准假後發現事由與事實有出入 - 請假

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大家好

想請問一下敝公司有一名人員這一兩個月請假相當頻繁
一開始大主管也不以為意就讓該員請假 (天數都4天以上)
因為理由都蠻正當大主管也沒特別擋

但該員請假日數快已達14日事假上限時有請我去跟該員了解是否有什麼狀況
此時赫然發現當初說的事假理由是個幌子
該員在面談當中很坦白的告訴我,近期長天數請假都是去國外工作
有請他二擇一,他說他兩邊都想要賺....
未來也有繼續請假工作的打算
與我面談後他也不諱言告訴公司其他員工他去賺錢

當初因為公司體諒員工也有出國旅遊之權利才允許准假
公司大主管這邊有被欺騙的感覺,想要收回當初的准假變成曠職
但好像很少收回准假的案例
也沒有相關法條可以查看
不知是否有處理過相關經驗的版友能給點意見參考
謝謝



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