可以改革,但不要訂比例 - 公職

若一個單位的公務員都認真做事,憑什麼叫3%的人吃丙?

若一個單位八成的人很混,那應該有8成吃丙,但若用草案的規定來操作,
很可能最後只有3%的人吃丙

所以不能訂比例,會產生很大弊端和不公平

應訂出明確評等標準,符合什麼條件可以打甲,打乙,打丙,而不是憑個人好惡

甲、乙等也不該設比例,一個單位的公務員都認真做事,表現良好,都打甲等
是天公地道,整個單位都混,那就都吃丙吧

在有明確標準且無設定比例下,我贊成累積3丙的人走路

改革必須是對的,好的,如果是錯的,不好的,那對人民只有傷害和痛苦

多數民眾的看法不見得就是對的,少數民眾的看法不見得就一定是錯的
重點是合不合理



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