半導體薄膜部門設備分享 - 工程師

※ 引述《money1992922 (阿哭哪媽踏踏)》之銘言：
: ※ 引述《wzmildf (我不是蘿莉控)》之銘言：
: : 別騙人了，你這麼菜跟我談裝機
: : 神山信眾的裝機：
: : 1.上系統預約各種一定會滑掉的schedule
: : 2.因為廠務的人都很兇 Q_Q，所以滑掉也不敢跟廠務的人吵
: : 3.轉頭凹設備商趕進度
: : 再來要說T2裝機是吧？你真的要拿貴神山那可笑的spec出來說嘴嗎？
: : 智障spec搞到一堆機台都馬在弄奇奇怪怪的資料過驗收
: : 還瞭解機台哩，你們不要菜到連自己的FDC在卡什麼都看不懂我就謝天謝地了
: : 整個裝機不就是在學打電話技能，是要騙人可以學什麼
: : 保固內：反正廠商會做
: : 過保了：全部丟給AE處理，就算被排sponsor也是在旁邊用電腦或不知道飄去哪邊
: : 整天在那邊部門沒預算，你們能不能借parts
: : PM該換的零件全都不乖乖換，出事再來靠北靠目
: : 敝人才疏學淺還真的沒看過設備在那邊PM的啦
: : 倒是有些傻子平常沒在PM，偶而過來看到什麼都要拍照說這看起來是不是怪怪的
: : 你們應該不知道只有AE在PM的機台，你們會在私底下被說得多難聽齁 呵呵
: : 翻譯：FDC oos, wait vendor check
: : 都懶得說某間公司喜歡由一些完全不懂機台運作的人，來發明一些奇奇怪怪的監控項
目
: : 在保固內凹好凹滿，各種莫名其妙的東西都要換到好為止
: : 等到機台開始慢慢過保之後才發現自己有多低能，又開始慢慢撤掉這些FDC
: : 看看你們那個什麼設備再生中心修出來的垃圾，改良零件勒哈哈
: : 最厲害的就是做一些哩哩摳摳的塑膠cover或是金屬護罩蓋在機台外面吧
: : 因為神山有好棒棒的Fab時數阿 鳩咪
: : 怎麼不提大夜常常早上十點多還在公司，日班常常交接完繼續進去陪夜班玩 Q_Q
: : 所以上面所說的大夜到早上十點還沒辦法下班的問題就解決了
: : 以後可能會變成超早班到下午五點就能下班，神山讚讚讚~
: : 是看不懂這人nice在哪裡，我相信在FAB內看到老助工在機台邊拉正菜工程師立正訓
話
: : 這一定是誤會了什麼!! 神山人都很耐斯的
: : 學長都不會凹學弟值班，這是在給我們磨練和學習，希望我們能盡早步上軌道阿!
: : 4說我記得神山推薦獎金明明很摳門，最近怎麼這麼多黑心抓交替的廢文
: : 徵才壓力真的很大 招不滿齁
: : 這麼幸福的企業怎麼留不住人呢真是想不透壓
: 本人身為現役G娃娃出來講一下 我遇到的畢竟每個課會因為老闆風格差異很大
: 1.裝機基本上就是他媽電話打爆,新廠越來越變態裝機切超多階段要你趕
: 沒辦法我們也只是夾心餅乾夾在老闆跟廠商中間,我常常催進度反被廠商罵
: 但你能怎樣,這就是我們的KPI,雖然我是都擺爛
: 2.PM部分我也不知道GG為什麼不同,其他公司的設備基本上都要會PM但是GG不用
: 我們設備也只是懂流程而以沒用過,我們常常被AE看不起這我也是時有耳聞,
: 畢竟身為一個修機仔連開chamber都不會跟人修什麼機,但我們也沒機會自己來
: AE就是設定來PM的 QQ
: 3.FDC這部份真的是GG把自己卡爛的,常常卡了一些莫名的item,請vendor查跟修機
: 查了半天,後來看電路圖才知道是假訊號靠北...提單拿掉還要解釋一堆==
: 修機方面我承認我是都是call vendor來,抱歉我就是爛這間公司還有很多offline KP
I
: 要顧又要值班帶新人,而且老人都說有保固就叫他們來我都是照做 抱歉
: 過保我就會自己來了,別炮我QQ,但我是不會催vendor拉,修不好就修不好站op是老闆
去>
: 工作環境我講一下我遇到的~~
: 1.輪班方面:現在人很少加上多半新人輪夜班都是中堅分子在扛,一個月一次大小夜
: 時差一直在調很累,但我比較喜歡輪夜班可以躲一些事,夜班下班部分我遇到的是
: 大夜基本上超過11點就會開始趕你下班了但沒做完還是HL你,但夜班下班時間大多
: 看課上風氣跟值班能力,有些課是會幫sponsor back up一下擔一下屎那你就能早點下
班
: 2.fab hour:智障政策,EE好像每個月至少20吧但老闆們會競爭叫你們多多gain時數
: 那卡下限幹嘛,直接最後一名扣分紅就好了白痴,最白吃的是連RD都有FAB HOUR要守
: 我是沒理他拉就隨緣我夜班都坐在外面值班 哈哈
: 3.老人尤其是33老人,只會出張嘴派工派別人,身為tool sponsor只會叫別人去看
: 嘴巴修機一流,交接完就飄去買咖啡,中午準時吃飯看股票睡覺,下午消失
: 交接再出來嘴炮你怎麼都沒做好 QQ,但他們很會做表面基本上是老闆左右手動不了
: 4.offline KPI:每周都要花大約1~1.5hr開會討論廠有什麼KPI HL,威脅你沒弄好就自己
: 去跟廠長報,或是有什麼新project要用,基本上沒值班的時間都在搞這個
: 身為智慧工廠(最近在提倡的),KPI維護修改都要透過改Excel再上傳簽核好智慧
: 5.學到的東西:應該是我自己本身的問題,我做了幾年回想現在學到能帶到一下一份工作
的
: 東西,0,幾乎沒有,設備基本上出去就是龜0膏,啊有學到excel樞紐算是有用的了><
: 我最後講一下好了 這邊會看不起設備是因為這邊都是精英拉
: 基本都做研發所以看不起設備,但如果你是學歷爛的我是覺得
: 可以進來看看拉畢竟外面找到的薪水可能1/3不到以學歷差的來說
: 現在缺人缺到爆,找人的標準很低了
: EE:碩士就好
: MAE:學士就好
: 我不是在推薦gg我也想走了,老人不做事,會做事的輪夜班,日班的人擔屎擔到哭
: 但學歷差的可以考慮== 不要叫我內推
: 要去設備首推量測team,黃光蝕刻請你最後再考慮
: G娃娃下台一鞠躬

離開你就輸了
GG是做一輩子的工作
當初那些廢物老人也是一把鼻涕一把眼淚撐過來
你想想你撐幾年後跟他們有一樣的生活不香嗎？偶爾跟著內線再炒炒房賺個幾波就可以退
休了
比起那些可以看股票上班的工程師，不看股票省下來的錢可能還可以買輛車
而且跟著GG工廠買房，十年後房價漲上去再去鄉下地方養老看病還是很划算吧
我覺得重點是要縮短進去到養老時間，如何快速爬升開始養老應該對大家比較有幫助~

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