分紅費用化的影響 - 工程師

※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
: : 賺了大錢回來一定很好花~~~哈哈哈哈 別打我~~~~~我只能這樣安慰自己
: : 畢竟台灣還是我的家
: 分紅費用化的不公不義地方:
: (1) 台清交理工很難考，大家從小到大念這麼多書，
: 費用化說改就改，大家年薪減一半，如何認真工作？
: (2) 外資說看不到EPS，明明就有附註，還假裝說不會算，
: 算在那邊給你，不開心就不要買阿，奇怪。
: (3) 把別人的分紅費用化，難道你的薪水就會提高一倍嗎？
: (4) 費用化以後，果然工程師都變成均貧了，我們要追求均富阿。
: (5) 以後大家都不在科技業賣命，台灣怎麼辦？GDP果然一直下滑
: 了吧，得不償失阿。
: (6) 費用化就算了，拿到股票居然還實價課稅，資本市場炒作的
: 不敢收證所稅，對無辜的工程師直接抽證所稅，豈有此理？
: (7) 說穿了就是財政部自己當公務員賺不到那麼多在眼紅，才
: 把人家改掉的，有本事你也去念台清交理工阿，只會背書
: 憑什麼要跟人家領一樣多？ 憑什麼？
: (8) 當這些工程師年輕的時候在認真唸書，你們在遊手好閒
: 裝文青，現在又想跟別人攀比，又是憑什麼？
: 結論：豈有此理。


台灣產業沒落 跟分紅費用化也有一點關係

之前外資抱怨 股票分紅 看不出一間公司真正的股價
(因為人事成本看不出來)

但我想說 你看不出來 不爽就別買這家股票呀

可是說實在的 那時後外資還是狂買科技股 有差嗎??

股票分紅的另一個好處是 你這間公司很弱很弱

老板也可以用分股票給員工一個希望

員工會覺得 靠自己努力為公司把股價拉升而努力工作

現在勒 員工不會想待小公司 甚至台灣公司 人才寧可外流

因為公司根本還是付不出相對的薪水 又拿不出蘿蔔(股票)來趕驢子(員工)

然後 外資爽爽的放空台股走人

這真的是失策



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