勞逸不均怎麼解 - 金融業討論

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By Faithe
at 2022-10-19T23:05

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金融業的大家應該都體會過勞逸不均

不過好像都沒有人把薪水這個變數加進去

像我旁邊的前輩領的薪水是我兩倍有餘

照比例做我兩倍工應該也合理

但是他總是一直抱怨每天印的報表很多

整天在主管旁邊咬耳朵

然後主管就把他一半的工作分給我><

但是我看他上班明明一直滑手機

這要怎麼解

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All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-10-20T17:37
如果你準時把他一半的工作做好，那就是你自己的問題
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By Zora
at 2022-10-21T12:10
等 他就是未來的你
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By Connor
at 2022-10-22T06:42
歡喜做 甘願受 我就愛 當桂圓…………………………….
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By Agatha
at 2022-10-23T01:15
勞「役」不均
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-10-23T19:47
跟他說你是哥布林
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By Liam
at 2022-10-24T14:20
開始唱我現在要出征
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By Carolina Franco
at 2022-10-25T08:52
你也咬主管耳朵 記得咬到流血
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By John
at 2022-10-26T03:25
跟他告白
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By Audriana
at 2022-10-26T21:57
甲到底
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By Gilbert
at 2022-10-27T16:30
https://i.imgur.com/PvfRBLh.jpg
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By Barb Cronin
at 2022-10-28T11:02
某樓的國文老師……
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By Barb Cronin
at 2022-10-29T05:35
你把她的手機搶過來切一半再還給他
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By Enid
at 2022-10-30T00:07
你去咬他的耳朵阿
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By Yedda
at 2022-10-30T18:40
能者多勞

板上硬體工程師都怎麼覺醒找到好工作

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By Yedda
at 2022-10-19T10:44
剛大學畢業被家人灌輸兩個觀念： 1.薪水依公司規定尊重公司制度 2.進公司別輕易離職 結果畢業第一份工作拿助工職位做著工程師的事情。 兩年後換第二份工作每天被壓榨加班到九點趕進度。 主管們是靠年資上去的什麼都不會開會只會抽菸逼大家抽二手煙然後逼趕進度不爽就喊操 你媽。 筆電被別部門幹走測數據那時候找不到還 ...

新鮮人銀行商科轉Pm

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By Elma
at 2022-10-19T04:40
我覺得拉 你這就一竿子打翻一船人 滿滿的偏見 ※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言： : 我就來講一下為什麼男PM在科技業非常不受待見好惹 : 先說一下 其實台灣有80%的PM(不分男女)的能力都不太行 80%?? 你的數字哪裡來的? 你的客觀在哪? 甚麼叫能力不行? ...

新鮮人銀行商科轉Pm

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By Zenobia
at 2022-10-18T22:37
我就來講一下為什麼男PM在科技業非常不受待見好惹 先說一下 其實台灣有80%的PM(不分男女)的能力都不太行 合作過就知道 它們只會對客戶或上層胡亂定deadline 然後才過來壓你時間 問題是: 媽的我又不用對你負責 發我錢的是我老闆 打我考績的是我老闆 你自己訂的deadline搞不定乾 ...

高市教職員補休1.5倍

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By Xanthe
at 2022-10-18T19:25
https://udn.com/news/story/7327/6647437 高雄市教育產業工會跟高雄市政府協商，教職員加班補休，工會爭取由1：1比例提升到 1：1.5，也就是加班1小時可補休1.5小時。 這個新聞本肥滿納悶的，教職員的權益不是應該法定嗎？怎麼可以由工會來協商，那這樣 他們薪水是不是也可 ...

新鮮人銀行商科轉Pm

Queena avatar
By Queena
at 2022-10-18T14:16
小弟我四中前段財金 碩畢 多益820 目前進入銀行法金當arm 約莫三個月 覺得金融業整體的氛圍以及工作內容不是很適合我 說穿了整天都一直在重複一樣的事情 把公司資料剪剪貼貼到系統 徵授信也都是很重複的流程 老實說除了薪水可以給到快50K很優渥以外，其他都做得蠻痛苦的 比起來更希望工作是可以有不同問題 ...