包子面試邀約 - 工程師

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-04-17T09:23

Table of Contents

各位300萬的大大好

小弟最近收到包子-電子元件供應商品質工程師(台南)-面試邀約

包子文很多但關於供應商的爬不太到

想問問看薪資範圍、工時、工作氣氛等等的問題

考慮要不要請特休面試，不方便留言也歡迎站內我

我本身物理碩畢(非4大4中)，Q工程師(非供應商)經歷約2年

未來也想往SQE走，雖然包子的文留言大概都是跟"逃"有關XD

此篇不刪文，謝謝大家!

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All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2022-04-16T22:38
沒別家了？
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-04-17T20:31
還在丟面試，這個我沒丟是包子通知所以想先問問看
Linda avatar
By Linda
at 2022-04-16T22:38
臭酸包子還在賣啊......
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-17T20:31
沒工作就先去呀。邊做邊找呀
George avatar
By George
at 2022-04-16T22:38
新人碩是N-3給你參考
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-04-17T20:31
隔壁課有來了一個月早點新工作就走的，給你參考～
James avatar
By James
at 2022-04-16T22:38
包子不推，LCD沒未來
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-04-17T20:31
我也收到同職缺，不過沒興趣
Mary avatar
By Mary
at 2022-04-16T22:38
你自己都不太想浪費特休了，這種連自己都猶豫的公司
，何必浪費時間。
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-04-17T20:31
一間公司，名聲可以經營成，人家要不要請特休去面試
都要考慮。答案很明顯啦。
即使你最後真的去了，也會沒有認同感，一直懷疑進錯
公司。
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-04-16T22:38
我目前在職，大家說的也沒錯，會再考慮，謝謝各位
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-04-17T20:31
面試過了 一個老的面的 反正不誠懇的人
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-04-16T22:38
新人碩也有N的。但真心的建議是這樣，不管哪一家SQE
都需要累積大量產品、材料的知識跟經驗，你應該問
問你自己要待在什麼產業，如果是面板消費性電子的
話，就去練功吧，未來在跳槽就好
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-04-17T20:31
家人之前有做過，工時至少12假日一堆電話，工時超長
不能報加班，給你參考
Leila avatar
By Leila
at 2022-04-16T22:38
不要懷疑自己的直覺
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-04-17T20:31
包子搶人輸其它廠很多
Iris avatar
By Iris
at 2022-04-16T22:38
理性討論是這樣啦，以SQE來看包子就不太能跟其他半
導體比較，跟一些車用相關傳產比，薪水也不那麼低，
但又有多少人想再傳產又是另一回事
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-04-17T20:31
12h還on call，這樣跟產線3寶有啥差...想說爬文都是
產線缺被批得一文不值，沒想到Q也是啊...
Carol avatar
By Carol
at 2022-04-16T22:38
夕陽產業別去
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-04-17T20:31
表定五點下班，實際下班時間7,8點，晚上還要oncall
，完全不能報加班費，看你能不能接受
Jake avatar
By Jake
at 2022-04-16T22:38
我之前再包子做一年半，根本是007
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-04-17T20:31
007?什麼都要會?
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-04-16T22:38
謝謝各位，我大概知道狀況了
Liam avatar
By Liam
at 2022-04-17T20:31
包子的q跟狗沒什麼不同，薪水還特低

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By Rae
at 2022-04-17T09:13
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By Barb Cronin
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By Kama
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By Rae
at 2022-04-17T03:14
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By Noah
at 2022-04-17T02:39
※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言： : ※ 引述《niobafrog (NIOBA)》之銘言： : 不要瞧不起HR喔 : 通常用人單位專注在技術方面 : 但是非技術方面的問題HR會敏感很多 : 不過通常HR也不會直接把人刷掉 : 而是告知用人單位 說有些怪怪的地方 : 可能來自HR過去經驗 ...