面試時如何解釋Gap Year?? - 離職

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By Bennie
at 2021-12-28T10:17

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其實正常聊就好了,
畢竟你也在判斷公司、選擇公司,
如果認知的歧異太大,可能磁場也不合。

科技業多數不是很在意gap year這件事,
加上現在極度缺人,
還比較怕大家太累都轉走不回來。

當然我不知道過往經歷,
但只要不是連續+多份+穩定度都很糟就好。如果真的想包裝,大概有幾個談法,像是

- 太累想休息:要多陳述當時工作疲憊狀態、說明現在OK

- 想學點東西充電:說明當時的想法、做了什麼、學到什麼

- 自己身體健康,或是家人照顧陪伴因素:
最能被接受長期待業的理由,
但也是最容易被擔心能不能正常回歸工作的一項,
說法要斟酌一下


※ 引述《Sargasso (異次元の古戦場)》之銘言
: 小弟之前在科技業工作
: 後來因故離職去遊山玩水一年
: 最近想要回鍋科技業
: 想請問大家會怎麼解釋沒工作的一年
: 才不會讓面試官覺得你隨時有可能會辭職烙跑?



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All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-12-27T23:20
就照實講,企業要用你,所有說法都會接受。企業不
用你,包裝再好都會認為你有問題。

面試時如何解釋Gap Year??

Elma avatar
By Elma
at 2021-12-28T09:20
每次看到“你會跑”這幾個字就覺得很好奇 替一間公司長期服務是一種義務嗎? 這些主管在面試的時候,都不考慮自己能提供什麼給對方,只考慮“會不會跑”,這是不 是順序顛倒了啊? 最好笑的是,哪天對方公司營運狀況不好了,也還是一樣會要你走人 如果主管把長期服務當成義務,那對方要找的可能是那種要你來就來,要你走 ...

準備離職前夕被升遷

Ivy avatar
By Ivy
at 2021-12-28T06:54
因為公司一些管理問題 從今年7-8月就開始積極找下家 終於找到還算不錯的下家 薪資也談定了 雖然這家在版上風評沒有很好 但跟主管談下來的感覺不錯 還拿到比預期薪資水準略高的位置 規模比現任公司也大很多 現在就是等他們正式offer下來 結果現公司提出升遷 因為算是滿重要的管理職 遇到有點騎虎難下的窘境 ...

面試時如何解釋Gap Year??

Regina avatar
By Regina
at 2021-12-28T02:34
照實說就好了 會用的就是會用 不會就是不會 社會的一切都只是個藉口 因為有gap year就以後會烙跑 這根據是哪來 ? 那上一份待很久面試官就有把握你會待到退休不會走? 那麼會看人 那麼會未卜先知不用還在幫別人打工喇 社會跟人的本質就是雙標與善變 昨是今非 是人在面試不是機器 只要是人在決策的 ...

面試時如何解釋Gap Year??

Candice avatar
By Candice
at 2021-12-28T02:18
本肥魯大叔的親身經驗,若面試官覺得你可能會跑,那就... 不要太強求,下一個會更好啦!XDD 而關於Gap Year我剛好很有經驗,出社會快20年,至今有四個Gap Year; 第四個還在持續中,但之間還是有些面試邀請,分享一下我用過的內容, 就以實話為主(70%),加些掩飾(30%),面試者聽完後,幾乎都 ...

EDA職缺請益

Ethan avatar
By Ethan
at 2021-12-27T20:51
各位大大好,幫正想轉職的朋友代PO,以下是正文 ================================================= 背景: 國立土博,讀半導體元件出身,現職在半導體廠。 因為興趣的關係,想換到比較有發揮空間的工作。 目前面試了兩個EDA的工作機會,拿到口頭offer, 想請 ...