兼職老師勞健保及資遣費 - 離職

敝機構最近想聘用兼職的老師協助外籍員工增進中文能力
老師採時薪計算，一小時約$300，有課才來，一天不會超過6小時，也不是每天來
請問這樣的情況需要幫老師加保勞健保嗎?
或者可以用什麼樣的法律立場去訂合約?
若是老師不適任，請他離職需要給他資遣費嗎?

先謝謝各位的回答。

--
※ 發信站 :批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.70.43