台控科技詢問 - 工程師

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By Emily
at 2017-04-13T16:21

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各位大大好，小弟最近要去台控科技面試測試工程師，爬文後，沒有找到相關討論文，
只知道這家公司主要是作溫控設備的，其他如薪資、福利制度都沒有相關訊息，有了
解這家公司的大大可以分享相關訊息給小弟嗎??私信討論也行，感謝~~

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By Ula
at 2017-04-17T06:34
+1想知道

韓科技業優勢漸失 24個關鍵產業恐1年內被

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By Puput
at 2017-04-13T14:25
【情報】韓科技業優勢漸失 24個關鍵產業恐1年內被陸趕上 http://bit.ly/2oqbcrJ 南韓科技業領先優勢正在逐漸消失，南韓研究報告指出， 目前24個領域領先大陸業者剩下不到1年，雙方差距正縮小中。 甚至，某些IT產業，中國僅落後6個月以內， 例如：網路、人工智慧、軟體產業、IT電子裝置。 Bloomberg Market報導， 雖然南韓在野黨總統候選人文在寅已提出未來5年以加 ...

科技業「催生」很大方 「台積寶寶」每年

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By Steve
at 2017-04-13T13:15
大型科技業鼓勵員工生育也很大方，半導體業中，台積電被公認是福利最好的公司，員工 在生產前後十個月，都不必輪夜班，近年每年誕生的「台積寶寶」都有二千人，占台灣新 生兒人數百分之一以上，每一百位新生兒中，就有一人是「台積寶寶」。 根據台積電的分紅，一位新進碩士工程師年薪可達一四八點五萬元，去年光分紅，平均一 位員工便可領到上百萬元；尤其近年嚴格執行每周工時不超過五十小時，將推動員工工作 生活平衡，視 ...

大家都會先面試 再談薪?

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By Vanessa
at 2017-04-13T12:07
我是都會問 但很多人資都會說我看了一下你的104薪資要求 我們公司有這個range 但還是看主管依學經歷核薪 不過你問了時候至少可以從人資口氣聽得出來是為難還是很有信心說有 但是遇過最扯的還有人力仲介公司 來畫大餅 說什麼薪水比你現在高很多 結果到現場面試 對方開出來的薪水少了一萬多 所以現在有人力仲介打來我都直接拒絕 聽說最近他們很缺業績? ※ 引述《endurant (阿傑)》之銘 ...

為何板上外商討論度不高？

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By Frederic
at 2017-04-13T11:44
原因有幾個:一個是一家外商人數通常不像GG或MTK這麼多， 一般來說在台灣有四五百人就已經算很多了，對比GG/MTK數千人 很多網路上的話題都炒不起來不然就是沒有共鳴。 另一個原因是，外商多半都是30歲+的老人 就跟我一樣，只會躲在螢幕背後看PTT文章科科笑。 有關薪水的建議，外商通常調薪幅度不大，一年調個5%就已經算是雞優生 但薪水base通常比台商高，所以面試時談的薪水很重要，談得不好之後 ...

生科轉商非神人 經驗分享

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By Sarah
at 2017-04-13T11:43
大家好 在這個版潛水多年 學習了很多人的經驗 剛好趁出差一個人在旅館 和大家分享一下我這幾年的經歷 想法轉變 跟眾多神人相比我的故事看起來很�� ...