離職

分紅的規則到底合不合理 - 離職

Oliver avatarOliver · 2016-05-10

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最近有朋友要離職了

談到說走了今年就領不到分紅這件事

想一想覺得不太合理

分紅分的是去年賺的

第一次領分紅的時候領到的也是按
去年工作天數的比例

即始他今年離職

去年有貢獻就應該領得到分紅啊

這樣是否合理？

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離職

All Comments

Liam avatarLiam2016-05-14
所以一堆人才說領完再走吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-05-14
不合理，但想知道國外怎麼搞
Kumar avatarKumar2016-05-16
合理:分紅是為了激勵員工繼續努力...激勵未來不在的人?
Kelly avatarKelly2016-05-18
沒有契約化的東西 幾乎都是資方說了算
Caitlin avatarCaitlin2016-05-19
有遇到尾牙抽到大獎尾牙後離職當抽獎無效
Lydia avatarLydia2016-05-22
小弟在包子領到保14內的中秋獎金 離職後被扣部分回去
Thomas avatarThomas2016-05-24
所以有些公司用季度分紅，黑心公司用年度
Vanessa avatarVanessa2016-05-28
不給加班費大家都天天演了，何況這個…
Hazel avatarHazel2016-05-30
沒有白紙黑紙也不是底薪 合不合理都老闆說得算
Quanna avatarQuanna2016-05-31
沒分紅制度怎演戲 沒戲演劣幣怎活
Ivy avatarIvy2016-06-01
之前有看過年終後離職，年終被催繳，說是新年的激勵獎金
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-06-03
想給不想給，其實不用理由，也可以隨便找理由
Aaliyah avatarAaliyah2016-06-07
年底領去年的分紅 離職永遠都少一筆
Edith avatarEdith2016-06-09
開獎日越拖越晚
Susan avatarSusan2016-06-13
剩沒幾個月的話 就領完再走啊 這期間演戲裝死擺爛就好
Susan avatarSusan2016-06-16
包子分紅根本就是笑話
Kristin avatarKristin2016-06-19
當然不合理啊 但是你只能在眾多不合理中挑個比較好的
Charlotte avatarCharlotte2016-06-23
沒有合不合理，只有接不接受
Kristin avatarKristin2016-06-24
還有些是年底領去年的分紅,然後領到的分紅還要再綁幾年
Bethany avatarBethany2016-06-25
分紅綁年限這種決策,高層們才是真正對公司未來沒信心吧
Dinah avatarDinah2016-06-30
公司不想給分紅就能不給啊 不給薪水才違法
不要說分紅 獎金跟年終不給也不違法吧
Elvira avatarElvira2016-06-30
樓上別激動，確實，分紅跟年終不是經常性所得，不給的確
不犯法，只是當所有公司都回歸基本面只有白紙黑字的薪資
時，就是潮水退去之時，不曉得有多少大老闆在裸泳......
Margaret avatarMargaret2016-07-03
分紅有名文定義怎麼發嗎? 有的話再跳. 沒的話沒拿到剛好
Ethan avatarEthan2016-07-07
優於法規的東西，資方說得算…
Madame avatarMadame2016-07-12
要看分紅有沒有白紙黑字，沒有寫的東西你耐他何？
Genevieve avatarGenevieve2016-07-14
分紅沒有白紙黑字, 查無不法, 謝謝
Caroline avatarCaroline2016-07-18
年終最好不給不犯法 勞基法有說要給 只是沒明定比例
Belly avatarBelly2016-07-19
原來台灣的科技業格調就是 不要違法就好
Ethan avatarEthan2016-07-21
比照勞基法是福利欸
Joe avatarJoe2016-07-25
你不知道在台灣只要都合法就是一百分了嗎...
Agatha avatarAgatha2016-07-30
曾有人告贏拿回過。