南部面試分享 - 工程師

求職時從科技板獲得許多實用的資訊
也希望分享面試的相關資訊給版友們

小弟的背景為化學碩、役畢

求職的地點主要在高雄及台南

這邊的內容主要著重於面試的過程
希望對於面試相同職缺的朋友能有幫助

面試公司及職缺：
台積電 / 製程工程師
長春化工 / 化工助理工程師
台塑 / 化工人員
奇美材料 / 新產品開發工程師
台苯 / 化工工程師
南寶樹脂 / 研發人員
東聯化學 / 研發工程師
勝一化工 / 研究員
三福化工 / 技術服務(副)工程師
明安國際 / TP材料工程師
台灣日東電工 / 開發工程師
群創 / 新產品整合工程師
義典科技 / 研發(助理)研究員
華新科技 / 材料研發工程師

台積電 / 製程工程師
面試地點：南科
面試流程：
1.報到，約十幾個人被帶到等候室
手機不會收走，但建議不要拿出來用
2.填寫性向測驗及英文測驗
（似乎有三個月內的多益成績就不用進行測驗）
3.部門主管面談
各自的部門主管會點名把人叫到等候室旁的小房間來面談
面試內容先是自我介紹
稍微提到論文內容
主管會約略介紹工作的狀況
表示台積是壓力高薪水高的地方
九成的時間是在電腦前面處理數據跟做報告
幾乎不會進FAB
需要輪小夜以及假日值班，每個月約有兩個完整的六日等
面談時間約20分鐘
面談結束後回到等待室
4.搭廠車去與部門經理面談
面試的內容與部門主管類似
自我介紹、論文、主要還是在聊人格特質
有問到家人是否支持來台積工作之類的
是否有跟在台積的學長姐聊過，是否瞭解內部工作狀況等等
面談時間約20分鐘
5.人資面談
自我介紹、聊論文
被問到研究中或人生中是否遇到什麼困難，如何解決？
聊人格特質
問了許多情境題，或是一些兩難的問題
EX. 你的好朋友在吃飯時不小心拿出智慧型手機，剛好被你看到
那你會怎麼處理？是舉發他？還是放著不管？
面談時間約40分鐘
心得：
個人認為面試的過程非常注重人格特質
如果可以說服面試官自己夠耐操並且有實力及久待的動機
上的機率應該是提高不少
在專業的部分並沒有特別針對論文進行討論
只是稍微帶過去而已
每個人面談時間長短差異蠻大
可能要看能否與面試官聊的來
多準備一些相關的問題提問應該也會有加分的效果
可能因為裡面的人太忙，面試的等待時間也拖的很長
建議等待的時間可以跟其他面試者聊天
一方面可以交換情報、一方面可以抒解壓力
約上午9點進入台積，離開時已經下午5點了
約一週後通知，三週後可報到

長春化工 / 化工助理工程師
面試地點：仁武長春
面試流程：
1.報到後，到會議室觀看公司介紹影片
（面試者約20人）
2.內部員工帶領面試者參觀廠區繞一圈
3.填寫同意書（同意外派、輪班等等）
4.性向測驗
5.簡單體檢（吹氣、測反應、色盲、聽力等）
6.英文測驗（35題選擇）
7.被帶到另一個房間面試，有4～5個面試官
自我介紹
唸一篇英文短文，接著逐句翻譯短文內容
詢問能否外派及輪班
有提到一次外派約3～5年，目前比例不高，約為2％
約10分鐘結束
心得：
沒有專業科目考試，單純只有考英文
效率非常快
星期一面試、星期五通知、星期六體檢
體檢時直接報名字即可，不需自己花費，並且有早餐可以拿
錄取的職缺要報到當天才會知道（研發or品管or製程）
問人資也無法提前知道
面試時需看是廠內的面試或是聯合面試
若是廠內的面試，面試的廠就是報到的廠
若是聯合面試的話就不一定了

台塑 / 化工人員
面試地點：仁武台塑
面試流程：
1.填寫基本資料
2.到大禮堂等面試
3.面試為1對4
大約問了自我介紹，能否接受麥寮？能否外派中國？
就迅速的結束了…
心得：
分四組同時進行面試，禮堂中約一百多名面試者
在大禮堂的等待時間約為3小時，面試時間約為5分鐘
能建議加強的地方大概就履歷和自我介紹了
約三週後通知（錄取/備取/不錄取）
若有錄取，通知後的兩天單位主管會打電話告知錄取單位及工作內容
報到時須繳交多益成績（400以上）
在仁武面試的也有可能會被分到麥寮
但也還是有仁武的職缺
這部分可能就各憑運氣了

奇美材料 / 新產品開發工程師
面試地點：台南善化
一面：
部門主管＆人資面談 (約30 min)
內容包括自我介紹，論文介紹，為什麼想應徵這份工作等等，
二面（一面後兩週）：
協理＆部門主管＆人資面談
主要內容著重在自我介紹，有問到打工經歷等等。
二面後兩週打電話通知
心得：
面試的過程中主要都在和主管聊天，完全沒有筆試，聊天可能會圍繞著自傳上的內容跟論文，如優缺點、或是研究所遇到的最大困難，如何突破等等。

