勞工請事假 - 人資

By Isla
at 2018-02-20T17:56

Table of Contents

請問我有事，請事假，因為沒找人代到班，所以會被工公司以曠職論，（公司說曠職1天
扣3天的錢）請問我下個月領錢時，發現被扣錢了，可以去勞工局申訴嗎。再試問公司
這樣做是合理的嗎？

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All Comments

By Zora
at 2018-02-24T10:21

事假是事假，曠職歸曠職。事假一天不能扣三天錢。覺
得被雇主預扣工資，快去申請勞資調解。

By Lily
at 2018-02-26T21:38

如樓上所言補充：記得先準備好出勤單與薪資條!

By Sarah
at 2018-03-02T06:11

承樓上，通常是勞工局要雇主提出，不過如果怕雇主造
假的話，自己提出也是一個選項。

By Victoria
at 2018-03-03T20:52

曠職一天也不能扣三天錢啊

By Genevieve
at 2018-03-05T07:59

那關於自選休假的部分，是可以自己選還是公司排。如果
都不能自選的話，勞方很沒自己的休假安排。（這部
分可申訴嗎？）

By Bennie
at 2018-03-07T18:39

排特休權利在勞工身上，只是如果雇主表示沒有你公司會無法
經營，還是有協商的權利，但若到時鬧上法庭，舉證責任在
雇主身上

By William
at 2018-03-11T04:10

承樓上，不是用特休，是一般的休假。如果都是資方決
定，該如何申訴？

By Sierra Rose
at 2018-03-11T09:24

以你上班的縣市政府勞工主管機關作為檢舉或調解的申請單位

By Regina
at 2018-03-14T15:46

依照你的描述排休也要看一週裡面工時有無超過

By Audriana
at 2018-03-15T11:32

或者休息日、立假日的天數等等重點在法定範圍看有無超過

By Freda
at 2018-02-16T23:12

今天在找托育資料時發現這個資訊 https://childcare.mol.gov.tw/Page/base/introduction.aspx?id=3 性別工作平等法第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主，應提供下� ...

By Linda
at 2018-02-14T04:38

小妹私研企管畢業，大學護理系，有護理師執照，去年有幸申請到美國公司的人資部門實習實習即將結束，我也準備要開始找工作，但聽說台灣目前對 ...

By Gilbert
at 2018-02-06T20:09

文章摘錄自新聞，裡面指出這次修法後，人事管理工作方面可能會延伸的4項問題尤其第三和第四項對HR應該是最困擾的（哭）貼上來供大家參考~內容�� ...

By Tristan Cohan
at 2018-02-03T09:08

各位HR前輩們最近在煩惱履歷上年資該怎麼寫才好~ 我在同一個集團內，因公司職務調動的關係，曾在同一間子公司的不同部門和另一間子公司任職 ( ...

By David
at 2018-02-02T08:45

HR的各位大大好小弟非相關科系出身但因緣際會下剛好目前到一家中小企業當人事「助理」這也算是小弟接觸HR實務運作的第一份工作承上所述因為 ...