博士應徵落選 中華電：徵才流程與其他公 - 面試

原文刪除


看到這篇真的心有戚戚焉，所以來回一下。


本人因為生涯規劃，曾經面試過漢翔，狀況雖然不一樣，


但是當下的感覺跟原po是差不多的。


當初的心態是:以我的學歷跟英文程度去面試一個35000的工作"應該"要輕鬆錄取


並且面試當下有說出"薪水不是我的第一考量"，面試官剛好又是大學同校的學長


因此面試完更覺得會上;但是後來連感謝函都沒有，不過後來有打電話問是沒錄取


其中人資給我一句話:大公司要的是聽話的人，掌握這個原則會比較容易得到你要的東西!


這句話聽起來很不爽，但是這是臺灣的一個陋習@@，沒辦法~~


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另一則故事是我認識的一個補教業名師，曾在某大學任副教授，有一次他聊到說他


台大光電所畢業後，就開始教書，但是沒去過科技業是一種遺憾(畢竟念光電，當初很夯)


所以他3x歲的時候去日月光面試(大雜燴那種)。


先在櫃台填了履歷"某大學副教授"，人資一看到馬上打電話給高層，後來他被請到一個


房間，接著有5個穿西裝的人近來面試。


其中一個人問:你對臺灣的科技業未來有甚麼看法?


他:....(os:他馬的，就算是張忠謀也回答不出來吧，這題是垃色~~)


結果後來他沒綠取，這位老師也是覺得一定會上，但是卻沒上，心裡有種說不出的氣...

補充一點蠻好笑的，他說當時有再打電話過去說：不領薪水也可以，但是人資還是說不行
XDD





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