台苯 / 化工工程師
面試地點：高雄林園
面試流程：
填寫基本資料
直接和兩位主管面談 (約30 min)
內容包含自我介紹、論文
過程中有問到GC和UV的原理
給一篇paper看前兩段講大意（分析相關）
上班時間約為8：00～16：30（中午休30min）

南寶樹脂 / 研發人員
面試地點：台南市西港區
面試流程：
1.寫基本資料&健康問卷&考卷 (約60 min)
考卷內容：基礎化學、有機化學，高分子為主
題型有選擇題&問答題，難度不高
2.和主管面談 (約50 min)
主管非常健談並且仔細的介紹公司以及工作狀況
面談的氣氛較為輕鬆
3.和人資面談 (約10 min)
主要提到薪資福利的部分

約一個月後通知
心得：
若是有外派意願，可以提高錄取機會

東聯化學 / 研發工程師
面試地點：高雄林園
面試流程：
電話面談：
主管先打電話來進行訪談
主要問論文及履歷的相關問題
並提醒一面需準備30min的學經歷及研究報告PPT
一面：
1.筆試，有考到產品相關的反應機構、pH值計算等
2.報告＆面談
有三位主管
在小會議室用投影機報告，一邊報會一邊問問題
大概跟口試感覺差不多
不過氣氛輕鬆許多
大致上就瞭解研究內容這樣
二面：
副總&人資副理&兩位副理
1.填寫基本資料、邏輯測驗、中文測驗、數學測驗（都很簡單）
2.面談 (約40min)
主要問論文內容，人格特質、聊天等
最後人資會提到薪資福利的部分。

後續：
通知體檢後，要去高醫自費做體檢（約3500），結束後再將報告寄回，等通知
整個過程其實要等蠻久的

勝一化工 / 研究員
面試地點：高雄永安
面試流程：
1.寫基本資料，英文考卷，專業考卷，性向測驗
專業的內容有
熱力學第一定律，有機未知物分析方法，共沸，聚合反應有哪些，反應器有哪些等等
2.和部門經理及課長面談
除了自我介紹及論文內容外，主管會提到關於工作內容的部分
3.和人資面談
自我介紹及論文，遇到的困難等，會提到薪資福利的部分
一週後通知是否二面

三福化工 / 技術服務(副)工程師
面試地點：台南柳營
和部門經理，部門副理，人資面談 (約60min)
自我介紹、論文、為什麼不去科技業等問題
主管提到的工作內容：
調配及研發各種溶劑配方，和用戶端接洽，
工作環境參觀，整個工廠以及實驗室都蠻新的
一週後通知是否二面

公司有提供宿舍：1500元/月，在新營市區，文化中心對面

明安國際 / TP材料工程師
面試地點：高雄小港
面試過程：
1.人格測驗，英文測驗(4題閱讀 & 8題中英互翻)
2.主管面談
自我介紹
主要圍繞在複合材料的問題
若沒有做功課或是相關背景的話可能會不好聊
3.人資面談
自我介紹、優缺點，介紹工作薪資福利的部分

台灣日東電工 / 開發工程師
面試地點：高雄前鎮
面試過程：
1.填寫基本資料
2.基礎國文，英文，數學考試，都是選擇題
國文稍難，其餘非常簡單
3.和日籍主管、台籍主管、人資面談 (約60min)
自我介紹後就開始聊天
氣氛是走輕鬆路線的
比較特別的是日籍主管是用中文在發問及回答問題
一週後通知是否二面

群創 / 新產品整合工程師
面試地點：高雄路竹
面試流程：
1.英文聽力&文法測驗
2.性向測驗
3.和課長面談
除了自我介紹外，主要聊工作內容及產業概況
路竹廠的群創似乎不用和人資面談

義典科技 / 研發(助理)研究員
面試地點：台南佳里
面試內容：
1.填寫基本資料
2.人資面談
主要從填寫的資本資料提問，除人格特質外有提到薪資福利的部分
3.研發處長面談
自我介紹後，處長蠻仔細的介紹工作內容及產業的狀況

華新科技 / 材料研發工程師
面試地點：高雄前鎮
流程：
1.人資面談
2.仿多益測驗(約45 分鐘，若是有成績則不用測驗)
3.研發處長面談
自我介紹、論文介紹
處長仔細的介紹公司、分享產業狀況、介紹工作狀況等


面試相關建議
個人認為每次面試都是一次新的機會
在對答的過程中觀察面試官的表情、話題的延續性以及聊天的氣氛等
判斷出回答的答案是不是面試官所希望聽到的
藉此慢慢修正出適合自己的回答方式
常問的問題其實重複性蠻高的
不外乎就是自我介紹、個人優缺點、研究方向、論文、
遭遇過的困難、如何面對挫折等等
有面試機會的話建議多多嘗試
特別是在面試有興趣的公司之前

個人在獲得面試機會之後
會先把公司相關的新聞看過一輪
看科技版的分享文章
稍微看一下公司的財報，瞭解公司近幾年的狀況
思考一下相關產業目前的趨勢
對公司及產業有越多瞭解之後
最後的提問可能可以成為不錯的加分題

感謝一直給予幫忙的女友、家人、學長姐、朋友、同學們

若是剛好認識小弟的
請幫低調，不要相認，謝謝。

最後祝大家都能找到理想的工作

END

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