取之於PTT,回饋於PTT,面試心得分享 - 工程師

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By Connor
at 2014-04-25T16:01

Table of Contents

各位鄉民大大好,取之於PTT,就要回饋於PTT
小弟我是中部某知名夜市大學附設電機碩士班畢業
我也來分享一下最近的面試經驗


1.矽格:RF研發工程師
最早的一個面試,在竹東一個了不生蛋的地方,進去先進行了英文測驗,不難
接著開始等主管下來,不過因為主管當天有客戶(人資如是說),所以人資就先來跟我談
公司福利、規定等等的,其中最弔詭的是領了獎金後三個月內不能離職,不然得要返還
獎金(雖然我在勞基法上找不到相關規定啦
接著有三個主管連番面試,分別是軟體組、系統組、大BOSS,整體的面試品質自認為不
錯,主管們對我做LabVIEW的東西感到興趣,問了很多問題,也強調因為我沒有RF、通
訊的相關基本知識(非電波組出生),所以進來後得自行加強,大BOSS進來時有拿張試題
卷給我寫,可是我只會OP的部分QAQ
結果:無聲卡,人資失蹤、怎麼打都不在


2.華碩:硬體研發工程師
這是華碩自己打來找我去面試的,對方自稱是平板的EE部門主管,總而言之是一個很神奇
的面試經驗,從坐下來面試到結束花不到15分鐘,接著等人資過來做邏輯測驗,做完測
驗人資啥都沒說就讓我走了,還以為就這樣GG了,結果在當我在中山地下街的廁所孵大便
的時候人資打來約我做電話面談,阿為啥剛才不約,要在我在廁所的時候約啦(翻桌),這
不是重點,重點是人資打來面談時...,讓我嘗到了何謂G8人資,問了超多刁鑽問題,不過
跟下一個比起來,問題都還在情理之中
結果:無聲卡


3.合喬:可靠性測試工程師
聽說是一家做硬碟的,號稱掌握關鍵技術
進去先作英文+邏輯測驗,英文有聽力+閱讀,不難;邏輯測驗跟華碩的差不多。接著是人
資的無限迴圈+跳針跳針跳針+叫我姊姊<-最後一個沒有,總而言之就是一直在鬼打牆的人
資,先打你打到趴,再來好好談薪水,你頗呵喔你
終於等到G8+N人資走後,主管人很好,說了職位內容,也說了因為做的東西不只是電子電
路,還包括了很多物理特性,像摩擦力、潤滑、馬達等,所以並不會主動去找EE的人,但
因為我是主動應徵,所以就找我來試試看
補充一點:面試到最後唯一一家有加班費的公司
結果:銘謝惠顧


4.加百裕:電子工程師
加百裕是做電池的,號稱是國內三大筆電電池廠,現在想發展動力電池(電動車用的),所
以要找人進來做驅動、控制電路之類的,也是跟我碩論做的東西最為相近的(所以也不能
隨便唬爛),面試期間談得很愉快,他也最知道我碩論有幾兩重(掩面),最後噹了我一句
"碩士班在做的東西通常都是拿高成本的東西去做低效益的事情"<-無法否認QAQ
不過主管他說他願意給我機會進來,所以當天就直接給我口頭OFFER
補充一點:工作基本上是責任制,但會有補休
結果:現場拿到口頭OFFER,禮拜一拿到正式OFFER


5.華晶科:(車用電子)電子研發高級工程師
這個職缺也是他們自己打來找我去面試的,很神奇的是人資除了要我填履歷外,還要我寫
一個"法務試題",有關保密協議的問題跟翻譯,可是我只會翻譯
現場先寫一份電子學+通訊試題,接著主管A進來跟我討論試題,然後主管B近來討論我的
碩論,講完後主管B跟我說我應該要找產品工程師,而不是RD(XDDDD),最後人資進來也沒
說啥重點就讓我走了
結果:無聲卡


