台中某家非常地雷公司 - 加班

Rae avatar
By Rae
at 2015-08-29T15:37

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我非本科,但因公司掛名生物科技公司因此上來分享超地雷的原因...不符版規再煩請版
主刪掉

公司名稱: 進召****有限公司(錯別字自行填入)
地點: 台中市某工業區
這家公司的產品是專利紙杯,雖掛名為生化科技公司但其實是傳產製造業,遷廠至現在的
工業區後坪數不小,約3000坪,辦公室人數約10人,工廠約20人。

文非常非常長慎入,但希望不要再有人落入這種可怕又坑人的公司中

地雷原因:
1. 主要原因是因為董事長EQ真的非常低、非常自我中心且對員工非常小氣,非憑個
人感覺的判斷,最資深的人員待差不多一年,在月中提離職了,可見流動率之高。
還在職的只有一位資歷超過一年,剩下有三位都提過離職但因為人已經少得可憐,他們根
本不給走。

2. 董事長年紀約50幾歲,時常是情緒性的亂罵,講話也很酸。
特別是勃然大怒的時候,會把每個人叫進去問你某工作的進度,不管你回答什麼都會挑毛
病罵一頓才甘願。
總以為業務部沒有跟別人提到公司產品的差異性,
罵”如果你們只會報價那我請個業助或叫我兒子來都比你們強!”
殊不知是他的產品價格是外面的兩倍,個人社會經驗不多,但我想一
個再好的產品除了要有差異性的同時,價格如果是別人的兩倍那也很難打入市場吧,
如非你有賈伯斯的行銷能力…但他研發至今已經10年卻還在努力攻入市場而已可見行銷能
力…

3. 週五開完會已經快下班時間,董事長周一一早上班開會就會問你上周五開會講的
事完成了沒? 如果回答今天會處理就會被罵
”為什麼拖這麼久是在搞什麼,一點效率都沒有是要你們幹嘛?”
或”那你不會利用周五下班後傳給她(客戶)嗎?”

4. 董事長和副總(董事長的老婆)非常非常小氣,滿口抱負並說自己不是小氣的人,
”未來”都會跟員工分享,但根本就對員工非常苛薄,每天都罵人。

5. 小氣例子一:
有次董事長知道我要聯絡某位客戶,我一掛完電話他就叫我過去問我是不是在跟那位客戶
聯繫,回答完是後他就說
”你們不是都有LINE嗎? 我覺得這錢該省的就要省,不要什麼電話就一直打”…
前提是上一周他才因為我用SKYPE傳訊息給客戶不高興,他以為SKYPE就像E-MAIL
”這種緊急的事情就該直接打電話了,還用什麼郵件傳? 有沒有一點效率阿?”
公司WIFI非常弱,我們都是用個人的網路,所以如果沒有網路吃到飽的人只能自認倒楣,
因為公司絕對不會補貼你電話費

6. 小氣例子二:
有天他覺得便利貼很好用,要總務買給每人發一小疊,隔天我因緊急
被叫進他辦公室,手上只有便利貼,就把他講的事情記在便利貼,他一看馬上說
”那個便利貼也不是這樣用的吧? 不是說買一份給你們就一張張這樣什麼都撕來寫,我是
很注意小細節,都有在觀察的,我要問XX說那一疊是多少錢”
我就很白目地回說,”喔這疊是我自己帶的,XX發的我沒用”
我忘了他改罵什麼,總之我初生之犢的白目又招來一陣罵哈

7. 小氣例子三:
有天董事長說要開始每周一天召開廠務會議,由公司的特助召開(現場主管),
召開兩次後副總發現每周一下午一點半的時間現場的重要人員(除特助外現場沒有任何幹
部,我猜是因為設立了幹部或組長就要增加薪資所以都沒設)都在開會,
這樣現場沒有這些重要人員在場剩下的人會較無頭緒,就說最好利用下班時間開會但完全
沒有提到加班費。
(平時現場人員5.00下班,加班有加班費),特助後來說時間要改一早上班但盡快開完,
換董事長說了同樣的話,
最後決定利用5.00-5.30召開,他們果然沒講話了,但現場人員也真的沒有加班費可領…

8. 去年年終一個月僅發半個月,拖到現在都還沒給,員工不超過40個人,主管只有
一廠務的主管,其他都是一般職員,這半個月的薪水相加應該不超過100萬吧,竟然能欠
這麼久;
每個月10號發薪,上個月薪水僅發一半,到快月底了還有人還沒到…
對原料廠商及其他維修廠商似乎也有欠費狀況…
但董事長最自豪的是自己沒有任何貸款,這一點聽了就很令人氣憤,一個老闆再怎樣應該
自己去負債,竟然對員工欠薪還說自己完全沒負債,那就不要出來開公司害人,大家都是
出來餬口的!!!

