感覺怪怪的..XD
先針對你的問題回答~
勞保的 薪資級距不是個人或公司可以擅自決定多少就多少
而是要拿六個月的平均薪資去核報 ,
像我們公司,曾經拿薪資清冊到勞健保局去申請級距調整..XD
其實網路申報就可以了 ~~
另外有關雇主以及工會所加入的勞保費用
如果是在公司則 : 雇主負擔 70% 勞工負擔 20% 政府負擔 10%
如果是沒在公司加入工會的話則 : 政府負擔 60% 勞工負擔 40%
多負擔 20% 其實也沒多少錢~~
勞保最高級距的確是 43900
※ 引述《ankaa (anka)》之銘言：
: 拜託 不要說我笨啦! 我是不真的不懂需要問嘛
: 天我Boss要調我勞保, 本來要調$30000
: 我問其他人保多少? 最後我是保了$27500
: 因為我媽說過在退休前5-6年調到最高就可以?!
: 但是有一個同事說我笨, 就調到$30000ㄚ?
: 我今年33歲,3月滿34歲.
: 年資今年應該滿15年了. 因為我很早就工作.
: 我是想說, 如果我沒在這家公司繼續做.
: (很有可能,因我的工作可以自己變成無雇主,自己接case)
: 那麼如果調$30000 ,會不會自己加入工會後, 變成全要自己付,負擔太重??
: 因為我想每1-2年慢慢調高些.
: 約到50歲左右應該可以到$43900 (最高好像是這樣?)
: 因為明天還有機會跟會計說,so問一下
: 是要$30,000. 還是$27500??
: Thanks
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