AMAZON HQ有員工跳樓 - 離職

Ursula avatar
By Ursula
at 2016-12-07T09:56

Table of Contents

身為在亞麻賣肝的台勞
我真的必須要說句公道話
血汗企業主要是在倉庫那邊
碼農的日常並沒有特別恐怖
再說我大亞麻分為retail 跟 AWS
Retail 部分由於歷史久,有太多legacy
加上管理階層信奉的社訓leadership principles
在哪裡工作壓力是比AWS大
每逢過節流量一衝,所有人皮都繃很緊
畢竟五分鍾的問題就導致數百萬美金的損失

反觀AWS ,每當retail忙的死去活來時,AWS就特別清閒
畢竟大家都放假,企業用戶也不上班
AWS的使用者自然比較少
此外retail 靠銷售商品的低毛利賺錢
由於量無敵大,每年還是賺很多,但這真是辛苦錢
AWS賣無形的軟體服務,毛利高的多
在管理上也傾向普通科技公司,較為自由
跳樓這老兄是retail那邊的,我可以理解壓力真的比較大

至於PIP這回事,我在這幹了快兩年了從沒聽說
有人拿到PIP,我之前待的組有個新招的中國人
英文特別不行,開會都在神遊太虛,分給他的任務
都做不完,同樣的東西我來做一個禮拜
他老兄可以做一個月還是做不完
一個CR可以改十次
凡是有他寫的東西,我們deploy都特別緊張

這樣的人都沒有拿PIP,我真不知道要多混才會進去
這位老哥自己倒是感覺到大家對他的無奈
前幾個月自己離職去湖對面上班了
就連他離職的情況都讓我無言了
這傢伙oncall到一半下午突然不見了
放著oncall不管擅自請假,用完假後才辦離職

我只是想說不是所有PIP都亂發的,有些人值得
至於跳樓這位,一般情況在亞麻是要在一個組
待滿一年才能換組
未滿一年也不會被review 所以一般來說也無法發PIP
他的manager 是要用特例才能發pip給他

