加薪30%該去嗎? - 加班

※ 引述《jademorning (一塵不染)》之銘言：
: 各位大大好，
: 小弟前陣子談到一個外商IC的offer，
: 加上RSU大概整包可以多30% ~ 40%的年薪
: 不過還在猶豫是否要跳槽
: 目前現職在本土IC廠，非designer
: 不過非常穩定，準時上下班，做到退休應該沒問題
: 因為做的東西已經蠻上手，所以loading不大，也很自由
: 跟老闆同事相處融洽，做事都能夠互相support
: 目前考慮的點是，加薪的幅度是蠻香的，但相對壓力也會比較大
: 現職雖然薪資較少，不過也有200+，又穩定。
: 現在跳了不確定能待多久，會不會容易被裁?
: 小弟目前38歲，感覺要跳出舒適圈也是有點抖，
: 畢竟學新東西的速度也沒年輕人快了
: 不過想說目前單身，沒有家庭的顧慮，想衝一波這可能是最後機會?
: 不知道是否該跳槽?
: 麻煩各位大大給我一些建議，謝謝!!


只給一個思考方向，不給結論。

最近在版上已經不只看到一次：
現有工作薪水可接受，同事主管很好，但跳槽可加薪的狀況。

結果自己的心態，開始考慮未來的工作可能同事沒那麼好，壓力可能會很大。


我自己遇到這種事情，我會有兩種做法：

1.持續了解未來公司的環境。

例如我一定會透過HR去聯絡到面試主管，去問清除同事們的學經理背景。這招還蠻有效的，通常看一下同事的背景，大概就能了解到氣氛怎麼樣了。

另外，多問一下部門的組織結構，比自己資深的有多少人，比自己職級高的有多少人，在該公司做了多久。也可有效判斷出自己未來的地位與資源。當然問的時候不是直接問，而是可以從自己未來工作，主管是怎麼安排的開始切入，比較不會像是做調查。

跟越優秀的人一起工作，通常氣氛都不會差。
位置談的越高，通常氣氛不會太差。

2. 不要預想，沒有發生過的未來。

這個很吃個人的學習經歷，壓力的看法。
許多人沒進到新環境，新公司，就會預想：
未來工作壓力一定很大，未來同事關係可能不好。

其實這些預想，都是沒必要的，都是你想像出來的。

根據吸引力法則：
你越是這樣想，你就越容易遇到不好的同事，壓力大的環境。因為你已經預設了一個負面立場。

根據，"當下的力量"，那本書的理論：
未來是你頭腦想像出來的，不是當下的事實。
你被你的頭腦控制，去走向負面的職場。
而不是從當下來感受。

根據個人職場經驗：
你越是優秀，對人越好。
你的壓力就會小，你的環境，你的同事也會對你越好。

我曾經在，中國號稱壓力最大，工時最長的某間狼性內卷公司上班。去之前也在懷疑，會不會需要買躺椅睡在公司。結果：一個月頂多才加班一次到9點而已。根本就沒996，007的機會。
真沒必要看到網路傳言，就持續幻想負面壓力。


有太多的暢銷書籍，自己跳槽的成功經驗都發現:真的沒必要預想未來是負面的。當然了解?

搞不好：未來的環境，比現在更穩定，
同事更好，薪水還更高耶。不是嗎？

結論：
只要多透過電話溝通，確認同事都很優秀，自己也蠻優秀的，不要過度思考，沒發生過的負面未來。不然真的很容易錯過往上發展的機會。


真心希望換工作，會猶豫或腳麻的，
可以看看這篇文章，或許會有不一樣的人生。


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