即將外派的勞、健、勞退選擇 - 薪水

1.你們公司用的是賤招，要閃他的6%提撥和勞健保錢。
另外他和你沒有僱傭關係，你不受勞基法保障
保障來說，比派遣員工還不如

2.入職業工會，是勞健保在一起的，錢你要自付，你確定公司給的薪水
你自付勞健保後，加上外派會比在台灣好才去哦

3.勞退有勞保和勞退，你目前不用擔心，記得繳錢年資不斷就好

4.保工會沒有就保，你失業沒有補助，不能請育嬰(你男的沒這個問題)

5.記得要保意外險


※ 引述《qqaapp111 (爽哥)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Mj2OKMa ]
: 作者: qqaapp111 (爽哥) 看板: Salary
: 標題: [問題] 即將外派的勞、健、勞退選擇
: 時間: Fri Feb 5 12:33:22 2016
: 如題，新鮮人的第一份工作即是派駐越南的工作
: 公司說是以越南當地聘僱的方式，所以並無勞保、健保、勞退
: 所以我對這三者的想法是這樣:
: 1.健保
: 健保掛區公所
: －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
: 2.勞保
: 找工會加保，但爬文後發現職業工會是以「專長」類別選擇加入
: 我沒啥證照、到時候的國外工作是業務，
: 請問我能選什麼工會加保？保費級距是可以自己選擇的嗎？
: 如果是以「只想累計年資基數」的觀念來投保的話
: 是否投保最低額度，然後退休前直接拉到最高的方法最為適當？
: －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
: 3.勞退
: 因為是找工會加入勞保，所以也就不會有這個項目
: 但我想強迫自己儲蓄，申請自願提撥6%
: 少了雇主那免費的6%後，是否就只剩下節稅的功能？
: 省下的稅錢是否等於「該繳的稅的6%」？
: 以上是徬徨新鮮人的觀念，求鞭

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我昨天獨自在家的時候，碰到了盜賊入戶行竊。
一番搏鬥之後，盜賊用一根棍子逼我跪下。
我大義凜然的告訴他，好男兒只跪天地和父母。
十分鐘後，頭破血流的我學會了認賊作父這個詞。



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