再吵！我會讓台灣的年輕人連15K都沒 - 工程師

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By Olivia
at 2012-12-16T16:11

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有點感概~最近跟供應商討論...台灣怎麼會這樣

他說對應美國的工程師...試機上線寧可花上一個月
排除萬難才會投產

當然待過科技業的各位都清楚~絕對不會是這樣~我們一定先求有再求好~

邊上線邊解決....

曾經外國的工程師跟台廠要樣機~2-3天就拿到一台

他覺得台灣人很厲害~就進產線去看...看完都快嚇死了!竟然這樣也可以上線投產


然後台廠最厲害的就是喜歡餅要越做越大

大到要去搶掉對方的業務~然後殺個你死我活~~最後是客戶最開心

當初戴爾就是用這一招跟台廠談價格CD~然後最後把兩家的訂單調換....

雙方都得不到好處

結果利潤也越來越低.........

實際上各守本位，賺取應得的利潤~才是王道

所以為何台廠進去廝殺的產業都沒有好下場...價格都被做爛了...還要賺甚麼

我在台廠...我覺得每年的目標都差不多耶

公司每年就是要業績成長...所以擴廠...材料一定要達到cd幾%...

反正喊來喊去口號就哪幾個

所以只要聽到台廠過去的模式~大概心裡也會清楚為何我們會走到這地步了

不過我曾經因為貨款問題被好幾個供應商總經理追殺過

(設備機台沒驗收就拿不到貨款...人家先付錢了當然要跳腳!)

當老闆的其實也不輕鬆~每個月的資金運用要在哪邊~~小公司都要恰到好處

不然員工薪水就發不出來了....

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All Comments

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2012-12-17T06:39
偏偏...上線後要測機 難度很高...小姐不讓你測也沒轍
Noah avatar
By Noah
at 2012-12-21T15:47
光一個機台裝機, 亂壓Schedule, 品質會好才有鬼
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-12-22T02:33
台灣老闆的腦袋在想啥 一目了然...
William avatar
By William
at 2012-12-23T17:50
結果台廠等到陸廠開始比壓價比爛價格，就開始哭哭了
Hedy avatar
By Hedy
at 2012-12-26T10:14
台灣老闆寧願拿錢給小三整型也不願施捨
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By Zenobia
at 2012-12-31T03:56
小企業就是被砍被欺負的分啊
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By Agatha
at 2012-12-31T21:43
還整天吹捧什麼中小企業，早就該併一併了
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-01-05T00:22
併一併剩下大企業也不是好事到處都壟斷
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By Sarah
at 2013-01-08T14:35
大企業才有力量對外作戰 小企業自己都被老外剝削了
是能給員工什麼?
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By Callum
at 2013-01-09T14:06
這闆是，得問問郭董???但現在利潤低，已是不爭的事實了
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By Sierra Rose
at 2013-01-09T18:19
先求有再求好...這句常聽到主管說,結果就是一堆bug...囧m
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By Rachel
at 2013-01-12T17:08
讀書時教授也是要求先求有再求好，成品就真如樓上所說
Noah avatar
By Noah
at 2013-01-15T18:16
一堆bug，要設計者自己才會用，其他人看不懂，又全部都是
case by case
Agatha avatar
By Agatha
at 2013-01-19T06:16
有新的案例就一直加上去，越加越龐大，從不思考如何統整
能夠一招打天下，僅少數特例才分出來另外解
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-01-23T23:52
^才
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By Quanna
at 2013-01-26T16:44
先求有再求好, 就像SOP先弄個2266的初版, 日後出包再來改
Olga avatar
By Olga
at 2013-01-29T21:26
先求有再求好, 就像配管趕趕趕, 一送水, 這也漏, 那也漏
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-01-30T17:31
台廠做me2的東西 當然都先求有
Brianna avatar
By Brianna
at 2013-01-30T18:36
真的爛透了，每次國外客戶來根本不敢給人家看整套流程 XD
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-01-31T18:14
重工的時間佔去生產時間一半以上，還硬要轉量產，真蠢!
Dinah avatar
By Dinah
at 2013-02-04T19:19
台灣人從根本爛起 做事方法 教育 文化 都是先求有 外國可
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By Ula
at 2013-02-09T03:09
不是這樣亂搞

日月光薪水真的有這麼好嗎?

Lydia avatar
By Lydia
at 2012-12-16T14:48
※ 引述《seedhyper (心情很煩)》之銘言： : 今天自由--看到的 : 夜班薪水一小時200?? : 那假設15天夜班 : 12小時休息2小時12-2=10 : 15*10=150 : 150*200=30000 : 是這�� ...

科大校外實習生 98％沒有勞健保

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2012-12-16T14:02
科大校外實習生 98％沒有勞健保 中國時報【胡清暉╱台北報導】 由跨校大學生組成的大學學生權利評鑑小組，針對全台七十七所技專院校進行調查，� ...

責任制文化什麼時候會結束?

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By Freda
at 2012-12-16T12:24
※ 引述《takugo (oops)》之銘言： : 責任制的歷史就不贅述了 : 早期共體時艱 到現在深值科技業各大小公司 : 都是利用台灣人負責任 愛拼才會贏的心態 : � ...

困難的選擇(矽谷、北京、台灣)

Jessica avatar
By Jessica
at 2012-12-16T11:01
※ 引述《genie2 (新挑戰)》之銘言： : ※ 引述《foxkid (只有冰與雪)》之銘言： : : 日前很幸運的獲得一份在矽谷工作的offer，給H1b跟綠卡。 : : base comp約$12 ...

日月光薪水真的有這麼好嗎?

Agnes avatar
By Agnes
at 2012-12-16T10:53
今天自由--看到的 夜班薪水一小時200?? 那假設15天夜班 12小時休息2小時12-2=10 15*10=150 150*200=30000 是這樣算嗎? --