勞保跟特考受訓時的保險同時保?! - 離職

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By Donna
at 2021-12-29T10:55

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大家好

背景:
目前於民間公司從業。於民間公司尚有14天特休。
公務人員特考訓練預計4/13進去受訓,受訓一年完才有公務員資格。

疑問:
因為特考受訓那一年尚無公務人員資格,要合格分發受才有。

所以想請教,能否於預告期30日前之3/31先跟民間公司預告4/30離職,然後後面請14天的
特休(4/12-4/15、4/18-4/22、4/25-4/29)。

這樣我4/13就可以直接去受訓單位報到了呢?

謝謝您!

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Tags: 離職

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2022-01-03T02:30
直接換錢吧
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-12-29T13:47
不知道是什麼特考的訓練,可能要看一下訓練計畫。一般訓練
期間是公保,不能跟勞保重疊的,報到就加健保,你在前公司
勢必得退保。
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By Valerie
at 2022-01-03T05:21
之前待的倒是都會讓人換錢...你待的公司太爛了
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-12-29T13:47
算公保...之前有一小段時間,連公保勞保都不可以保...
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-01-03T05:21
不給換錢還不跟勞工局怒檢舉?公部門第一課開始上囉
Carol avatar
By Carol
at 2021-12-29T13:47
今年法規有修 受訓算休假年資
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By Barb Cronin
at 2022-01-03T05:21
這樣會被認定兼職吧?再說,受訓期間的倫理規範比照公務
員服務法。

科技業賺翻後悔沒唸理工?網秒打臉

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By Ursula
at 2021-12-29T03:07
科技業賺翻後悔沒唸理工?網秒打臉 https://tinyurl.com/4acv75ds 台灣學生在讀高中時,會分成文組和理組,到了大學科系間的區別更是明顯,畢業後從事 的工作也截然不同。對此,就有網友表示「科技業賺翻,會不會後悔沒唸理工科」,貼文 一出,也有過來人打臉,直呼「沒實力別來」、「待不下去的 ...

面試時如何解釋Gap Year??

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By Skylar DavisLinda
at 2021-12-28T14:35
我的看法也是面試照實說就好,當然依據情況可以適度的修飾,比如說出國旅遊一年可以 和面試官表示是想要實現個人目標,因為未來不會再有機會了,這也是在暗示面試官接下 來會穩定工作,不會輕易離職(當然,人生誰知道呢) ,不過如果你表現出近期還有這樣 的計劃導致公司不錄用,那也不能怪公司,求職都是雙向選擇,當然我相信沒 ...

Re: 準備離職前夕被升遷

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By Connor
at 2021-12-28T12:14
可能要問自己一個最核心的問題 管理問題是甚麼?會因為被調成管理職就會改善嗎? 還是基本上薪資才是核心問題?管理還是啥的只是理由之一? 要安全下莊,最好的做法是等新Offer收到也確認後離職 至於調職後是否能立即離職,法規沒說不可以 如果說業界很小,那新公司應該已經跟舊公司或相關人士打探過 掛管理職 ...

Re: 準備離職前夕被升遷

Hedy avatar
By Hedy
at 2021-12-28T11:29
※ 引述《BANSHEE (躺在沙發上看電視中)》之銘言: : 因為公司一些管理問題 : 從今年7-8月就開始積極找下家 : 終於找到還算不錯的下家 : 薪資也談定了 : 雖然這家在版上風評沒有很好 : 但跟主管談下來的感覺不錯 : 還拿到比預期薪資水準略高的位置 : 規模比現任公司也大很多 : 現在就是等他 ...

面試時如何解釋Gap Year??

Bennie avatar
By Bennie
at 2021-12-28T10:17
其實正常聊就好了, 畢竟你也在判斷公司、選擇公司, 如果認知的歧異太大,可能磁場也不合。 科技業多數不是很在意gap year這件事, 加上現在極度缺人, 還比較怕大家太累都轉走不回來。 當然我不知道過往經歷, 但只要不是連續+多份+穩定度都很糟就好。如果真的想包裝,大概有幾個談法,像是 - 太累想休息 ...