半導體人才荒 每月3.4萬缺口創7年新高 - 求職

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半導體人才荒 每月3.4萬缺口創7年新高

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半導體業「求供比」高於整體徵才市場，想進入半導體業的求職者，平均可分到3.7份工
作是3年來新高，也是整體徵才市場「求供比」1.7份的2倍多。（104人力銀行提供）

【大紀元2022年02月16日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）隨著電動車、元宇宙、
5G通訊、人工智慧（AI）等新興領域發展，使撐起台灣經濟命脈的半導體業更顯重要，但
104人力銀行16日指出，受到全球晶片短缺影響，台灣去年第4季半導體人力缺口，平均每
月來到3.4萬，寫下7年來的新高紀錄。

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半導體前五大「非工程」職務，平均月薪落在3.1萬元至5.7萬元。（104人力銀行提供）

全球疫情爆發後，半導體業在遠距商機的帶動下，逐漸成為各國的戰略產業，台灣儘管有
台大、清大、陽明交通大學、成大等學校成立半導體學院，但人才需求仍持續高漲。

104人力銀行16日表示，近期全球晶片短缺，持續讓台灣半導體業求才若渴，統計去年第4
季半導體人力缺口，發現平均每月達3.4萬，創下7年來新高。

104人力銀行指出，若以「求供比」觀察，每一位想進入半導體業的求職者，2021年平均
可以拿到3.7份工作，而2020年、2019年則分別為2.6及2.3，有逐年遞增的現象；2021年
「求供比」不僅是3年來新高，同時也是整體徵才市場「求供比」1.7份工作的2倍多。

104人力銀行進一步分析過去10年半導體求職者的9萬多份資料，發現47.5%求職者的最高
學歷為碩士或博士，其中58.1%來自工程學科類，顯示高學歷已是業界的基本條件。

在年齡方面，不少想進入半導體業的求職者，已具備一定年資，30歲～50歲中壯年求職者
就占56.2%；在職類方面，曾經從事工程研發類、製成規劃類合計占36.4%，顯見產業人才
的專業性較高，讓非相關產業與職類較難切入。

至於半導體前五大「非工程」職務，根據104人力銀行調查，依序為稽核、財務分析/財務
人員、業務銷售類人員、系統維護/操作人員，以及品保/品管類人員，平均月薪落在3.1
萬元至5.7萬元。

此外，從全球疫情蔓延以來，台積電就開始面對地緣政治風險，以及半導體技術保衛戰，
相繼宣布在美國、日本、中國大陸進行布局，而台積電在國際間扮演重要的政治、經濟角
色，15日即開出政治經濟或國際關係的「博士職缺」，希望藉此招募政治經濟學、美中台
關係等研究的專業人才，反映出台積電受到政治干擾已愈加明顯。

責任編輯：唐音

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