台北市世盟生物科技有限公司徵行政人員 - 生技

※ [本文轉錄自 Bio-Job 看板 #1NTRnUFG ]

作者: skyyo (魯蛇收集師) 看板: Bio-Job
標題: Re: [徵才] 台北市世盟生物科技有限公司徵行政人員
時間: Fri Jul 1 08:42:03 2016


嗄 原來是公司相關人來回文喔

感謝貴公司內部高階(?)人員勇於揭發貴公司違反勞基法情事

台北市政府勞動局勞動條件申訴信箱關心您

https://service2.lio.gov.taipei/LSIO_F/aspx/Suggestion/Default.aspx

版上正義人士這麼多　所以一定不是我去檢舉的　您說是嗎？


※ 引述《crazyknight (沉靜)》之銘言：
: 標題: Re: [徵才] 台北市世盟生物科技有限公司徵行政人員
: 時間: Wed Jun 29 20:53:11 2016
:
: 稍微澄清一下好了,因為開始到處轉板已經有點超過心得分享
: 變成個人情緒抒發了~
:
: 當天其實應該是我面試這位小姐,
: 因為剛好在忙所以老闆自己面試,所以細節我不是很清楚
: 因為前一位不適任的同事一直無法進入狀況,
: 呈現需要2~3個同事去cover跟教導的狀況持續了快兩個月
: 在我們還在盡最大耐心的時候,她跑去跟老闆請假(工作堆積中)
: 大概是這個戳到了老闆最後的耐心,所以最後請她離任
:
: 這邊因為老闆有點急著去補這個缺,
: 所以在昨天面試"第一位"這位小姐的時候,就表現了很大的積極
: 大概在事後糾結要不要繼續面試其它人的時候
: 收到了詢問福利之類的信
: 應該是受到前一位的餘威,所以剛好戳中了那個點,
:
: "我承認我覺得老闆事前講太滿.後續反悔的做法很不好"
:
: 但是一些情緒性的影射需要稍微澄清一下,
:
: 公司很小,10人左右,所以想要套年資換算年休,年年請好請滿
: 或者勇猛請育嬰假的,勞基法不是不可以
: 只是職代你的同事應該在背後釘了N個小人
: 台灣這塊真的大概只有大型企業跟外商做的到,
: 這個我很誠實的攤手
:
: 但是其餘的福利絕對可以抵過上面短少的
: 1.內勤表訂工時 9:00~17:00,中午休1.5 hr
: (沒錯,你數學老師沒請假應該有發現!!!雖然是責任制,做到6點還是贏= =)
: 當然剛進來除非是效率帝或者眼白太多才會一早就開始享用這福利
:
: 2.薪水,勞保 勞保不用講當然有,
: 薪水起薪我不知道會不會受這篇影響....(開低自己培養,開高請大佛= =)
: 前一位正常離任剛要滿4年,應該是從3.8跳到5初(第一份工作),
: 我可能見識少,其它圈子應該也很難@@
:
: 3.請假部分 我覺得事情做的完,合理的假沒人會說話,效率決定一切~
: 再前一任同事念在職,某學期周三下午固定請假去上課,照樣全薪歐~
:
: 4.見紅休,補假照放,補班不補(我也很納悶這....)
:
: 其餘的就不贅述了,基本沒看過內勤被罵,睡過頭中午到的也沒被罵.....= =|||
: 因為老闆年紀有點大,所以經營模式有點像傳產,
: 但是三節,年終,額外的獎金(?)樣樣都不會比人少
: 公司都有年紀60up的業務,工作穩定性可想而知
: (2任正常離職的都是自己有理想想去實現)
: 我覺得已經是業界良心了.......囧>
: 希望有熱誠的同事歐^口^
: (不拘學歷,大學的也能丟看看,不過可能到不了4字頭起薪~)
:
: anyway,很抱歉造成妳面試的不愉快~
: 但是大家都是成年人了,情緒抒發到黑特版或者自己FB問問家屬都無所謂~
: 不開心就要鬧到一堆人知道,影射或到處轉板這種做法
: 不管是主管職或者是資方,看到都會有所卻步吧
: 預祝妳可以找到滿意的工作~
:
:
: ※ 引述《pikabee (PikaBee)》之銘言：
: : 提醒有興趣的人一下
: : 這個職缺的福利怪怪的...
: : 本來確認錄取我
: : 但我回信確認要上班順口問了能不能知道詳細的福利內容(勞健保、特休)
: : 老闆就打來跟我說因為我問這問題所以他們決定找別人(然後掛我電話)
: : 如果還是可以接受的人再考慮投履歷吧~
: : 詳細如下：
: : 我前幾天投了履歷也接到面試通知
: : 面試是跟老闆直接談 一位老杯杯
: : 老闆有確認我的英文閱讀能力 (給我看英文信翻譯內容)
: : 工作內容除了文章寫的訂貨開發票之外
: : 若產品有問題也要負責在客戶跟原廠之間聯繫溝通 (很像產品專員?)
: : 也要學估價單、開發票那些 跟同事互相支援
: : 在我的認知是覺得很OK的 畢竟薪水比外面高?
: : 老闆談一談一直說很好 覺得我看起來很老實又機靈
: : 再三問我真的要作嗎？ 要我回家想想再寄信給他答覆
: : 我回家考量之後下午就寄信說想要進公司上班
: : 第二段問能不能大致說明一下福利的內容 我只括號問勞健保跟休假而已...
: : 隔天老闆就打來說 "○小姐 我收到你的信 我們想找其他人"
: : 然後就掛掉了 囧
: : 因為很錯愕 所以我又回撥請公司幫我轉接老闆
: : 問我是不是說錯什麼話
: : 老闆說 因為我問了福利 公司沒有人資福利 (沒有人資? 還是沒有福利?)
: : 他們決定找別人 然後再度掛我電話...
: : 我的理解是這應該是沒有特休的意思？
: : 其他勞健保、年終、三節就不知道是怎樣
: : 因為問健保跟特休就被掛電話了...
: : 會想知道福利內容也是想如果進公司 要跟家裡說一聲
: : 而且往之前的徵才文章爬有看到一篇有寫勞健保、周休、照公司規定
: : 想知道規定是怎樣?
: : 沒想到就 = =a
: : 所以上來分享一下我發生的狀況
: : 提供大家參考
: : 我也覺得行政職開到42很不尋常的高XD
: : 不過沒想到問了一句就被黑了
: : 或許也有人覺得這樣的薪資不給福利是合理的
: : 對這個職缺的感想就不說了
: : 純分享經驗
: : ※ 引述《Sapindus (prunus)》之銘言：
: : : 【職缺名稱】行政助理
: : : 【徵才單位】世盟生物科技有限公司
: : : 【工作地址】台北市大安區和平東路一段216號6樓之2
: : : 【工作內容】
: : : 1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份
: : : 2.保持與客戶之間聯繫，回覆e-mail，開立發票，並確認交貨期
: : : 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進口事宜
: : : 【徵才條件】
: : : 1.具培養細胞經驗，分生、生技、微免相關科系
: : : 2.英文書信能力: 一般，尚可
: : : 3.細心有耐心，肯學習者
: : : 【薪資待遇】月薪42000
: : : 【聯絡方式】聯絡人:張先生 [email protected]
: : : 【其他備註】
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