反推皮卡HQ 3F - 加班
By Necoo
at 2019-06-15T19:22
at 2019-06-15T19:22
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非本人,純代po,若有問題可以幫轉站內信~
-----正文開始-----
聲明在前,以下若有虛言我出門被車撞死。
最近畢業季,又聽到某些主管在找人進來了,
雖然有點忙碌,但這幾年已經遇過了很多批的新人,
有些很優秀,有些很認真的人,都在這裡待不到半年就離去,
很心疼這些在這邊被浪費人生的人,趕快出來寫篇勸世文。
廢話不多說,先進入重點,
進入職場不外乎是為了:
1.賺錢、2.學習專業、3.交朋友。
1.賺錢:不要聽信主管說的兩三年後可以拿到多少分紅!
這個部門已經N年沒接到案子,目前手上的案子還是從別team搶過來的,而且都賠錢!!
也許你會想,沒案子loading應該不大囉?
某種方面來說是啦,如果每天閒晃到四五點,老闆才會來找你做事,
但交期是當天,所以還是得弄到半夜才能走算沒loading的話……
BTW沒有加班費,第一年直接月薪*12-13差不多(保14,但sorry照比例),
第二年月薪*15差不多。
2.學習專業:早一點進來還可以遇到幾個資深的同事願意教人,
過幾個月後最資深的人年資大約半年,嗯,這樣懂了吧?
老屁股當然有,不過他們會跟你說以前我們也是沒人帶,做這行都是要自主學習啦,
而且都幾年沒做案子了,這些人連公司系統都忘記怎麼用了……。
有些人來三年多第一次做案子,這件事可能跟一些地方有點衝突,
我只能說,沒做案子也是可以被弄到很忙。
3.交朋友:以前我從來不相信職場內鬥,直到我來這裡。
同一件事情會有好幾個不同的主管來問我,每個人都想要把下面的人手上的成果變成
他自己的,每個上面的人都要你優先處理他的事情,別的地方是一個主管帶幾個人,
在這邊是幾個主管操一個菜鳥,come on,你要跟誰交朋友?
附加某個實例作為側面參考:某team全部的人離職後,每次都會找一群新人進來,
半年之後又會走光,不只一次。
最後幫大家重點整理:
錢很少/沒加班費/基層即將走光/有人進來三年第一次做案子/
離職的人要賠公司好幾萬,有聽過近十萬的。
想練功的,進來之後你會發現人生一直在等第一個案子,沒學到東西無法逃,
分錢時又被說你沒做過案子,沒貢獻,幹!
有時間再寫續集。
--
-----正文開始-----
聲明在前,以下若有虛言我出門被車撞死。
最近畢業季,又聽到某些主管在找人進來了,
雖然有點忙碌,但這幾年已經遇過了很多批的新人,
有些很優秀,有些很認真的人,都在這裡待不到半年就離去,
很心疼這些在這邊被浪費人生的人,趕快出來寫篇勸世文。
廢話不多說,先進入重點,
進入職場不外乎是為了:
1.賺錢、2.學習專業、3.交朋友。
1.賺錢:不要聽信主管說的兩三年後可以拿到多少分紅!
這個部門已經N年沒接到案子,目前手上的案子還是從別team搶過來的,而且都賠錢!!
也許你會想,沒案子loading應該不大囉?
某種方面來說是啦,如果每天閒晃到四五點,老闆才會來找你做事,
但交期是當天,所以還是得弄到半夜才能走算沒loading的話……
BTW沒有加班費,第一年直接月薪*12-13差不多(保14,但sorry照比例),
第二年月薪*15差不多。
2.學習專業:早一點進來還可以遇到幾個資深的同事願意教人,
過幾個月後最資深的人年資大約半年,嗯,這樣懂了吧?
老屁股當然有,不過他們會跟你說以前我們也是沒人帶,做這行都是要自主學習啦,
而且都幾年沒做案子了,這些人連公司系統都忘記怎麼用了……。
有些人來三年多第一次做案子,這件事可能跟一些地方有點衝突,
我只能說,沒做案子也是可以被弄到很忙。
3.交朋友:以前我從來不相信職場內鬥,直到我來這裡。
同一件事情會有好幾個不同的主管來問我,每個人都想要把下面的人手上的成果變成
他自己的,每個上面的人都要你優先處理他的事情,別的地方是一個主管帶幾個人,
在這邊是幾個主管操一個菜鳥,come on,你要跟誰交朋友?
附加某個實例作為側面參考:某team全部的人離職後,每次都會找一群新人進來,
半年之後又會走光,不只一次。
最後幫大家重點整理:
錢很少/沒加班費/基層即將走光/有人進來三年第一次做案子/
離職的人要賠公司好幾萬,有聽過近十萬的。
想練功的,進來之後你會發現人生一直在等第一個案子,沒學到東西無法逃,
分錢時又被說你沒做過案子,沒貢獻,幹!
有時間再寫續集。
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