勞基發有無規定，入職多久可申請留停? - 人資

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By Carolina Franco
at 2012-11-19T22:41

Table of Contents

不好意思，首次到這裡po文，不知道有無po錯版面...(請賜教)

1.我想詢問，勞基法有無規定，入職公司多久可以申請留停嗎？

2.如何查詢或分辨工作的類別，是否符合，2週不得超時84小時?

3.公司若違反勞基發，申訴丟工作的風險為何?(只是不滿公司只有本單位比其他單位時數要長，反應過卻被主管檔下，不予理會)

先謝謝各位了!!


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Tags: 人資

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2012-11-22T18:53
1.no
2.看公司規定上下班時間，扣掉休息時間加總即可
Edwina avatar
By Edwina
at 2012-11-24T14:20
3.看勞工局處理方式
Joe avatar
By Joe
at 2012-11-27T11:43
2.若公司無明文規定休息時間，每天都上10.5小時的班，也
合法嗎？
Bennie avatar
By Bennie
at 2012-12-01T20:25
可配合第35條的休息時間
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-12-04T17:56
勞基"法" 只有育嬰留停有規定要到職一年以上才可以請

員工英文進修規劃

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By Daph Bay
at 2012-11-14T16:23
最近要幫公司員工規劃 英文進修的部分 因為部分人員開始需要跟美國客戶接觸 所以希望可以增進員工英文能力 我知道現在很多外派講師(補習班)到企� ...

公司會計~~

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By Mason
at 2012-11-14T12:52
想請問一下，一般小型or私人公司的會計，要會做 日報表、月報表之類的嗎？因為之前的公司都是電 腦自己會產生報表，完全自動(非人工作帳)，之後 � ...

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By Tom
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梁姓男子進公司三個月，頻以電子郵件傳送公司機密給在競爭對手公司服務的羅姓女友， 台灣高等法院認定他罔顧職業倫理，十次洩漏公司營業秘密，� ...

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By Necoo
at 2012-11-13T01:59
請問是否有相關工作經驗的人能分享經驗 我是女生 最近有投了一家人力派遣的人資專員職缺 但今天接到電話有跟我說明是業務性質 很猶豫要不要嘗試 ...

新的勞動契約可否拒簽？

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2012-11-12T11:39
大家好！ 這是朋友問我的問題， 才疏學淺的我回答不出來， 上來請教大家。 朋友在一家小型公司當國外業務， 國外業務部門是剛成立2年多的新�� ...