刪減國定假日法案到底是誰提案 - 工程師
By Kelly
at 2015-12-15T02:05
at 2015-12-15T02:05
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既然有人點名了我只好來說明一下。
早上這場記者會,以及之後拜會各黨團,我全程參與,有興趣找找網路上有照片...
第一個出面的是台聯的周倪安委員,她說她個人支持勞工的訴求、反對刪減假日。
但她的意見是不是台聯黨團的意見?她沒有正面回應。
之後我們共五位代表進入立法院,首先拜會國民黨黨團。
國民黨只派出一位辦公室助理接陳情書,
這位仁兄的表情,依我的解讀就是:「幹我超衰小被推出來當炮灰。」
從頭到尾不斷重複「我會轉達給上面」,其他問題一概不回答,
最後直接轉頭就走,留下我們五人傻在原地但也不能怎樣。
接著拜會民進黨黨團,書記長陳亭妃出來接見我們,跟她交涉了十來分鐘。
陳委員明確表示民進黨團的態度是,會在院會提異議,將這個案子送到委員會審查。
這邊要說明一下勞基法施行細則屬於法規命令,行政機關自己可以修改,
立法院通常只備查(白話來說就是:你那案子尊重我一下,實施前拿來給我看看。)
只有涉及違法或爭議很大,立法院才會要求送委員會審查。
但現在有另一個問題是,這一屆立法院的委員會都已經結束了,
雖說要送委員會審查,實際上沒有辦法開委員會來審查。
理論上這不是問題,因為送委員會後有三個月的審查期限,
假設民進黨團真的在12/16的院會提交付委員會審查,必須在明年3/15前審完,
只要明年選出下一屆立委,組成新的委員會再審就好。
可是這邊又碰到「屆期是否連續」的問題,如果不連續,那這屆沒審完的法案,
到下一屆不會繼續審。
所以最糟的情況:雖然民進黨團提要付委員會審查,可是目前沒有委員會可審。
而如果這屆到下屆又不連續,等於法案在這一屆沒審出結果,視為已完成審查。
到這裡講太遠,相信大家已經開始看不懂,其實我也是聽半天才懂。
附帶一提這些是後來去拜會立院新聯盟黨團,出來接見的一位幕僚分析給我們聽的。
舉個例子來說明,你今天提了一個計畫給中階主管看,主管說要由總經理來審查。
但她沒跟你說的是總經理上禮拜剛剛被董事長開除了,
現在根本沒有「總經理」這個職務可以幫你審查。
而理論上董事長會指派新任總經哩,新任總經理可以再幫你審查案子;
可是新任總經理究竟會接手前任未審完的案子,還是叫大家全部重做,現在沒人知道。
回到民進黨團,陳委員說他們目前能做到的就是這件事。
而我們追問她,這是民進黨在「程序上」的態度,那「實質上」態度究竟為何?
也就是你說法案這樣通過太倉促,大家要好好來討論討論,所以先暫緩;
不過萬一討論討論,你的意見依然是照案通過,那不就白討論了嗎?
問到這邊,陳委員還是沒正面回應,只說:
一、民進黨絕對站在勞工這一邊(那究竟是..?認為不該刪可以表態呀。)
二、她「個人」認為不該刪除假日。
不過既然民進黨團已經表達這個態度,好像也沒什麼好再追問,我們就往下一站了。
最後拜訪的是新聯盟黨團,接見的是前面提到的幕僚。
他說因為一時間無法聯絡到所有五位委員,不知道他們的意見。
可是針對民進黨團提的作法他們樂觀其成。
而這位幕僚私下也跟我們分析上面那些委員會審查、屆期不連續的問題。
最後他表示,現在立法院能做的就是把這法案送委員會先拖著,
至於屆期連續不連續的問題「還有得吵」。
如果你到這邊還是看不懂,我直接講結論。
國定假日修法議題,基本上99%已經GG了,唯一命懸一線的希望在下一屆立法院。
當然,如果大家持續讓政府感受到壓力,下一屆立院重審的機會就更高。
甚至,等到新的內閣上台,再由行政機關重新修法改回來,「理論上」也可行。
雖然廢話已經講很多,最後還是要回應一下。
這次砍國定假日爭議,實際上就是行政機關,也就是現在的執政黨主動搞的。
而且是用一種偷襲的方式,挑在立法院會期快結束時才送備查,
讓一切的監督機制幾乎無法發揮作用。
因此這件事的確要算到國民黨頭上,毫無為他們辯護的餘地。
相對的,我也不信任民進黨,換做他們執政搞不好也一樣砍假日。
今天民進黨黨團的態度,其實就是擺個漂亮的姿態,說程序上想辦法阻擋;
實際上如果真的進委員會審查,他們是否反對到底還很難說。
不過我們仍就事論事,起頭畢竟是行政院挑個已經沒機會擋的時間點送進立法院,
就算有任何黨團真心想阻擋也缺乏手段。
總之,個人認為與其吵藍綠,更重要的是讓所有政治人物知道我們很在乎這些事;
而針對勞工議題亂搞的,一定會受到教訓。
唯有這樣才可能稍稍扭轉這個嚴重向財團傾斜的國家。
最後可以參考今天的活動報導和會後新聞稿:
http://www.coolloud.org.tw/node/84172
http://www.eventsinfocus.org/news/332
※ 引述《chucklee (..)》之銘言:
: 其實今天早上在立法院前有一場活動
: 要求立法院依職權廢止勞基法施行細則變更國定假日的部份
: 新聞稿
: https://www.facebook.com/events/1184649641562752/permalink/1185719841455732/
: 結果只有蘋果報導
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151214/752610/
: (但是工總和商總明明就沒有來啊 XD)
: 收到的消息是民進黨黨團表態會把這個變更案提交委員會審查
: 但是如原文所說
: 這會期的委員會已經開完了
: 所以會另外設法讓這個施行細則暫緩生效
: 我也不知道這樣算不算好消息就是了...
