※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Kiy8ZQo ]
作者: englwings (Happiness :)) 看板: Salary
標題: [問題] 到職後卻突遇部門轉調
時間: Mon Jan 12 20:46:25 2015
大家好，前陣子很開心換了工作，從國貿秘書轉為國外業務。
從轉職開始國外業務一直是我的目標，也很開心有機會到目前的公司，
公司是傳產，規模算大、福利OK、工作環境跟氣氛好，這些都是我所夢寐以求的！
每天很努力的學東西，希望盡快步上軌道，
BUT!!!!!!!!! 就是這個BUT!!! 過一個月後卻突然把我打入地獄.......
公司突然決定改變組織，多了一個新部門，稱是業務端與工廠端的溝通橋樑，
稱大公司都會將工作分得更細，好讓業務專心處理其他事情。
而高層說因為我是最菜，所以由我轉至新部門......(OH NO~~~~~~~~~~~~)
同部門的還有6、7人，但連同主管皆在南部工廠，做的是另外的工作，
也就是說北部辦公室只有我一人孤立無援，也沒人帶....專業的東西不是硬學就學得來
我的工作內容主要為KEY訂單至ERP、和業務協調交期、追單
頓時我成了全公司業務的窗口，也就是說全公司的單都須由我KEY、追單....
我聽到時非常傻眼，這跟當初面談根本完全不一樣，我想接觸的是客戶端及語言能力。
之前是對內對外都接觸，學到很多東西，現在卻ONLY對內聯繫，甚至連英文能力都用不到
彷彿把我打入18層地獄，高層也無奈表示公司的決定他沒辦法....
我質疑的是叫一個新人處理這麼多訂單? 我連ERP都還沒很熟(前公司沒用)
連產品不熟(外行)也沒人帶的狀況下，如何去跟工廠追料? 感覺會是雞同鴨講的情況
聽到當下完全就是想離職而已!! 因為這完全不是我要的.... 覺得好失望
但理智告訴我現在快過年了.... 工作機會少....
而目前新組織操作起來，我其實還是很狀況外，加上主管在遠方又不會引導，
只能自求多福，走一步算一步，很多職責範圍也未釐清，畢竟是新組織。
我現在每天的工作大概就是：
1. KEY單：一直KEY單就是一件很悶又對未來無任何幫助的事情，甚至工讀生即可。
2. 協調交期：都是業務在僑。畢竟我連製程都不懂，也沒人教我(主管在南部)，無從開始
3. 追貨：就是每天很例行公事的跟工廠追貨，回報給業務，但因為我突然接，很多單都沒
follow到，目前大部分都還是業務自己追，畢竟業務都做很久了跟工廠也熟
現在完全就是只有跟工廠接觸了，我碰不到客戶端。
之前上班都很有幹勁，現在卻一點活力都沒有，非常不快樂，
壓力也很大，因為跟之前學的完全不一樣，每天都要面對很多不知道是什麼東西的訂單一
直進來... 這些不是我想要的!
而我目前也看不到這個改組對業務的工作量有減少的情況，只多了很多聯絡上的麻煩。
但礙於現實面的問題還是得撐....
不好意思文章很長，因為思緒很亂，每每提起就很生氣及失望 >"<
加上其他同事當初應徵助理，他們主管皆已放客人給他們做
而我之前應徵業務，主管之前也放客人給我，現在卻必須讓別人接，也換了新主管，
只是因為我最菜這個理由，真的很不甘心.....Q_Q (但又能如何...)
目前只待了兩個月，想問各位先進這個工作經歷對往後應徵國外業務有加分作用嗎?
像是對工廠端的接觸這塊，會不會較有優勢呢?
若是只有半年的經歷，之後找國外業務雇主會不會有不好的觀感?
到目前為止我還看不到這份工作有什麼發展性...
真的覺得自己運氣很背，自以為找到一份很喜歡的工作，卻突然跌到谷裡.....
希望大家可以回答我啊...T口T 可以給小妹這條國貿之路一點意見~謝謝QQ
感激不盡!
