當人資前，如何預習計算薪資的公式 - 人資

By Emily
at 2012-07-28T15:56

Table of Contents

在幾個禮拜後

要去親戚的小公司擔任人資事宜

長輩他對這個不太等，過去兩個月算的亂七八糟的

可是我新鮮快畢業學生一枚...

想請益我未來處理公司大小薪資事務時

我要留意到

病假、事假、公假、喪假、公假、特休
遲到、早退
勞保、健保、勞退

這些關鍵字外

還有哪些要留意的呢?

又沒有哪個網站或是什麼書，有人事薪資實務呢? 讓我找得到釣竿~~

謝謝各位前輩阿

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All Comments

By Frederic
at 2012-07-30T07:12

法條看看

By Kumar
at 2012-08-02T12:57

勞動小六法(書)、勞工法令查詢系統(網頁)

By Isabella
at 2012-08-06T02:42

薪資..EXCEL的公式設定是必要的,另還有法院強制執行

By Callum
at 2012-08-08T02:53

扣款,還有如上述大大所述的法條,還有每年會碰到所得稅

By Freda
at 2012-08-11T21:23

扣繳處理及薪資超過一定額度須每月提繳及是否有扶養人

By Caroline
at 2012-08-15T08:35

值得注意是每間公司薪資結構不一樣,可能會有績效獎金

By Audriana
at 2012-08-18T08:16

久任獎金,研發獎金,您的薪資計算認定基準就是最重要的

By Candice
at 2012-08-23T03:56

有辦了自然人憑證嗎?一些線上作業會需要它...可以去看勞保

By Anthony
at 2012-08-23T16:24

局或健保局的網站會不定時開相關課程會是演講,有都可以去聽

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