6.碩訊:軟體工程師
這家公司做的是幫客戶量測通訊電波(如4G、802.11ac、WCDMA)訊號是否符合法規(如FCC)
,接的單是蘋果、華碩、聯想等大廠的手機、筆電、平板,以及幫客戶設計解決方案,號
稱是產品研發的最末端、產品發售的最前端,聽起來似乎可以學到很多東西
跟我碩士學的東西大相逕庭,唯一相關的是LabVIEW,人資看起來不太會用104的系統,不
過這不是重點,重點是面試的時間是華晶科面試完後直接衝到南港軟體園區,面試時間是
18:30,面試完20:00才看到員工準備關燈下班,主管很阿莎力,帶我逛便實驗室,介紹了
儀器用途,現場聽說有一億的設備給你操作,底薪還好,但獎金高的嚇人,現場直接給我
口頭OFFER
結果:口頭OFFER,不過應該不會去


7.群創:電子工程師+測試工程師
同一天進行兩個職位的面試,進去先考英文(聽力+閱讀)跟性向測驗,然後就等著主管來
,先來的是電子工程師主管,要我先自我介紹,接著解釋工作內容跟出差,並詢問出差意
願,接著要我提問,我就把整個面板製作流程跟職位相關的問題問了一回,他看起來似乎
相當滿意,接著跟我說會有二次面試,要我回去等待
接著是測試工程師的主管,一次來兩個,說明作內容後我就直接打槍說這根本就是設備工
程師的工作(顧機台+半夜有時要on call+週末輪班),他們也沒否認,我也老實說設備是
不得已中的不得已選擇,不過他們還是給我口頭OFFER(是有那麼缺喔),並且不用二次面
試的(一次兩個=一次+二次面試)
結果:電子回家等二次面試、測試拿到口頭OFFER,不過不會去


8.群創:電子工程師二次面試
聽說來的是更高階的主管,先要我自我介紹+報告論文,接著討論論文並提問,最後要我
用英文報告+用英文問我問題,講完後就解釋因為工作會去遇到外國客戶,要跟他們做
Proposal,所以就跟我作了剛才的測試
然後跟我說了工時(12hr)跟租屋,合作廠商是蘋果(?)、ASUS、SONY、華為等國際大廠,
僅做手機面板而已,然後一直跟我強調看到的眼界是high level的
結果:要等主管跟BOSS、人資討論完才能決定有無OFFER

目前大概就這樣了,有想到什麼再來補充,希望對未來有要面試這些公司職位的人有幫助

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風聲劍意絕代狂
月落羽思劍痕生
無邊落木蕭蕭下
痕接天涯意相逢

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All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2014-04-28T23:50
Zora avatar
By Zora
at 2014-04-29T12:06
恭喜
Lily avatar
By Lily
at 2014-05-01T23:21
用心分享 推
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-05-02T20:26
謝謝分享
Dora avatar
By Dora
at 2014-05-06T07:36
看主管談的言語 我猜你包子有上 呵呵 哈哈
Quanna avatar
By Quanna
at 2014-05-06T12:48
你那個第二個主管應該是好主管
Steve avatar
By Steve
at 2014-05-11T03:21
恭喜恭喜
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-05-13T09:19
同校給推嚕~~~
Noah avatar
By Noah
at 2014-05-15T13:11
cafopupu大,包子是指??
Emily avatar
By Emily
at 2014-05-17T11:42
原來是群創啊(掩面
William avatar
By William
at 2014-05-17T21:11
推!
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-05-18T05:12
我忘記還有去漢翔面試的經驗要講了,請問要如何編輯文章

offer選擇(景碩 泰豐)

Jake avatar
By Jake
at 2014-04-25T15:58
小弟近期有可能會去這兩家公司工作 因此想請益各位版上的前輩意見 景碩科技 泰豐輪胎 職位 製程工程師 輪胎產品研發工程師 � ...

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By William
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By Faithe
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By Steve
at 2014-04-25T11:34
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