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作者: englwings (Happiness :)) 看板: Salary
標題: [問題] 到職後卻突遇部門轉調
時間: Mon Jan 12 20:46:25 2015
大家好，前陣子很開心換了工作，從國貿秘書轉為國外業務。
從轉職開始國外業務一直是我的目標，也很開心有機會到目前的公司，
公司是傳產，規模算大、福利OK、工作環境跟氣氛好，這些都是我所夢寐以求的！
每天很努力的學東西，希望盡快步上軌道，
BUT!!!!!!!!! 就是這個BUT!!! 過一個月後卻突然把我打入地獄.......
公司突然決定改變組織，多了一個新部門，稱是業務端與工廠端的溝通橋樑，
稱大公司都會將工作分得更細，好讓業務專心處理其他事情。
而高層說因為我是最菜，所以由我轉至新部門......(OH NO~~~~~~~~~~~~)
同部門的還有6、7人，但連同主管皆在南部工廠，做的是另外的工作，
也就是說北部辦公室只有我一人孤立無援，也沒人帶....專業的東西不是硬學就學得來
我的工作內容主要為KEY訂單至ERP、和業務協調交期、追單
頓時我成了全公司業務的窗口，也就是說全公司的單都須由我KEY、追單....
我聽到時非常傻眼，這跟當初面談根本完全不一樣，我想接觸的是客戶端及語言能力。
之前是對內對外都接觸，學到很多東西，現在卻ONLY對內聯繫，甚至連英文能力都用不到
彷彿把我打入18層地獄，高層也無奈表示公司的決定他沒辦法....
我質疑的是叫一個新人處理這麼多訂單? 我連ERP都還沒很熟(前公司沒用)
連產品不熟(外行)也沒人帶的狀況下，如何去跟工廠追料? 感覺會是雞同鴨講的情況
聽到當下完全就是想離職而已!! 因為這完全不是我要的.... 覺得好失望
但理智告訴我現在快過年了.... 工作機會少....
而目前新組織操作起來，我其實還是很狀況外，加上主管在遠方又不會引導，
只能自求多福，走一步算一步，很多職責範圍也未釐清，畢竟是新組織。
我現在每天的工作大概就是：
1. KEY單：一直KEY單就是一件很悶又對未來無任何幫助的事情，甚至工讀生即可。
2. 協調交期：都是業務在僑。畢竟我連製程都不懂，也沒人教我(主管在南部)，無從開始
3. 追貨：就是每天很例行公事的跟工廠追貨，回報給業務，但因為我突然接，很多單都沒
follow到，目前大部分都還是業務自己追，畢竟業務都做很久了跟工廠也熟
現在完全就是只有跟工廠接觸了，我碰不到客戶端。
之前上班都很有幹勁，現在卻一點活力都沒有，非常不快樂，
壓力也很大，因為跟之前學的完全不一樣，每天都要面對很多不知道是什麼東西的訂單一
直進來... 這些不是我想要的!
而我目前也看不到這個改組對業務的工作量有減少的情況，只多了很多聯絡上的麻煩。
但礙於現實面的問題還是得撐....
不好意思文章很長，因為思緒很亂，每每提起就很生氣及失望 >"<
加上其他同事當初應徵助理，他們主管皆已放客人給他們做
而我之前應徵業務，主管之前也放客人給我，現在卻必須讓別人接，也換了新主管，
只是因為我最菜這個理由，真的很不甘心.....Q_Q (但又能如何...)
目前只待了兩個月，想問各位先進這個工作經歷對往後應徵國外業務有加分作用嗎?
像是對工廠端的接觸這塊，會不會較有優勢呢?
若是只有半年的經歷，之後找國外業務雇主會不會有不好的觀感?
到目前為止我還看不到這份工作有什麼發展性...
真的覺得自己運氣很背，自以為找到一份很喜歡的工作，卻突然跌到谷裡.....
希望大家可以回答我啊...T口T 可以給小妹這條國貿之路一點意見~謝謝QQ
感激不盡!
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