※ 引述《oherman (感覺放鬆，我愛你)》之銘言：
: https://tinyurl.com/skub4gy
: 明年1月1日勞動事件法上路了，其中有一個很重要的規定就是
: 以往勞工的訴訟都是要勞工舉證資方違法，但是所有的資料都
: 在資方，怎麼可能ﾵ像狺u來告自己，但以後勞資爭的舉證責任
: 在資方…
: 也就是科技業常有的責任制免錢加班，如果離職員工提出告訴沒給
: 加班費？資方要舉證沒要求勞工加班嗎？勞工可依法要求僱主依出
: 勤狀況給予加班費
: 經濟日報：
: https://money.udn.com/money/story/12524/4143200
: 懶人包：
: https://tinyurl.com/yx2u683s
: 加班工時認定爭議，勞動事件法第38條規定，勞方工時以出勤紀錄記載時間推定，若雇主
: 無法舉出其他反證，一律以出勤紀錄為準。
該法案立意良善
但上有政策下有對策
某個做MCU的公司會竄改員工下班紀錄
例: 18:05刷卡去吃晚餐
回來繼續忙到21:00離開
但是刷卡紀錄只有18:05
系統只紀錄離下班時間最近的一筆
出勤紀錄自己平常也無權查閱
可能還是要有配套措施來防堵這種手段
--
: https://tinyurl.com/skub4gy
: 明年1月1日勞動事件法上路了，其中有一個很重要的規定就是
: 以往勞工的訴訟都是要勞工舉證資方違法，但是所有的資料都
: 在資方，怎麼可能ﾵ像狺u來告自己，但以後勞資爭的舉證責任
: 在資方…
: 也就是科技業常有的責任制免錢加班，如果離職員工提出告訴沒給
: 加班費？資方要舉證沒要求勞工加班嗎？勞工可依法要求僱主依出
: 勤狀況給予加班費
: 經濟日報：
: https://money.udn.com/money/story/12524/4143200
: 懶人包：
: https://tinyurl.com/yx2u683s
: 加班工時認定爭議，勞動事件法第38條規定，勞方工時以出勤紀錄記載時間推定，若雇主
: 無法舉出其他反證，一律以出勤紀錄為準。
該法案立意良善
但上有政策下有對策
某個做MCU的公司會竄改員工下班紀錄
例: 18:05刷卡去吃晚餐
回來繼續忙到21:00離開
但是刷卡紀錄只有18:05
系統只紀錄離下班時間最近的一筆
出勤紀錄自己平常也無權查閱
可能還是要有配套措施來防堵這種手段
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