人資當人資前,如何預習計算薪資的公式 - 人資Emily · 2012-07-28Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 在幾個禮拜後 要去親戚的小公司擔任人資事宜 長輩他對這個不太等,過去兩個月算的亂七八糟的 可是我新鮮快畢業學生一枚... 想請益我未來處理公司大小薪資事務時 我要留意到 病假、事假、公假、喪假、公假、特休 遲到、早退 勞保、健保、勞退 這些關鍵字外 還有哪些要留意的呢? 又沒有哪個網站或是什麼書,有人事薪資實務呢? 讓我找得到釣竿~~ 謝謝各位前輩阿 -- 人資All CommentsFrederic2012-07-30法條看看Kumar2012-08-02勞動小六法(書)、勞工法令查詢系統(網頁)Isabella2012-08-06薪資..EXCEL的公式設定是必要的,另還有法院強制執行Callum2012-08-08扣款,還有如上述大大所述的法條,還有每年會碰到所得稅Freda2012-08-11扣繳處理及薪資超過一定額度須每月提繳及是否有扶養人Caroline2012-08-15值得注意是每間公司薪資結構不一樣,可能會有績效獎金Audriana2012-08-18久任獎金,研發獎金,您的薪資計算認定基準就是最重要的Candice2012-08-23有辦了自然人憑證嗎?一些線上作業會需要它...可以去看勞保Anthony2012-08-23局或健保局的網站會不定時開相關課程會是演講,有都可以去聽Related Posts鼎泰豐-人事專員 問題>"<請叫飯店或餐飲的HR 外場人員出勤規定畢業生大軍投入市場 6月失業率升至4.21%兼職人員不當行為開除需付遣散費嗎想問問南科HR有關南科的科技人力市場
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