台中某間知名飯店的時薪 - 服務業討論

By Una
at 2013-01-29T16:34

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大約前幾天
接到台中XX飯店的電話
問說有沒有興趣報到(餐飲部)
原PO因為還是學生
而且對於飯店業充滿熱誠(跟原PO科系有關西)
但是他在電話裡有說
報到第一天
4個小時不供薪
原PO想說也很正常
反正飯店本來就有自己的規定了

報到那天~
原PO也是試作完4個小時
然後餐飲部的主任
他說他會寄資料到原PO的信箱
原PO回家之後
就開了信箱
看完之後對於下面這兩點充滿疑惑

"工作需滿三天，才給予薪資。第一天不支薪。第二天支半薪。第三天起依時數計算。"
"起薪100/hr。累積時數滿200、300、400小時，視工作表現，給予調薪的空間！"

原PO待過三間飯店
還沒看過像這樣的規定
而且現在起薪都109
這間知名的飯店起新既然才100
而且他也有相關體系

原PO想問說
這樣算不算正常規定
(雖然之後就沒再去過了)

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Tags: 服務業

All Comments

By Poppy
at 2013-01-31T14:57

拍拍,看來我94/hr還不算最不人道的

By Eartha
at 2013-02-02T13:20

我猜猜，是全X大飯店嗎?

By Bethany
at 2013-02-04T11:43

不對，看到起薪100，我想我應該猜錯吧

By Sarah
at 2013-02-06T10:06

歡迎向中市勞工局檢舉

By Bethany
at 2013-02-08T08:28

不是全x 是亞x..所以我也很意外!!

By Frederic
at 2013-02-10T06:51

很高的那棟嗎？那還真讓人意外...

By Ula
at 2013-02-12T05:14

飯店應該會照勞基法給最低時薪吧?因為很容易被勞工局查,有跟

By Belly
at 2013-02-14T03:37

那位主管求證嗎?朋友曾經在那待過,倒是沒有說過待遇低於規定

By Susan
at 2013-02-16T02:00

某台中連鎖飯店也是。

By Irma
at 2013-02-18T00:22

恩是很高的那棟不過我也覺得很納悶

By Tristan Cohan
at 2013-02-19T22:45

因為聽說那間對待員工的待遇還不錯

By Franklin
at 2013-02-21T21:08

建議詢問人資部或該部門主管，畢竟這家對員工還不錯

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