※ 引述《seedhyper (反核)》之銘言:
: 請問台積電的合理工時
: 如早上9點上班
: 中午休1小時
: 6點能準時下班嗎?
: 還是要交接到6點半?
: 旗勝操歸操
: 目前7點上線
: 下午3:30就可下班--中午休30分
: 如果你們單位真的這麼好
: 為什麼會留不住人?
: 氣氛好--代表主管不會任意狗幹你
: 不代表不會狗幹其他人對吧
: 聽你說最毒才酒精
: 那將來會不會被調到蝕刻
: 跟一大堆強酸強鹼有毒物質泡一整天?
: 或是你們部門積效獎金老是比別單位少一大節
: 於是老人一直往其他部門轉出去?
奇怪是現在的人都沒在關心時事的嗎?
最近台積電大擴廠
海外買了日本一座半導體廠
國內則是中科南科大擴廠
尤其是南科大概要再增加7000名員工
目前南科14廠有4700名
也就是未來要再增加1.5倍的人
所以最近南科才會大量徵人
根本就不是你腦補的單位不好 留不住人
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: 請問台積電的合理工時
: 如早上9點上班
: 中午休1小時
: 6點能準時下班嗎?
: 還是要交接到6點半?
: 旗勝操歸操
: 目前7點上線
: 下午3:30就可下班--中午休30分
: 如果你們單位真的這麼好
: 為什麼會留不住人?
: 氣氛好--代表主管不會任意狗幹你
: 不代表不會狗幹其他人對吧
: 聽你說最毒才酒精
: 那將來會不會被調到蝕刻
: 跟一大堆強酸強鹼有毒物質泡一整天?
: 或是你們部門積效獎金老是比別單位少一大節
: 於是老人一直往其他部門轉出去?
奇怪是現在的人都沒在關心時事的嗎?
最近台積電大擴廠
海外買了日本一座半導體廠
國內則是中科南科大擴廠
尤其是南科大概要再增加7000名員工
目前南科14廠有4700名
也就是未來要再增加1.5倍的人
所以最近南科才會大量徵人
根本就不是你腦補的單位不好 留不住人
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