金融業的大家應該都體會過勞逸不均
不過好像都沒有人把薪水這個變數加進去
像我旁邊的前輩領的薪水是我兩倍有餘
照比例做我兩倍工應該也合理
但是他總是一直抱怨每天印的報表很多
整天在主管旁邊咬耳朵
然後主管就把他一半的工作分給我><
但是我看他上班明明一直滑手機
這要怎麼解
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不過好像都沒有人把薪水這個變數加進去
像我旁邊的前輩領的薪水是我兩倍有餘
照比例做我兩倍工應該也合理
但是他總是一直抱怨每天印的報表很多
整天在主管旁邊咬耳朵
然後主管就把他一半的工作分給我><
但是我看他上班明明一直滑手機
這要怎麼解
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