9. 董事長跟副總都說公司的福利制度正在設,聽說已經不知道講多久了,業務部有
兩位,有業績的從沒領過業績獎金,
現場的績效制度由新任主管建立中,但公司願不願意給令人懷疑,畢竟半個月薪水都可以
拖半個月不給了…

10. 公司的管理方式非常死板,當然你要能獨立作業,但大大小小的事情都要跟董事
長報告,一點自主性也沒有,有什麼建議通常就是被
”我一手研發、製造、生產、銷售這產品,我最熟悉,你們沒有人能騙得了我什麼事情的
,也不可能比我來了解”的打回票。
自我中心程度之誇張...
或“你以為我不懂英文就想騙我啊? 我有很多朋友可以問,我也可以找外面更專業的來翻
就好啊,那還需要你幹嘛阿?”
“我現在已經很了解你,你就是講話都避重就輕,不敢承認自己的錯誤,老是想騙我,這
就是為什麼我現在對你講話都很不客氣的原因。上週那個XXX效率沒有出來,我已經請他
走人,你也看到了。
(他請會計轉告那位行銷企劃的同事說要把他辭掉,董事長是行銷企劃的主管,就算會計
有管人事,這樣已轉告方式也讓人感覺非常不尊重),
你自己效率沒有出來就自己注意一點” 那一次董事長是從大陸打回來對我說,聽他這麼
講完我哭了,
因為所有人都知道他根本不可能花錢去找專業翻譯,我前一週只花兩天把整個網頁英文版
重新翻譯,中間還要做一些會議紀錄或他交辦的雜事,還一直嫌我翻譯速度慢。
我有翻譯經驗但絕對沒有強調過自己是翻譯專業,整個網站內容非常多,又有很多專業名
詞我要自己上網參考很多資料才能確認,
而且我報告的是客戶建議版面風格可以更一致或內容更簡潔,他偏自己認定員工就是翻譯
翻不好還找藉口在避重就輕。
他真要把我辭掉,我還真不知道他是想把這些英文相關業務轉給誰處理,不信任又不尊重
員工的態度由此可見…
所以四天後我主動提出辭呈了

公司現往大陸發展,也許半年後會聽到他們的專利產品終於大紅大紫,或許屆時在待遇或
福利上真的會對員工好一點吧,
但有些像小至5分鐘的電話或便利貼這種微不足道成本董事長都錙銖必較,就知道眼光之
狹隘...
再加上急躁、沒耐性且自我中心的個性,再怎樣招兵買馬,最後應該也是留不住兵將…

因為你要離職的時候,腳步還沒離開公司他已經開始對別的同事說你怎樣不好,
永遠就是怪員工抗壓性不足,或是現在的年輕人自我意識太強,講都講不聽,又或是說現
代人塑化劑吃太多,腦袋都不靈光了(因為他們的專利產品強調完全無塑化劑),
但他從沒想過,當一個老闆或主管從來就是留不住人的時候,是不是該回想問題出在上頭
的自己,亦或是只怪罪基層的員工還期盼要長久經營…

我應徵的職位就不明說了,個人英文聽說讀寫沒有問題,當初面試說月薪29000(有供餐但
要扣餐費1000,不太理解這是什麼供餐,而且你不吃也不會把1000還你,全勤1500,請假
再倒扣),
所以其實月薪26500而已(當初很傻沒有意識到實際月薪),責任制沒有加班費,上班時間8
.00-5.30。
當初說有三節後來才知道是發禮品,發現老闆根本就是花小錢請新鮮人但想要我有如老鳥
的經驗與能力…

工作內容的話,除了一個行政要做的外,所有英文相關的東西自然都是我的責任;市場資
訊蒐集;協助業務部聯絡客戶;開發客戶。
能學習不同事物我覺得都是好事,但在這點薪水下還被當狗一樣,我想就不必為這種老闆
賣命了。

謝謝閱讀的各位,我的抗壓性不算差但只要工作我就是盡全力,看臉書等的事情我是不可
能做,
一直很期待畢業能工作,但這種消磨意志的內心煎熬...
不過很幸運已經找到新工作!
希望提供有要到這家公司任職的各位好好思考,我知道有些狀況到哪家都可能遇到,但綜
合全部原因來說我和同事們都覺得這實在是太地雷了...

