別再問薪水啦~~ - 薪水

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By Caroline
at 2014-08-01T11:53

Table of Contents

分幾個概念來說

- 我們不能改變過去(生的年代/學經歷)

對自己來說沒有所謂對或錯的年代
在這個年代還是有很多(不管哪來來的)年輕人在中國獲得很好的發展
前輩門賺大錢=/=我們能或不能賺錢


- 跟著大趨勢走做對的事情 規劃理想的職涯道路並做出努力

大學選科系主要看分數落點沒錯
但新鮮人就業誰說一定要跟本科相關!!
我財金背景 新鮮人工作選擇大日企業務而非本土銀行MA
因為我相信日企的資歷對於我的職涯規劃有更大的加分效果


- 對的大趨勢內 找到自己的就業細分市場定位

要清楚自己的能力價值並且是市場認可的 才更有機會找到理想的薪酬

以好的台商來說有一定年資(25~30/35歲)的年輕人
年薪大約在100~150萬台幣再加額外的食/住/機票等額外補貼
實質淨存收入可能會跟local hire RMB40萬稅前差不多
但這塊台商細分市場的薪資漲幅是停滯的

以loca hire來說 公司屬性/行業/工作年資/核心崗位的不同 會讓薪資差距極大
先自己做功課了解市場情況 清楚並且"培養"自己的競爭力
才更有機會找到理想的工作平台

而我發現很多人都忽視了檢視"大環境趨勢"的環節
所以才會說知道選對的行業(跟著對的大趨勢走)本身就是一種能力


- 市場比價

我能以100~150萬台幣請到很優秀的台灣年輕人 為何我要花更多的薪資成本(台企)
我要花RMB40~60萬才能找到有一定年資且適任的菁英 如何讓這些人創造更大產值(外企)
這是不同就業細分市場的比價問題

P板友提到在互聯網十年年薪稅前RMB80萬
應該解釋成在中國市場的這個行業 具備核心競爭力的某些崗位才有這個價碼

在中國許多行業具備核心競爭力的某些崗位也能有這個價碼
重點是你知道嗎!!! 有能力去做這個崗位嗎???

另一個問題中國市場能支撐這麼高的薪水嗎?
以互聯網為例 他的產值應該是全球第二大+飛速的成長率
加上很多新的應用模式需要好的人才去開發設計
所以當然能支撐這樣的薪水
※ 引述《su27 (su27)》之銘言:
: 你這明明叫選對行業選對對的時機進去
: 我大學畢業那年去應徵
: 那老闆跟我講 以前她們畢業都是往台塑去
: 台積電根本默默無名
: 他當初去台塑 之後自己出來創業
: 而當初比她差的進台積電 現在賺的錢是他的N倍
: 你的薪資高是因為你們公司賺很多錢
: 不然你自己想想 你現在離職去找其他同性質的工作 能拿到同樣的薪資嗎
: 我是認同你要知道自己價值多少 確定自己能拿到多少 就要堅持 這家不給找下一家
: 不然有哪一個貪婪的老闆會嫌你要的少的
: ※ 引述《pp12345 (pp12345)》之銘言:
: : 台灣人不要太自外了﹐找工作不一定非要找台商做台幹﹐圈子小路子窄不說﹐從根本上
: : 來說﹐其實也沒有真正享受到中國經濟快速成長的成果﹐因為台灣的慣老板是比照台灣
: : 薪資給你們發薪水的﹐而台灣過去20年薪資停滯已經是眾所周知的事情了。
: : 薪資水平絕對不是一個人的事﹗我不認可klm的“自己值多少錢”這種看法﹐我個人也是
: : 花了很長的迷思才真正明白根本沒有“自己值多少錢”這回事﹐隻有“別人認為你值多
: : 少錢”這回事。我們長期以來接受的馬克思主義政治經濟學教育﹐在馬克思的剩余價值
: : 理論中﹐有一個“商品價值”的概念﹐意思是“凝結在其中的無差別的人類勞動”﹐而
: : 價格是圍繞著“價值”波動的。你們雖然不學馬克思主義政治經濟學﹐但是好像潛意識
: : 裡面也有這種觀念存在﹐就是先有“個人價值”﹐然後“個人價格”(即薪資)圍繞“
: : 個人價值”波動。totally wrong﹗
: : 俗話說﹐“男怕入錯行﹐女怕嫁錯郎 ”﹐已經很深刻地揭示了行業和薪資的關系。所謂
: : 社會分工﹐其實也是告訴大家﹐好坑就那麼多﹐而且是呈金字塔結構的。你的行業巔峰價
: : 可能隻是另一個行業的起薪。同樣是coding﹐互聯網公司的薪資就明顯比傳統的IT企業要
: : 高出一大截。那麼行業是什麼呢﹖其實就是一個圈子。
: : 我以前經常在思考的一個問題是“為什麼我母親每天工作地那麼辛苦﹐一個月才掙2000﹐
: : 我每天在辦公室吹空調﹐動動嘴皮子就15000﹖”有一天我頓悟了﹕因為我身邊的混蛋都
: : 領這個薪水﹗是的﹐還記得那句話嗎﹖“你的薪資﹐是你身邊最親密的20個人的平均值”
: : 當你每天都跟loser在一起的時候﹐就不要問為什麼我的薪水隻有這麼一點﹖當你每天都
: : 跟高大上在一起的時候﹐也不要去懷疑我怎麼就能掙這麼多﹖
: : 說完了行業圈子﹐我們來說更大的“圈子”──國家。同樣一個掃地大媽﹐在美國領2000
: : 刀﹐在台灣領22k﹐在中國領3k人民幣。為什麼﹖因為國家不同啊﹗所以在一個高速發展
: : 的國家﹐每天都有驚喜﹔在一個死氣沉沉的國家﹐就不要怨憤為什麼20年都是22k。
: : 我工作10年了﹐薪水從最開始的每個月稅後3000﹐到現在年薪稅前80w+。我的總結就是﹕
: : 我幸運生活在高速發展的中國﹐我幸運選擇了互聯網行業﹐我在適當的時間做出了適當的
: : 選擇。
: : 而我的能力有多少提高呢﹖天知道﹗

