初任人員休假事宜請教 - 公職

By Valerie
at 2011-04-05T11:41

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已爬過文
之前都是非初任人員請教年資合併休假問題
而我是初任人員
之前沒有做過任何公職
第一天報到時
人事跟我說第一年沒有任何休假
這我可以理解

只是
我突然隱約想起上考銓老師的課時
他說初任人員第一年二月後到職者
得按當月至年終在職月數比例於次年一月起核給休假

第一年若作滿隔年是休假7天
所以如果今年我是3月底報到時
我只做了3/4
所以我明年是休7*3/4天囉!(5天還是5天半?)
若有錯誤請指教!!
謝謝!

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All Comments

By Oliver
at 2011-04-08T18:17

問人事，有那麼難嗎...

By Lydia
at 2011-04-12T20:38

做了10個月..7*10/12=5.833>6天

By Jake
at 2011-04-16T17:34

剛去就問休假,不好意思嘛!回答人家一下嘛!

By Enid
at 2011-04-21T16:02

我也想知道因為我有是要請半天事假是否是按照比例算

By Hedy
at 2011-04-24T08:50

受訓期間事病假才有照比例 4個月後就是病28 事5

By Lily
at 2011-04-24T23:48

你也知道你剛去喔? 明年..你要不要也問問你退休後的事阿?

By Linda
at 2011-04-28T00:09

受訓這4個月的比例要怎麼算啊？基礎訓跟實務訓一起算嗎？

By Todd Johnson
at 2011-04-30T09:17

可依服務月份計算~~~休假天數喔

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maniaque先生已經多次針對本人亂噓已經明顯觸犯刑法第309條的公然侮辱罪尤其這裡是公務員板 maniaque先生也有可能觸犯刑法第140條公然侮辱公務員罪不管怎樣公然在板上亂噓人就是不對不要以為Ptt開放可以噓人就沒犯法錯!! 至少觸犯刑法第309條的公然侮辱罪只是大家不以為意大家怕麻煩所以不願去提告而已但還是有觸犯刑法第309條的公然侮辱罪事實只要我去告了 mania ...