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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2015-08-30T01:31
恩 很雷....
Erin avatar
By Erin
at 2015-08-31T12:54
很雷,台中工業區感覺是禁區,在那待過另一間公司,面
試過其他公司,相當不敢領教
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-09-04T07:42
怎麼老闆個性都很像,你遇到的就跟我目前的處境有點像@@
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2015-09-07T22:56
老闆友聯誼會互相傳授御下術 同時用保密條款禁員工交流
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-09-11T04:08
是很雷唉...面試只能盡量慎選,但很多事情還是要進公司才
知道...
Delia avatar
By Delia
at 2015-09-14T23:34
光看文字就覺得在這裡工作會胃痛
Queena avatar
By Queena
at 2015-09-18T15:01
我不長痘痘的人狂冒痘加胃痛哈
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-09-22T16:36
晉兆
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-09-27T10:10
樓上太專業囉
Gary avatar
By Gary
at 2015-09-30T23:24
辛苦你了... 再找更好去處吧! 祝好運!
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-10-01T15:57
看到會遲發薪水 這家就絕對不要去了
Queena avatar
By Queena
at 2015-10-05T03:53
薪水遲發和廠商欠款是很嚴重的問題,表示公司財務可能有
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-10-07T08:32
問題,幸好你走了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-10-11T13:37
隔月領薪才知道啊,太可怕了
Brianna avatar
By Brianna
at 2015-10-12T16:56
待過某藥廠的我!真心覺得能感同深受....
Freda avatar
By Freda
at 2015-10-15T08:24
拍拍,5年後再來看看這家公司的營運狀況XD
William avatar
By William
at 2015-10-16T01:00
哈哈希望版上各位都能找到好的環境啊!別像我一樣踩到這
種地雷
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-10-17T00:04
台灣人慣老闆的日常
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-10-17T01:52
GOOD LUCK, 但光隔月才領薪水 才且才給半薪這點
我會直接提離職 並跑勞工局告這家老闆
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-10-21T20:50
ko大~領半薪不是我,不然我已經提告或檢舉了!
Gary avatar
By Gary
at 2015-10-26T00:42
怎麼台中老闆都一個樣,EQ有待加強
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-10-26T05:40
台灣一堆這種的 出來開公司根本敗家
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-10-27T04:32
看了之後我發覺我公司老闆跟本是天堂跟天使...
William avatar
By William
at 2015-10-27T15:51
推好心,讓其他人不會誤入歧途

美國科羅拉多州華人餐廳廚師

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-08-28T15:29
地點: Grand Junction, Colorado 工作內容: 主廚,二廚 資歷: 需有一年以上廚房工作經驗(不限料理) 待遇: USD 2800/month, 工作滿一年老闆再加碼來回台 ...

leajoy菲律賓工作請教

Cara avatar
By Cara
at 2015-08-26T14:12
強者我朋友在這家公司工作,幫他回覆一下 做一休一你輪夜班就累到爆了你根本不可能去哪裡走走 更別說你想回台灣看看家人了 還要看有沒有人願意� ...

Re: 請問有人在美國圖資領域工作經驗嗎?

Kristin avatar
By Kristin
at 2015-08-25T13:26
※ 引述《lilyqute (wy)》之銘言: : 我大學唸的是圖資,畢業後未來打算在美國唸教育相關研究所,往兒童圖書館,博物館, : 大學圖書館這些領域找工�� ...

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Faithe avatar
By Faithe
at 2015-08-24T23:12
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By Anthony
at 2015-08-24T22:00
如題 最近面試上這間公司(SC88 TECHNONLGY,INC),不過網路上這間公司的資料很少。 想請問菲律賓是不是真的有這間公司?或是有人有相關資訊。 請跟我說,� ...