台塑年終計算制變革,4寶估今年可領4.2月 - 年終
By Quintina
at 2015-01-07T23:04
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台塑集團年終計算制大變革
以4寶3年平均獲利為基準 推估今年可領4.2個月
2015年01月07日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150107/36311973/
(圖)工會指王永慶時代在固定4.5個月年終獎金之外,老闆還會自掏腰包加發員工激勵獎金,
與現在的作法完全不同。圖為集團總裁王文淵。資料照片
【周義朗╱台北報導】自2012年5月就啟動協商的台塑集團年終獎金計算方式,歷經2年8
個月勞資拉鋸,終於在去年12月26日正式向內部發布。
工會代表透露,新的年終計算方式以4大公司前年獲利開始、回推3年的每股稅前盈餘平均
數,作為計算基準點,再與4寶去年每股稅前盈餘做比較,以4.5個月為基準,去年每股稅
前盈餘增減1元,則加減0.6個月薪資,下限從2個月調高到3個月,上限由7個月降為6個月
。
(圖)在經過2年8個月的勞資拉鋸,工會與台塑終於取得共識,協商出新的年終獎金計算方式。
資料照片
工會對協商結果滿意
台塑集團高層昨證實,雙方已對此協調結果達到共識,現階段只待2014年財報出爐後,就
可知2015年的年終獎金數目了,而工會代表也表態,對協商結果感到滿意。
而即將於下周將舉行業績說明會的台塑4寶,受2014年下半年國際油價重挫40%衝擊,法人
預期4大公司總獲利約700億元,以此估算2014年平均每股稅前盈餘約為2.4元,約比2011
年到2013年平均數每股盈餘3.05元,少0.65元,以新計算公式估算,四寶員工年終獎金約
落在4.1個月到4.2個月區間。
http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20150107/BN01/BN01_009.jpg
台塑四寶近年稅前盈餘概況
仍懷念老董昔日作法
此外,台塑集團工會全國聯合會認為,台塑集團創辦人王永慶尚在負責經營時,1995年到
2003年當年公司盈餘分配比例約是員工和股東1比 5.7,但自改變計算方式後,2004年到
2015年卻大幅改變成1比19.6,這讓替公司創造獲利的員工感到無奈。
工會曾表示,台塑企業股本一再膨脹,已改變當年勞資協定的計算基礎,部分產業出現產
能過剩,台塑企業全產全銷已改變,石化業未來景氣保守下,為求穩定薪水,因此要求終
止現有台塑企業年獎制度計算辦法,台塑企業另外擬定4個合理的方案再與勞工協商謀求
共識。自2012年5月啟動協商後,歷經5次拉鋸,終於在上個月定案。
台塑企業舊年獎制度是每股稅前盈餘4.1元核發年獎4.5個月,每加減1元,年獎增減0.6個
月,台塑仁武、南亞仁武、台塑重工及台塑貨運4個工會,則在2013年大動作召開說明會
,要求終止現有年獎制度。
工會代表強調,昔日王永慶時代,在工會要求下,固定4.5個月年終獎金外,他還會自掏
腰包加發員工激勵獎金,今昔對照,當時王永慶的作法讓人感念在心。
心得:
1. 台塑四寶年終還有不錯水平->新鮮人要再次入伍,至少要考慮四寶。
2. 王創辦人一過世,什麼都變了
3. 天氣又變冷了,真討厭
--
作者 booker12 (布克) 看板 Gossiping
標題 [爆卦] 剛剛罵哭了反服貿的智能同學
時間 Sat Mar 22 12:42:27 2014
--
以4寶3年平均獲利為基準 推估今年可領4.2個月
2015年01月07日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150107/36311973/
(圖)工會指王永慶時代在固定4.5個月年終獎金之外,老闆還會自掏腰包加發員工激勵獎金,
與現在的作法完全不同。圖為集團總裁王文淵。資料照片
【周義朗╱台北報導】自2012年5月就啟動協商的台塑集團年終獎金計算方式,歷經2年8
個月勞資拉鋸,終於在去年12月26日正式向內部發布。
工會代表透露,新的年終計算方式以4大公司前年獲利開始、回推3年的每股稅前盈餘平均
數,作為計算基準點,再與4寶去年每股稅前盈餘做比較,以4.5個月為基準,去年每股稅
前盈餘增減1元,則加減0.6個月薪資,下限從2個月調高到3個月,上限由7個月降為6個月
。
(圖)在經過2年8個月的勞資拉鋸,工會與台塑終於取得共識,協商出新的年終獎金計算方式。
資料照片
工會對協商結果滿意
台塑集團高層昨證實,雙方已對此協調結果達到共識,現階段只待2014年財報出爐後,就
可知2015年的年終獎金數目了,而工會代表也表態,對協商結果感到滿意。
而即將於下周將舉行業績說明會的台塑4寶,受2014年下半年國際油價重挫40%衝擊,法人
預期4大公司總獲利約700億元,以此估算2014年平均每股稅前盈餘約為2.4元,約比2011
年到2013年平均數每股盈餘3.05元,少0.65元,以新計算公式估算,四寶員工年終獎金約
落在4.1個月到4.2個月區間。
http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20150107/BN01/BN01_009.jpg
台塑四寶近年稅前盈餘概況
仍懷念老董昔日作法
此外,台塑集團工會全國聯合會認為,台塑集團創辦人王永慶尚在負責經營時,1995年到
2003年當年公司盈餘分配比例約是員工和股東1比 5.7,但自改變計算方式後,2004年到
2015年卻大幅改變成1比19.6,這讓替公司創造獲利的員工感到無奈。
工會曾表示,台塑企業股本一再膨脹,已改變當年勞資協定的計算基礎,部分產業出現產
能過剩,台塑企業全產全銷已改變,石化業未來景氣保守下,為求穩定薪水,因此要求終
止現有台塑企業年獎制度計算辦法,台塑企業另外擬定4個合理的方案再與勞工協商謀求
共識。自2012年5月啟動協商後,歷經5次拉鋸,終於在上個月定案。
台塑企業舊年獎制度是每股稅前盈餘4.1元核發年獎4.5個月,每加減1元,年獎增減0.6個
月,台塑仁武、南亞仁武、台塑重工及台塑貨運4個工會,則在2013年大動作召開說明會
,要求終止現有年獎制度。
工會代表強調,昔日王永慶時代,在工會要求下,固定4.5個月年終獎金外,他還會自掏
腰包加發員工激勵獎金,今昔對照,當時王永慶的作法讓人感念在心。
心得:
1. 台塑四寶年終還有不錯水平->新鮮人要再次入伍,至少要考慮四寶。
2. 王創辦人一過世,什麼都變了
3. 天氣又變冷了,真討厭
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作者 booker12 (布克) 看板 Gossiping
標題 [爆卦] 剛剛罵哭了反服貿的智能同學
時間 Sat Mar 22 12:42:27 2014
→ victoryss:1F 帥哥 2F Eason1ee別激動 3F pablo112603/22 12:42
→ Eason1ee:幹牠媽腦弱低能兒bB9.2%選出一個廢物bumbler很爽哦幹XX03/22 12:42
→ pablo1126:YA03/22 12:42
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