台北現職 vs 上海offer - 薪水

※ 引述《sswu2823 (耶)》之銘言：
剛好深度了解過這方面事情,提供幾個考量因素給你,至於怎麼決定看個人
這是你自己的人生,網路上1000人給你的意見,也絕不會有人為自己的建議
為你的人生負責

1.人臉辨識,目前應用場景很多,從機場報到,一直到各城市的監控鏡頭工程
大量的使用相關技術。

2.如果邀請你去的廠商，不是這個產業的前四大(哪四大自己查),未來這些
工程也分不到利益,在大陸企業隸屬第一梯隊非常的重要

3.無人車駕駛，其實距離L5實際應用還有很長的路要走,在實際應用之前純粹
燒錢。可預期的未來5~10年是資本寒冬，就看你有沒有福氣可以進入剛好
活的下去的那間公司
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以下這點最為重要,非常非常重要,所以分隔線

4.在大陸的就業市場，『世代歧視』非常的嚴峻。白話文就是，一旦你過了
35歲，除非你100%無可替代,幾乎沒有任何跳槽可能性

白話文就是,35是個分界點,別以為你可以安心做個工程師一路到老,時間
到了他嫌你性價比不夠(體力不夠加班,同樣薪水可以請更年輕耐操的小朋
友),無論哪間公司都會逼迫你走人。走人之後你幾乎會找不到工作

綜合以上幾點,原PO請自行決定,到底該衝不該衝?請誠實問問自己,是否有足
夠勇氣跟膽量,跨海搏一搏?拼輸了,是否有退路?

(攤手)這就是人生!

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如果我想像不出天堂,我會想像那扇門打開了

發現
-----他就在門後那裡等我 From 雲圖
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