勞資問題... - 薪水
By Dorothy
at 2010-09-17T11:24
at 2010-09-17T11:24
Table of Contents
※ 引述《yg78108 (不知道)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 ask 看板 #1CaiKuec ]
: 作者: yg78108 (不知道) 看板: ask
: 標題: [請問] 勞資問題...
: 時間: Fri Sep 17 09:32:37 2010
: 大家好,我有幾個關於勞資的問題很困擾...
: 希望知道的人能替我解答
: 1.打卡單的薪資計算方式是如何計算呢?
: ex:17:02-22:58 是不是算17:00-22:30呢?還是可以用22:58減掉17:02呢??
這個要看公司的排班方法,如果有固定的班表是17:00-22:30的話
通常還是照著固定班表做薪水的計算
如果是沒有固定班表的話,要看公司是怎麼做計算的
如果下班卡是22:58 佛心的就會算到23:00
否則就是直接算22:30了 那就是跟有固定班表的方式一樣
: 2.一份合約書裡的內容有幾項違反勞基法(規定薪資未達$95),請問此合約是否無效呢?
這個我不是專業學法律的沒辦法解答,但是如果薪資未達95則該條一定無效
不知是否整份合約可已無效就是了
: 3.如果要申請勞資爭議協調,不知道雇主的姓名該怎麼辦呢?
: 謝謝!!萬分感激~
--
: ※ [本文轉錄自 ask 看板 #1CaiKuec ]
: 作者: yg78108 (不知道) 看板: ask
: 標題: [請問] 勞資問題...
: 時間: Fri Sep 17 09:32:37 2010
: 大家好,我有幾個關於勞資的問題很困擾...
: 希望知道的人能替我解答
: 1.打卡單的薪資計算方式是如何計算呢?
: ex:17:02-22:58 是不是算17:00-22:30呢?還是可以用22:58減掉17:02呢??
這個要看公司的排班方法,如果有固定的班表是17:00-22:30的話
通常還是照著固定班表做薪水的計算
如果是沒有固定班表的話,要看公司是怎麼做計算的
如果下班卡是22:58 佛心的就會算到23:00
否則就是直接算22:30了 那就是跟有固定班表的方式一樣
: 2.一份合約書裡的內容有幾項違反勞基法(規定薪資未達$95),請問此合約是否無效呢?
這個我不是專業學法律的沒辦法解答,但是如果薪資未達95則該條一定無效
不知是否整份合約可已無效就是了
: 3.如果要申請勞資爭議協調,不知道雇主的姓名該怎麼辦呢?
: 謝謝!!萬分感激~
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at 2010-09-20T21:43
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