想了一想,目前的這份工作時薪很高也不忙,其實cp值真的很高
也是一間個人經營的小餐廳員工也不多同事人也都很和善
(正因為是小餐廳所以一個餐期的外場最多只會排三人且是包含正職員工)
所以我不太想要因為私人要求換工作
再加上因為才剛來沒多久,如果下半月班表出來或是4月班表排完後時數不盡理想
跟主管溝通過後沒有幫助的話我就考慮再兼一份工作
但我從前沒有兼兩份差的經驗,所以想請問一些板友的建議
因為制定班表時間的不同可能就會變得兩邊都很難喬
硬性規定a這邊只能上一.三.五,b只上二.四.六怕會讓公司反彈
因為我這份工作的主管就是覺得我時間都能配合這點符合他們的需要
我是希望以目前這份工作為主,可以一周排一次班的工作為輔(如麥當勞那類的)
我想了想可以讓我用沒班的時間去兼差的工作大概就是麥當勞這類的連鎖餐廳吧?
其他規定時數的餐廳應該都不太可能

學校課業方面因為原po自己都會利用閒暇時間讀書所以成績各方面都不太需要擔心
所以打兩份工應該可有辦法兼顧再加上星期三晚上都沒課也多出了一個時段可上班

希望有同時兼過兩份差的板友們能跟我提點一下還有什麼要注意要考慮的事情
或是一些甘苦經驗分享
感謝各位



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