勉仁協會誠徵長期募款專案工讀生 - 社工
By Liam
at 2008-06-30T23:57
at 2008-06-30T23:57
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※ [本文轉錄自 part-time 看板]
作者: Positive2005 (勉仁協會) 看板: part-time
標題: [北部] 勉仁協會誠徵募款專案工讀生
時間: Mon Jun 30 23:45:23 2008
======================
◥█ ▏▎▊▎▏▋▉▎ 發 文 注 意 事 項 ▋▏▎▋▉▏▊ ▉ █◤
◎工作時間:(請註明,否則刪文警告!)
→彈性,可在家工作,但每週需至少至辦公室一次與主管meeting及處理事務。
◎薪資:(請註明薪資,『面議』者刪文+水桶兩週,薪水低於95/hr將被刪文)
→暑假期間採專案責任制,工時六到八週(視個人工作能力而定,完成即結束)
15000元
暑假過後,改採月薪制,每月六至八千(時薪約150~180元)
◎薪資發放日:(請註明薪資發放日,否則會刪文警告)
→專案結束後領取,或可於面試時與主管商量,
之後則每月月底發放薪水。
◎工作地點所在縣市
→平時可在個人家中進行工作,開會時則於協會辦公室
: 台北市牯嶺街44號3樓
◎工作地點:(填寫大略位置 方便版友判斷距離遠近)
→ 同上。
◎工作內容(請詳細填寫)
→ 我們是一個非營利組織,每年會舉辦二至三次的募款活動,
但我們跟一般機構不同的是,我們募款的來源與對象大都為企業界人士,
並已有固定目標群,所以工作內容並不需要開拓新的募款源,
而是協助協會建立起結構性的募款機制,組織好募款計畫流程與人力,
全權負責募款相關事宜,
例如: 建立捐款者的資料庫 . 聯絡廠商製作募款相關文宣.感謝卡
負責尋找人力並監督每月給募款者所看的會報...等等事宜
所以在暑假期間希望是先將此套機制完整地建立好,
之後只需要持續維持並負責募款相關事務便可。
有時可能需要跟著老闆一同出席演講場合,
或是與捐款者的餐會...等等(我們的捐款者都是企業主管或商業界人士居多,
餐會場合都是很正當的交際應酬,例如在喜來登進行晚宴。)
◎公司簡介: (必須填寫 未寫者將依版規刪除文章)
→台北市勉仁協會 http://www.positive.net.tw/index.html
我們是專職幫助hiv帶原學生的非營利組織,
機構規模不大,所以彈性也高,相信是個友善的職場環境。
◎需求人數:
→ 1人。
◎條件[無性別限制]:(有性別限制務必標明清楚)
→男性佳。(因為主管為男性,一同出席應酬場合較能避嫌,並且因辦公室狹小,
meeting或工作時需共處一室。)
對L.B.G.T族群有高度認同者。(因我們的服務對象以L.B.G.T族群為主,雖然
不會與案主有直接接觸,但希望能認同協會的理念。)
有商業管理背景的在學生(大四或研究生佳),或者社工社福相關科系(對社福行政
熟悉,並有實習經驗者。)
應對進退良好,談吐得體者佳。(因有時需與主管一同出席社交場合)
◎聯絡方式:(提供電話有限制連絡的時間 請另外註明)
→請將個人簡歷寄至 : [email protected]
請於信中簡短的說明為何想應徵此份工作,
以及對於自我的推薦。
◎其他:
→我們沒有特別要求外文能力,不過希望至少程度不差,
因為募款者中有部分人士為外商公司的雇員,
並且有時與主管的對話當中也會出現英文單字。
◎通知:
通知是否應徵到的方法為下列何者:
履歷收至本週五為止,
通過初步履歷篩選者,
會於週五以後通知面試,
未接獲面試通知者,恕不一一回覆,
敬請見諒。
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作者: Positive2005 (勉仁協會) 看板: part-time
標題: [北部] 勉仁協會誠徵募款專案工讀生
時間: Mon Jun 30 23:45:23 2008
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◥█ ▏▎▊▎▏▋▉▎ 發 文 注 意 事 項 ▋▏▎▋▉▏▊ ▉ █◤
◎工作時間:(請註明,否則刪文警告!)
→彈性,可在家工作,但每週需至少至辦公室一次與主管meeting及處理事務。
◎薪資:(請註明薪資,『面議』者刪文+水桶兩週,薪水低於95/hr將被刪文)
→暑假期間採專案責任制,工時六到八週(視個人工作能力而定,完成即結束)
15000元
暑假過後,改採月薪制,每月六至八千(時薪約150~180元)
◎薪資發放日:(請註明薪資發放日,否則會刪文警告)
→專案結束後領取,或可於面試時與主管商量,
之後則每月月底發放薪水。
◎工作地點所在縣市
→平時可在個人家中進行工作,開會時則於協會辦公室
: 台北市牯嶺街44號3樓
◎工作地點:(填寫大略位置 方便版友判斷距離遠近)
→ 同上。
◎工作內容(請詳細填寫)
→ 我們是一個非營利組織,每年會舉辦二至三次的募款活動,
但我們跟一般機構不同的是,我們募款的來源與對象大都為企業界人士,
並已有固定目標群,所以工作內容並不需要開拓新的募款源,
而是協助協會建立起結構性的募款機制,組織好募款計畫流程與人力,
全權負責募款相關事宜,
例如: 建立捐款者的資料庫 . 聯絡廠商製作募款相關文宣.感謝卡
負責尋找人力並監督每月給募款者所看的會報...等等事宜
所以在暑假期間希望是先將此套機制完整地建立好,
之後只需要持續維持並負責募款相關事務便可。
有時可能需要跟著老闆一同出席演講場合,
或是與捐款者的餐會...等等(我們的捐款者都是企業主管或商業界人士居多,
餐會場合都是很正當的交際應酬,例如在喜來登進行晚宴。)
◎公司簡介: (必須填寫 未寫者將依版規刪除文章)
→台北市勉仁協會 http://www.positive.net.tw/index.html
我們是專職幫助hiv帶原學生的非營利組織,
機構規模不大,所以彈性也高,相信是個友善的職場環境。
◎需求人數:
→ 1人。
◎條件[無性別限制]:(有性別限制務必標明清楚)
→男性佳。(因為主管為男性,一同出席應酬場合較能避嫌,並且因辦公室狹小,
meeting或工作時需共處一室。)
對L.B.G.T族群有高度認同者。(因我們的服務對象以L.B.G.T族群為主,雖然
不會與案主有直接接觸,但希望能認同協會的理念。)
有商業管理背景的在學生(大四或研究生佳),或者社工社福相關科系(對社福行政
熟悉,並有實習經驗者。)
應對進退良好,談吐得體者佳。(因有時需與主管一同出席社交場合)
◎聯絡方式:(提供電話有限制連絡的時間 請另外註明)
→請將個人簡歷寄至 : [email protected]
請於信中簡短的說明為何想應徵此份工作,
以及對於自我的推薦。
◎其他:
→我們沒有特別要求外文能力,不過希望至少程度不差,
因為募款者中有部分人士為外商公司的雇員,
並且有時與主管的對話當中也會出現英文單字。
◎通知:
通知是否應徵到的方法為下列何者:
履歷收至本週五為止,
通過初步履歷篩選者,
會於週五以後通知面試,
未接獲面試通知者,恕不一一回覆,
敬請見諒。
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