: 大家還是繼續跟各自的公司抗議吧
: 秘書長下午忙完他會寫一篇更詳細的說明
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陳委員明確表示民進黨團的態度是,會在院會提異議,將這個案子送到委員會審查。
這邊要說明一下勞基法施行細則屬於法規命令,行政機關自己可以修改,
立法院通常只備查(白話來說就是:你那案子尊重我一下,實施前拿來給我看看。)
只有涉及違法或爭議很大,立法院才會要求送委員會審查。
但現在有另一個問題是,這一屆立法院的委員會都已經結束了,
雖說要送委員會審查,實際上沒有辦法開委員會來審查。
理論上這不是問題,因為送委員會後有三個月的審查期限,
假設民進黨團真的在12/16的院會提交付委員會審查,必須在明年3/15前審完,
只要明年選出下一屆立委,組成新的委員會再審就好。
可是這邊又碰到「屆期是否連續」的問題,如果不連續,那這屆沒審完的法案,
到下一屆不會繼續審。
所以最糟的情況:雖然民進黨團提要付委員會審查,可是目前沒有委員會可審。
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但她沒跟你說的是總經理上禮拜剛剛被董事長開除了,
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而理論上董事長會指派新任總經哩,新任總經理可以再幫你審查案子;
可是新任總經理究竟會接手前任未審完的案子,還是叫大家全部重做,現在沒人知道。
回到民進黨團,陳委員說他們目前能做到的就是這件事。
而我們追問她,這是民進黨在「程序上」的態度,那「實質上」態度究竟為何?
也就是你說法案這樣通過太倉促,大家要好好來討論討論,所以先暫緩;
不過萬一討論討論,你的意見依然是照案通過,那不就白討論了嗎?
問到這邊,陳委員還是沒正面回應,只說:
一、民進黨絕對站在勞工這一邊(那究竟是..?認為不該刪可以表態呀。)
二、她「個人」認為不該刪除假日。
不過既然民進黨團已經表達這個態度,好像也沒什麼好再追問,我們就往下一站了。
最後拜訪的是新聯盟黨團,接見的是前面提到的幕僚。
他說因為一時間無法聯絡到所有五位委員,不知道他們的意見。
可是針對民進黨團提的作法他們樂觀其成。
而這位幕僚私下也跟我們分析上面那些委員會審查、屆期不連續的問題。
最後他表示,現在立法院能做的就是把這法案送委員會先拖著,
至於屆期連續不連續的問題「還有得吵」。
如果你到這邊還是看不懂,我直接講結論。
國定假日修法議題,基本上99%已經GG了,唯一命懸一線的希望在下一屆立法院。
當然,如果大家持續讓政府感受到壓力,下一屆立院重審的機會就更高。
甚至,等到新的內閣上台,再由行政機關重新修法改回來,「理論上」也可行。
雖然廢話已經講很多,最後還是要回應一下。
這次砍國定假日爭議,實際上就是行政機關,也就是現在的執政黨主動搞的。
而且是用一種偷襲的方式,挑在立法院會期快結束時才送備查,
讓一切的監督機制幾乎無法發揮作用。
因此這件事的確要算到國民黨頭上,毫無為他們辯護的餘地。
相對的,我也不信任民進黨,換做他們執政搞不好也一樣砍假日。
今天民進黨黨團的態度,其實就是擺個漂亮的姿態,說程序上想辦法阻擋;
實際上如果真的進委員會審查,他們是否反對到底還很難說。
不過我們仍就事論事,起頭畢竟是行政院挑個已經沒機會擋的時間點送進立法院,
就算有任何黨團真心想阻擋也缺乏手段。
總之,個人認為與其吵藍綠,更重要的是讓所有政治人物知道我們很在乎這些事;
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