大家好
有個問題想請教一下
目前在私人公司上班
然而 八月初要到公家機關報到
我有個兩邊都去領薪水的計畫
不知道可不可行?所以上來請教一下
計畫是這樣的:
因為現在的工作假日需要值班
所以想說 平日就用年休請假
然後去公家機關報到
假日去元公司上班 剛好公家機關放假
當然啦 年休沒有幾天
所以這樣的計畫 大概只能維持兩個禮拜
所以就是元公司八月中離職
同時 八月初去公家機關報到
這樣的話 元公司可以領半個月的薪水
公家機關那邊 也可以從報到日開始領薪水
而且上班的日子不會互相衝突
我個人認為 好像 似乎 彷彿 還滿不錯的
只是不知道要從勞保轉成功保還有健保的延續 會不會出問題?
這樣的計畫可行嗎?
還請知道的大大幫我解惑好嗎?
拜託了 謝謝
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有個問題想請教一下
目前在私人公司上班
然而 八月初要到公家機關報到
我有個兩邊都去領薪水的計畫
不知道可不可行?所以上來請教一下
計畫是這樣的:
因為現在的工作假日需要值班
所以想說 平日就用年休請假
然後去公家機關報到
假日去元公司上班 剛好公家機關放假
當然啦 年休沒有幾天
所以這樣的計畫 大概只能維持兩個禮拜
所以就是元公司八月中離職
同時 八月初去公家機關報到
這樣的話 元公司可以領半個月的薪水
公家機關那邊 也可以從報到日開始領薪水
而且上班的日子不會互相衝突
我個人認為 好像 似乎 彷彿 還滿不錯的
只是不知道要從勞保轉成功保還有健保的延續 會不會出問題?
這樣的計畫可行嗎?
還請知道的大大幫我解惑好嗎?
拜託了 謝謝
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