勞基發有無規定,入職多久可申請留停? - 人資

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不好意思,首次到這裡po文,不知道有無po錯版面...(請賜教)

1.我想詢問,勞基法有無規定,入職公司多久可以申請留停嗎?

2.如何查詢或分辨工作的類別,是否符合,2週不得超時84小時?

3.公司若違反勞基發,申訴丟工作的風險為何?(只是不滿公司只有本單位比其他單位時數要長,反應過卻被主管檔下,不予理會)

先謝謝各位了!!


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All Comments

Ursula avatarUrsula2012-11-22
1.no
2.看公司規定上下班時間,扣掉休息時間加總即可
Edwina avatarEdwina2012-11-24
3.看勞工局處理方式
Joe avatarJoe2012-11-27
2.若公司無明文規定休息時間,每天都上10.5小時的班,也
合法嗎?
Bennie avatarBennie2012-12-01
可配合第35條的休息時間
Genevieve avatarGenevieve2012-12-04
勞基"法" 只有育嬰留停有規定要到職一年以上才可以請