桃園Server EE選擇 - 面試

Liam avatar
By Liam
at 2022-04-17T03:14

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代友po，想請問各位年薪500萬科技前輩

本身私立學士，有5年台北某系統廠EE背景，年薪約百萬
因為家住桃園每天上下班太遠，加上有小孩剛出生
所以想找個離家近一點，工作生活比較balance的系統廠

打聽了一下，桃園Server大概就肉鬆/神達/凌華/小英
薪資我想肉鬆最好，其他掛資深EE應該差不多，但肉鬆聽說蠻操，所以就直接不考慮了

當然我知道先拿到offer再說，也有搜尋板上文章
但因為能面試的時間有限，
如果就福利/上下班彈性制度和公司文化，各位前輩會建議怎麼選擇?
謝謝~

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2022-04-18T02:02
生活品質的話，推神達
Madame avatar
By Madame
at 2022-04-19T00:49
美超微八德也有廠
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-04-18T19:45
拿到再問
David avatar
By David
at 2022-04-19T18:32
不常加班要時間的 推神達
Ula avatar
By Ula
at 2022-04-18T19:45
神達是不是去年出走一票？調薪跟年終好像都沒有固定
？
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-04-19T18:32
生活品質 小英
Connor avatar
By Connor
at 2022-04-18T19:45
不在意少點錢，小英，WFH+彈性上下班時間
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-04-19T18:32
好奇神達去年有15嗎？
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-04-18T19:45
神達薪水不高 之前我都破百好幾年開給我不到百的of
fer 後來就沒理人資了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-04-19T18:32
神達實際一年到底幾個月啊？板上都說14到15 但是朋
友實際去面hr卻說平均14 也可能只有12或13 哪來的15
？
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-04-18T19:45
不缺錢可去神達，養老公司，但年終確實大多都14上
下
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-04-19T18:32
神達 12+年終（約2個月上下）+7月年中
一整年約14-15左右
John avatar
By John
at 2022-04-18T19:45
凌華 WLB 錢也還可以
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-04-19T18:32
有家庭有小孩 就選小英吧 絕對值得
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-04-18T19:45
要自由度 選小英
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-04-19T18:32
肉鬆是最操 雞掰郎也多 內鬥也多 會做人比會做事重
要多了 三思….就是鳥…
Robert avatar
By Robert
at 2022-04-18T19:45
前面推神達的是在裡面當RD嗎？我倒是聽說去年跑一堆
人哦 要是爽爽過怎麼還會離開XDD
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-04-19T18:32
神達年“終”有不到1的，而年“中”有聽說只有0.5的
Selena avatar
By Selena
at 2022-04-18T19:45
我聽到的也是樓上這樣 去年領超誇張的少加上沒有結
構調薪跑了超多人 現在缺人缺很兇 所以板上有些大大
說年領14~15跟養老工作讓我很難相信
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-04-19T18:32
神達能獨立做案子的可以綁約，年約130，不過月薪低
，要滿一年才會補齊剩餘的
Delia avatar
By Delia
at 2022-04-18T19:45
去年EE PM DC SI走一堆人 連高層都去皮*了
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-04-19T18:32
我剛從神達離職，去年的確有15個月(還超過），不信
的話可以站內信
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-04-18T19:45
不同單位會差滿多的，像有/無客戶就直接影響了，話
Zora avatar
By Zora
at 2022-04-19T18:32
說33樓b大是EE嗎

面試到最後一關人資卻被刷掉的原因

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By Annie
at 2022-04-17T02:39
※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言： : ※ 引述《niobafrog (NIOBA)》之銘言： : 不要瞧不起HR喔 : 通常用人單位專注在技術方面 : 但是非技術方面的問題HR會敏感很多 : 不過通常HR也不會直接把人刷掉 : 而是告知用人單位 說有些怪怪的地方 : 可能來自HR過去經驗 ...

GG 竹科RDPC

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By Anonymous
at 2022-04-17T02:10
之前在Dcard發過一篇，想再聽聽PTT 鄉民們的意見 朋友這禮拜收到GG竹科RDPC的面試通知，學歷為四大混血理工碩 想請問在裡面就職的前輩幾個問題 1. RDPC與其他產線的具體比較？需要讀各種paper並與裡面的RD密切合作？ 2. 目前竹科RDPC的風評好壞（聽說是喜歡爬山的主管XD）下班時間 ...

offer請益

Lucy avatar
By Lucy
at 2022-04-17T01:32
各位前輩好 小弟碩畢新鮮人 116理工畢，都是南部 想長留台南 照顧家人 最近面試完的offer如下 Garmin 機構 N*17-18 早9晚6 不用常態加班 群創 CF PIE (N+1)*14 +分紅andamp;津貼（不確定多少）機率輪班 KLA CSE 新人價 對T 一個月排一次假日值班 需 ...

SRE/DevOps 面試心得

Christine avatar
By Christine
at 2022-04-17T01:22
板上關於SRE/DevOps相關面試文章比較少 剛好小弟最近轉換跑道來貢獻一下面試經驗 今天先打沒上的公司 背景:中字輩碩資管 年資:5年 基本上有年資就比較不在意學歷了 我面試下來的感覺可能科技業還是會稍微看而已 以下經驗可以參考，由於面試蠻多間有些不是記得很清楚了 大多都是新創公司、獨角獸或小公司為主 ...

面試到最後一關人資卻被刷掉的原因

Kumar avatar
By Kumar
at 2022-04-17T01:12
分享一個案例 之前面試一家公司，該主管說要給offer，等了一陣子沒下文，打了幾通電話關心一下， 先是不接，後面換一個新號碼打，他不小心接起來 就推說HR有些意見，但他會強勢要求聘用 接下來又是石沈大海 半年後，這家公司新任總經理帶團隊來拜會公司，希望爭取一些案子 會議又看到那位主管，他很驚訝看著 ...