兼職投保,正職公司會發現嗎? - offer

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By Margaret
at 2018-10-06T18:26

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之前大概8月初的後過去面試(當時待業中)上市公司有打電話過來

但是,我在熱流根本沒做過,我當初面試也說我非常有興趣

結果主管當面跟我答覆說,兩個禮拜內決定,沒有收到通知就沒有了

後來我就直接到當初有拿到書面通知的興櫃公司任職機構約一個半月

結果上周二,上市公司HR才打電話過來,跟我說甚麼該部門主管今天通知他要任用我?

我本來說32K,但是HR說該部門主管願意核薪48K....

然後問我願意報到才要發給我紙本OFFER,我一直請HR先給我紙本,但HR就是不給

又問我大概多久時間回復,拿到紙本OFFER多久可以報到?

反正就感覺很奇怪?

總而言之:兩間公司都有我要的技術!熱流解熱,模流,HFSS!

但是上市公司方面想用假日或是晚上兼職,薪水低沒關係

我要的是核心技術!想問一下勞健保的技術性問題,以及談判技巧

謝謝!

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All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-10-08T02:51
保費被退就會知道是重覆加保
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-10-10T18:48
只能請現在的公司先幫你退健保,若需要其他方法建議詢問
健保局

微軟千萬年薪

Harry avatar
By Harry
at 2018-10-06T14:43
翻到這篇新聞 https://goo.gl/s3sWuw 裡面提到 拿到博士後,我先到微軟研究院從事短期專案的博士後研究,年薪約 15~16 萬美元(約台幣 460~490 萬);如�� ...

個人版的人才庫管理工具

Lauren avatar
By Lauren
at 2018-10-04T08:32
先謝謝各位前輩的回覆,有不少人針對個資法的部分有疑慮,個人認為個資的部分在 於取得的合法性和使用的合法性,這邊我舉一個例子,大家可以一� ...

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By Noah
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By Noah
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By Connor
at 2018-10-03T11:13
各位前輩好!最近利用開源系統建置了一套個人版免費的人才庫管理工具,有邀請一些hr 朋友來測試,但有位朋友回饋這套用開源工具提供的人才庫管�� ...