勞健保 / 退休金提撥 - 人資

By Donna
at 2012-04-24T22:35

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請問一下

假設

底薪20000 其他津貼30000 全新50000

請問他的勞健保跟 6%提撥是用底薪還是全薪去算?

謝謝

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All Comments

By Hardy
at 2012-04-29T06:03

看公司勞保保額多少的6%

By Erin
at 2012-04-29T21:50

全薪

By Joseph
at 2012-05-04T20:53

一樓+1 因為其他津貼要看種類不全是薪資所得

By Ida
at 2012-05-09T10:21

用經常性薪資

By Oscar
at 2012-05-12T04:19

1樓+1，要看您的投保級距是多少，可以向人事單位詢問唷！

By Brianna
at 2012-04-24T22:15

※ 引述《pichu369 (飛行者)》之銘言： : 承之前推文 : 雖然說毒品檢查是沒有必要的 : 但是真的要做 : 其實是不違法的 : 不過檢驗毒品的項目 : 以及該項�� ...

By Puput
at 2012-04-23T21:12

http://i.imgur.com/hCwos.png 我把我薪資單貼上來~~ 請問我老闆這樣給薪是正確的嗎? 他有沒有給我勞退6%?? 請問勞退6%是公司應加在薪水給我們? 還是應被公� ...

By Hedy
at 2012-04-23T11:09

人資們您們通常會看求職者在自投履歷裡附上的附檔嗎在我過去曾面試的經驗中，好像多半都不看的耶不曾有人問過裡面的內容，有些甚是我說了還說 ...

By Hedwig
at 2012-04-22T11:08

各位 HR 在工作上，除了以原本法條條文來處理外，常常都會參考解釋令的部分。不知道是不是可以推薦方便查詢的解釋令參考書籍？不知道�� ...

By Emily
at 2012-04-19T23:47

由於本人剛接觸HR不久，負責招募約一年的時間，訓練也只有在辦教育訓練時，訂訂場地、當當跑腿的，並沒有參與過實際的訓練課程規劃，或其他更 ...