--

All Comments

Queena avatar
By Queena
at 2016-12-11T07:31
中國那邊的論壇都有事情原委 感覺是被manager稿
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-12-16T01:12
就算特別不行 還不是通過面試招進去的?
Queena avatar
By Queena
at 2016-12-19T07:47
我面試沒過 太久沒碰PHP了
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-12-24T07:07
所以就是manager在搞啊。這位manager又不是第一次這
樣搞了。這種manager還好好的待在貴公司幹嘛呢
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-12-27T04:00
大公司裡 直屬manager很重要。雖然這樣說很種族歧視
,但我遇過的manager裡,美國人好過東歐人好過華人好
過印度人中東人。個人經驗。
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-12-30T14:27
推分享
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-01-03T01:35
我也好想進亞麻啊!
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-01-04T14:55
只是好奇 有這麼多比亞馬好的公司 一堆人還是想亞馬
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-01-09T02:11
1. 比亞馬好的沒有你想像中多 2. 比亞馬好的更不好進
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-01-13T07:03
Amazon 只要 online assessment 做的好就直接給 offer ?
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-01-15T10:32
我是有朋友 phone interview 之後直接給 offer
Eden avatar
By Eden
at 2017-01-19T03:42
所以說面試考刷題真的是不知道在想啥,除了剛畢業的以外
刷題根本沒什麼鑑別力
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-01-21T06:55
考刷題對剛畢業的有什麼鑑別力嗎?
Olga avatar
By Olga
at 2017-01-24T22:49
其實也沒有,只是剛畢業實作能力也有限,能考的不多
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-01-25T19:09
阿不然到底要考什麼...
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-01-30T02:32
考 core values... :p
Mason avatar
By Mason
at 2017-01-31T13:18
不過 PIP 本來就是看主管 我自己也發過一個 裡面一條是不要
造成 build break, 但就有人連這達不到...
Jack avatar
By Jack
at 2017-02-03T22:05
不同manager根本無法類比, 有的只是辦公室政治, 自己沒碰到
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-02-06T18:50
不代表別人碰不到, 台灣也是一樣
Jack avatar
By Jack
at 2017-02-09T16:44
PIP有人成功突破過嗎? 亞馬朋友說他目前還沒看過進PIP後
回歸的
Doris avatar
By Doris
at 2017-02-10T13:33
大陸網站說亞麻政策是寬進嚴出,所以找進來覺得不行就p?
Enid avatar
By Enid
at 2017-02-12T11:28
PIP基本上不管在那間公司成功率都超低的吧.
Edith avatar
By Edith
at 2017-02-16T15:01
所以也不要浪費時間做PIP的內容,拿去找工作比較實在.不過這
是沒有被卡身份的情況下就是..
Freda avatar
By Freda
at 2017-02-19T07:59
如果員工沒有明顯錯誤那就是要搞人走,不管是要找自己的人
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-02-22T21:54
,不想留前朝人馬,反正主管的位置權力比員工大,要搞人很
容易,跳樓那個不知道是不是沒身份給逼的
Damian avatar
By Damian
at 2017-02-27T20:02
考試就是只有Java或PHO 我就只能乖乖去給人刷
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-03-02T12:41
只想知道那個差的, 跑到湖對面哪一家....
Rae avatar
By Rae
at 2017-03-04T16:04
今年有些人是兩個OA之後拿到offer的
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-03-08T13:15
只看到一畝有一個回報 還是有好幾個OA就拿到offer的?
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-03-11T16:00
寬進嚴出的招聘還蠻反常的.. 因為招到不適合的人代價很高.
Delia avatar
By Delia
at 2017-03-14T00:12
Amazon 這樣招聘有什麼理由嗎?
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-03-14T03:39
build break 要檢討的是 CI 唄。
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-03-15T23:35
亞瑪是 tier 2 的龍頭,那就不知小軟算哪個 tier 了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-03-17T20:11
XD
William avatar
By William
at 2017-03-21T13:11
我身邊就有認識兩個喔XD 應該不是少數
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-21T16:20
高大上是什麼...
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-03-23T19:33
高端大氣上檔次
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-03-27T11:59
@LilacSnow連CI都不等就checkin要怪誰咧 XD
Annie avatar
By Annie
at 2017-03-30T04:24
當然是怪Compiler這麼爛不會自動修bug(誤)
Emma avatar
By Emma
at 2017-04-02T06:23
原來是大湖,還以為是小湖的另一邊 gh 呢
fg. not gh :-/
Andy avatar
By Andy
at 2017-04-05T17:34
@pest 你們 CI 要自動 block & revert 啊!就說要檢
討 CI 了吧 XD
Robert avatar
By Robert
at 2017-04-05T21:50
面試我應該會考三種題 1. 給一個1~1.5小時能做出的小題目
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-04-07T04:20
跟演算法完全無關,大約需要4~5個class才能完成,需要用
到任何演算法的話直接暴力法即可,重要是看寫程式的架構
Erin avatar
By Erin
at 2017-04-07T15:58
好不好跟一些細節的習慣 2. 給一段爛code,也是大約4~5個
class規模,請面試者看,指出問題然後修改成他認為好的
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-04-10T23:36
3. 給一個約1~2天能完成的作業回家做,並且要求寫unit
test,這就更能看出寫程式好不好 3個不一定都要有,通常
有兩個就蠻有參考性的了
William avatar
By William
at 2017-04-12T10:40
還有2的爛code不是指不能compile,它可以compile,所有功
能也都對,只是架構跟細節都很差
Michael avatar
By Michael
at 2017-04-13T11:56
帶回家寫 強國人就會組團打怪了XD
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-04-13T21:56
樓樓上這個方法不錯;不過我們還有純考 design 的一
關就是了。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-04-18T09:46
上檔次又是什麼...
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-04-22T09:56
面試跟實際工作的感覺完全不同,光看面試會覺得大家都很強,
工作了就發現,幹這蝦小...

菲律賓-AsiaTech Win International

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-11-15T21:35
大家好,我從AsiaTech Win International Services, INC 這家公司拿到人資專員的offer,博弈產業,想請問各位前輩: 我在網路上找不到任何有關這家公司的資訊�� ...

2017年東芝招募 Toshiba Japan Recruit

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-10-20T20:56
現在po好像有點晚 徵才說明會剩明天最後一場了 http://www.104.com.tw/cfdocs/project/1609/160929_toshiba_hr/index.htm 有興趣到日本到日本工作的可以參考 今年有幾個�� ...

搬到紐約工作還是回台灣

Elma avatar
By Elma
at 2016-09-19T13:40
既然目標是有OPT且想累積經驗 當然是有制度大公司andgt;沒制度小公司andgt;完全不做OPT工作回亞洲 那原PO既然已經說完全沒有工作機會 那當然這個在Flu ...

日本面試心得分享

Regina avatar
By Regina
at 2016-09-11T15:39
小魯現在30歲 在台灣做了四年左右的硬體工程師,職稱跳了兩級 本薪還算滿意,但感嘆這樣的壓力跟賣命,沒加班費獎金也因為業績下滑不如預期 趁年 ...

搬到紐約工作還是回台灣

Joe avatar
By Joe
at 2016-09-09T20:43
板上的前輩大家好 我的背景為台四大會計師事務所出來唸 MBAandamp;IT Security, 剛畢業找工作,OPT身分已經開始 我前陣子找工作不順利,所以已經買好月 ...