半年被資遣 - 離職

Table of Contents

做的工作雖然比較屬於資材方面但還是想請教各位意見..

我第一份跟第二份工作分別做了兩年及一年..

這份是第三份工作,做了約半年有天快下班突然被通知,要被資遣..balabala一堆理由

接著就換人資來講一些權益的問題,是有開非自願及自願離職兩張..資遣費半年而已沒多


但我比較擔心的是我這半年的資歷要寫在履歷上嗎....不寫的話又有接近七個月的空窗期
..實在苦惱

失業真的挺難受的..最近要先去申請補助了..

--

All Comments

Rosalind avatarRosalind2017-10-21
寫不寫都ok,空窗期可以說自己休息了半年之類的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-10-26
目前接近年底不好找工作,領非自願會比較好啦,多點錢緩衝
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-10-27
景氣好還有資遣 真無良公司
Jacky avatarJacky2017-10-30
當然照實寫 不然你支支唔唔 面試官都知道有問題
Dora avatarDora2017-11-02
空窗期 就不用寫 等面試時候 說準備公職考試
Noah avatarNoah2017-11-04
就可以了...
Catherine avatarCatherine2017-11-08
我最近也結束快七年工作..
Andy avatarAndy2017-11-08
坪公佈公司名字吧,我猜是外商
Belly avatarBelly2017-11-10
說準備公職考試更不好 長官覺得你可能隨時又想去考
Hedda avatarHedda2017-11-13
面試只有實話實說一途 不要用謊圓謊
Faithe avatarFaithe2017-11-15
覺得你還會去考公職 vs 半年空窗期 怎麼想都是後者
比較嚴重 前者畢竟是主觀意見 後者可是客觀事實
Oscar avatarOscar2017-11-17
之前空窗半年我都說我到處玩過爽爽,也沒怎麼影響面試結果
Susan avatarSusan2017-11-22
,又不是老媽子,連私生活也要管,但要修飾用詞,不過你這
狀況千萬別隱瞞。
Una avatarUna2017-11-24
看你年紀吧 假如是2X~35內 感覺空窗期還蠻好解釋的
William avatarWilliam2017-11-27
面試就是在比誰會說謊的,想死就說實話吧
說面試只有實話實說一途大概是學生還沒出社會吧
我問你拉,說實話是死,說謊話還有一搏的機會,要哪個
Ina avatarIna2017-11-29
哪個面試沒說過謊的?公司人資不也都在說謊
說不裁員公司穩定依勞基法規定等等,但進去卻不是這樣
Elvira avatarElvira2017-12-03
面試者說依公司規定做長期不跳槽,加班配合公司的?
Lily avatarLily2017-12-04
有哪個不說謊呢?都出社會了別太天了吧
Regina avatarRegina2017-12-06
就看你嘴巴的能力囉,讓人無法證明你是說謊的
Heather avatarHeather2017-12-06
空不空窗看勞保就知道,別聽上面人而說謊。
Robert avatarRobert2017-12-08
勞保人資根本不查,怕勞保被查,我也醉了!
Quintina avatarQuintina2017-12-08
別氣別氣 我不是學生 我只是經驗回文
Doris avatarDoris2017-12-12
說真的 你在解釋 長官一看就知道你有沒有在說謊了
Iris avatarIris2017-12-16
我是長官 不會錄取嘴巴厲害的人
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-12-20
我也面試過人 講頭頭事道 但我心裡知道他到底會不會
Quanna avatarQuanna2017-12-25
樓上,看職位吧!你連說謊都不會,我也不要
Jessica avatarJessica2017-12-26
不樂見職場上互相說謊
Adele avatarAdele2017-12-28
RD的話是希望不要說謊啦 業務的話很難不說謊吧
Franklin avatarFranklin2017-12-30
照實說啊,如果是公司縮編裁員也沒啥大不了的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-01-01
人資會看喔,要避免的話就把勞保遷到公會那邊
Mary avatarMary2018-01-03
不然報到都會要繳勞健保轉出單,我報到後有被要求更新履歷
Faithe avatarFaithe2018-01-03
樓上重點是,更新又怎樣,還不是進去了!
Eden avatarEden2018-01-08
先進去再說阿……
Hamiltion avatarHamiltion2018-01-12
大立光會看勞保明細...
Ophelia avatarOphelia2018-01-15
我發現很多人把幹話搞混
Margaret avatarMargaret2018-01-18
面試說幹話是多多少少都會有的,就像你進去也是多少會看
到主管偷打手遊同事偷逛網拍
但你面試時還不是會說在閒暇之餘積極詢問前輩學習其他技
Xanthe avatarXanthe2018-01-21
Lucy avatarLucy2018-01-21
這種明知不可能或幾乎做不到的,叫做幹話,又稱為豪洨
Dora avatarDora2018-01-23
說公司很忙案子很多,但沒賺錢,收整個部門
Damian avatarDamian2018-01-26
你要說說謊也對,但總之主管也在期待你趕快豪洨完,簽呈
通過你可以進來就也這樣ok
Ingrid avatarIngrid2018-01-26
工作只是人生的一部分,要適度鬆開才能做得久
Elvira avatarElvira2018-01-30
大概只有新鮮人認為說謊說的比工作1~2x年的人厲害
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-01-31
一個人找工作面試50次算你行,一個人資一星期搞定50人算少的
Victoria avatarVictoria2018-02-05
別說謊吧,記得人資查的到健保轉入出記錄
Jacky avatarJacky2018-02-06
有把個資法當放屁ㄟ
William avatarWilliam2018-02-11
當然要寫 資遣又沒什麼大不了的 而且你有自願離職
Doris avatarDoris2018-02-14
真的怕的話就說做半年不適應離職啊 又不是每份都這樣
Daniel avatarDaniel2018-02-15
然後說些不適應的理由 當然要是之後公司不會有的問題
Odelette avatarOdelette2018-02-20
我都在交女朋友時說謊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-02-22
照實說 現在資遣跟家常便飯一樣
George avatarGeorge2018-02-26
還送你兩張真的不錯
Hedda avatarHedda2018-02-28
申請補助記得不要抵免健保,不然日後HR對保險帳目時有
機會被查到!
Olive avatarOlive2018-03-03
說資遺無妨, 就說部門改組或裁撤就好了
Elvira avatarElvira2018-03-06
資遣不見得差 至少代表不是你跑掉
Cara avatarCara2018-03-11
有些公司會要求報到時提供勞保證明,除非你沒碰到 那說
謊就沒差…
Adele avatarAdele2018-03-12
勞健保可以查的...說謊如果資方要查證你百口莫辯~工作
Kristin avatarKristin2018-03-13
可以再找信用一旦被貼標籤就沒了
Daph Bay avatarDaph Bay2018-03-15
無法查吧
Noah avatarNoah2018-03-18
人資查不到喔
Blanche avatarBlanche2018-03-18
外商會問吧?!
Charlie avatarCharlie2018-03-22
人資查不到勞保的 不要再誤導
勞健保都查不到
Zanna avatarZanna2018-03-25
他可以跟你要投保紀錄,不過通常是懷疑你薪水偷灌水才
會要你出示
Kumar avatarKumar2018-03-27
建議實話實說...不然被發現會更糟
Elvira avatarElvira2018-03-29
如果錄取後被發現 可能還被資遣一次
Dorothy avatarDorothy2018-04-02
錄取後再資遣也想太多了,這一定沒上班過,這等於主
管承認自己識人不清,沒有能力,這絕對不可能
Olga avatarOlga2018-04-04
不覺得被資遣有什麼好不能講的