口頭答應錄取? - 人資

法律也承認口頭承諾的效力;只不過[口說無憑],倘若對方不認帳,您就會面臨舉證困難的
問題了, 所以最妥當的做法請對方公司要出具書面文件，你可推說，原公司要退勞保，人資要有證明文件才行！

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