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All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2014-08-01T14:56
推.年薪高多數是產業跟市場造成,但其實高薪還是小小的一
塊..問題應該是.怎麼現在台灣連基層薪水都不中國二三線
Candice avatar
By Candice
at 2014-08-02T21:06
的白領,才是問題所在..
Candice avatar
By Candice
at 2014-08-03T05:20
中國互聯網的產值應該已經超過美國成為世界第一了
Steve avatar
By Steve
at 2014-08-03T19:18
去年雙十一的銷售額就已經超越美國Cyber Monday很多了
Liam avatar
By Liam
at 2014-08-05T08:57
察覺並跟隨大環境趨勢 也是在對的時間進入對的產業啊
Elma avatar
By Elma
at 2014-08-06T10:14
sorry 我沒有查證互聯網的數據 提到錯誤的資訊
Tom avatar
By Tom
at 2014-08-11T02:44
沒有什麼對錯啦 就是這一兩年的事 規模超越是必然
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By Kristin
at 2014-08-15T01:00
但是美國互聯網還是比較成熟的

強迫回捐與機構提出訴訟事件

Audriana avatar
By Audriana
at 2014-08-01T11:22
有後續,已經見報 連機構名字都寫出來了 主管機關也已經介入處理 http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/800935 〈南部〉社團強迫社工回捐薪資 社局下禁令 20 ...

剛上班不久, 我應該離職跳槽嗎??

Quintina avatar
By Quintina
at 2014-08-01T09:09
雖然過了一個月有點晚了, 還是在這裡向各位曾給建議的前輩說聲謝謝 經過了四週漫長的等待 只可惜我還是與這家心中最理想的公司無緣 昨晚收到了 ...

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By Selena
at 2014-08-01T07:23
小妹今年是英國碩士風險管理畢業 有一年的投信公司經驗 想請問是否版上有大大們透過中國的人力銀行找到工作 或是直接利用大型銀行投履歷找 到工作的? 可不可以分享一下目前的狀況 此外我的朋友也是英國的金融方面畢業碩士 在志聯招聘上投了一些履歷 (主要是想做交 易員)後 多數的公司要他隔天去面試!!(感覺上似乎很缺 ...

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By Madame
at 2014-08-01T03:38
版友好,小弟近來有兩家(可能有第三家)公司的offer在考慮,煩請幫忙分析一下, 各家資訊如下: 公司   群創      華碩    職位  ...

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Bethany avatar
By Bethany
at 2014-08-01T01:27
小弟有幸拿到這兩家公司offer 待遇福利基本都不差 但一個是軟體 一個是硬體 如果考慮未來發展性 不知大家比較推薦哪邊 公司  聯詠 ...