原訂月底離職,臨時問能否到週五 - 人資

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By Mason
at 2019-12-24T10:58

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想詢問板上前輩想法和意見

我目前是做滿一年了,特休還有六天未休
大概10月底提離職(因為知道自己的職位很不好找人)
今天早上小主管找我們談話,說昨天老闆晚上告知他請他今天跟預計這個月要離職的同事
詢問是否可以做到週五就好

一開始講好到月底 覺得有種有人交接沒利用價值被踢開的感覺

不懂老闆在想什麼 同事說想省幾天薪水,但這個是合法的嗎?我可以要求非自願離職嗎

那若是到週五是否就是投保日就到週五退保,之後健保月底要自己付?

想請問個位人資大大,我可以怎麼跟老闆談對我來說比較有利


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All Comments

Una avatar
By Una
at 2019-12-28T11:42
就照法規阿,說你自願離職的最後上班日是12/31,如果公
司要提早就必須走資遣,看他們怎麼選

勞保查詢情況異常

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By Ursula
at 2019-12-21T20:13
※ 引述《mg0351 (月冷千山霜華盡)》之銘言: : 該公司於堅稱於11/12為朋友加了勞保, : 還扣了勞工應負擔 及 公司應負擔的部份 : 薪資級距為25200元,總� ...

勞保查詢情況異常

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By Isla
at 2019-12-20T22:52
該公司於堅稱於11/12為朋友加了勞保, 還扣了勞工應負擔 及 公司應負擔的部份 薪資級距為25200元,總共從薪水扣了快四千。 查詢勞保局資訊後,說�� ...

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By Daniel
at 2019-12-20T12:54
北市1名女子日前酒醉後由友人攙扶返家,但大樓保全員竟趁扶女子上樓時,在電梯內向 女子伸出狼爪,趁女子離開之際「臨別一摸」,畫面全被監視器 ...

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By Valerie
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By Franklin
at 2019-12-18T18:52
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