加班的問題 - 人資

想請問一下

目前敝公司為週休二日，因應一例一休，看過很多資料，
主管和我也習慣將六解釋為休息日；日為例假日。

假設假日兩天，同仁只有禮拜天方便來加班，
這樣公司勢必支付加班費，並使員工補休一日，
但很大的前提是，例假日不得任意出勤！

所以想問各位人資大大，針對先前一例一休的問題，
貴公司若有同仁偶爾禮拜六或禮拜日會到公司加班的，
未來該如何避免？除了宣導及關鐵門之外…

因為目前公司沒有嚴格控管這一塊，
之後可能嚴格執行，禮拜六需加班者應紙本簽核以示勞雇雙方同意，
至於禮拜天加班的話，想詢問各位人資夥伴公司目前或未來的做法為何？
感謝！

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