生科轉商非神人 經驗分享 - offer

大家好 在這個版潛水多年 學習了很多人的經驗
剛好趁出差一個人在旅館 和大家分享一下我這幾年的經歷 想法轉變
跟眾多神人相比我的故事看起來很路人 不過小弟運氣不錯 所以以下僅供參考啊

（寫完才發現太多細節很像個人故事...希望大家不要介意）

背景：前段私立生科系07年畢業 因為發覺終身顆顆的秘密比較早 所以沒繼續往上唸
我是班上唯一一個畢業就去當兵的人 兩六九旅光榮在恆春三軍演習退伍
生技相關業務經驗一年多之後 其實幹得還可以 又因為傲嬌不想一直當業務所以辭了
爸媽都是公務員 在我迷茫之際慫恿我考了一次國考...記得是個位數的錄取率 莫再提
還好因為從小還算會念書 傳統的爸媽也一直希望我能繼續往上唸 決定出國改念商
於是開始早上補習 下午唸書/家教 晚上打工的人生一年多
在過年前爆氣考過托福之後 終於讓我上了一個不上不下的東岸公立州大MBA
跟政府跟親戚借了錢 自修惡補了幾個月business basics 開啟了我的美國奮鬥之旅...

11年來到美國東岸 New Jersey人口稠密 我的城市很靠近曼哈頓 算是ＮＹＣ的腹地吧
其實這裡最熱門的科系是財金 畢竟紐約頭一抬不是銀行就是投行
Party裡面不是高盛,JPM, 就是花旗,HSBC 不是個Trader 就是Financial Engineer
不過我對單純錢來錢去的工作也不是太有興趣...(繼續傲嬌)

面試學校之前對這裡的了解 也是最後來這裡的原因 是NJ有很多的藥廠 是美國藥業中心
對於只在生技醫藥相關產業勉強算待過的我來說 已經是一個舒適的環境
這個學校商科在其他領域不算突出 只有大學部的供應鏈管理在全國算是知名
而我對可以看得到碰得到用得到 又可以分析的東西 感覺比較踏實
加上第一學期在Operations Analysis裡面拿到期末的滿分得到了信心...
所以Pharma + SCM就突然變成進入我的人生 變成我職業生涯的主角啦

MBA嘛 剛進學校幹嘛呢 當然就是找Intern拉...其實這邏輯 真的到現在也不能苟同
生科轉商 連念都還沒太念通 英文又差到上課也不是聽得很懂 到底找三小！
不過剛來美國最大的感受就是同儕壓力 即使你不願意都得跟著浪潮漂流
所以邊念一二學期的基礎商業課程 邊開始的履歷人海戰術
想當然耳以我的背景和能力 歪國人的身份 當砲灰當到都要灰飛煙滅了 也沒幾個面試
美國藥廠基本上也都不sponsor 一通電話我就被HR打發了...
自己對其他非醫藥相關產業又一點興趣也沒有 最多就到消費品市場
但是本來來念書之前 就不是想著要留下來工作賺美金 所以也不排斥回台灣實習
最後免強算是靠networking(絕對不承認走後門！) 在台灣某外商藥廠找到SCM intern缺
12年回台灣過了一個上班打雜放假出遊的快樂暑假...

Intern結束回到學校後 因為生命中一些插曲(煙) 我反而開始積極想留在美國
於是我摸摸自己的LP 秤秤自己的斤兩 想想自己不是念CS 不是STEM 也不是名校
發現我必須要努力向上 不負諸君期望 才可能完成這個目標
於是我開始學校 圖書館 健身房 回家煮飯吃飯睡覺的無限循環
開始進修一些比較有實際應用能力 可以讓公司像USB一樣即插即用的課 像是ＳＡＰ
第三學期末也開始自習考一張APICS的證照 事後發現這在供應鏈領域還是很有用的

求職策略呢 其實也沒啥特別的 跟很多人一樣 我一直在經營Linkedin
經年累月之後 你總有一堆可能未來可以幫助你找工作的人
教授 Guest Speaker 同學 同學intern公司的HR...Party上不正但是工作不錯的妹...
加上在求職網站上放過履歷之後 基本上不時都會有headhunter發罐頭信給你...
我的策略是把所有可能幫助我的人 都列出來 (我曾經有一份200多人的獵人頭名單)
在我需要找工作的時候 寫一封簡短又扼要的罐頭信 (扼要 = 我要sponsorship!)
只做名稱上的修改之後發給所有人 有email的發email 有linkedin的發訊息
我不介意是大公司小公司 是正職或是短期 甚至一開始的pay和工作內容
我不想無止盡的面試然後被打槍 我只想最有效率地先找到工作

結果 嘩啦 畢業後在六月中的某一天
我剛好考完通過最後一科證照考試 拿到了大半年的心血結晶CPIM certificate的同時
收到一個前天剛面試完head hunter的未接來電
打過去後他帶著濃濃的印度口音告訴我 你被Novartis錄取啦~~~
開心撒花之餘 我還有一堆事要做 考駕照 買台小破車 弄好工作文件之類的
終於 13年七月初 我以半年合約工的身份 投入了我的第一家美國雇主的懷抱

第一份工作其實很基本 工作內容在三四個月之內就上手 半年之後就算是運用得宜
不過對國際學生來說 時間等於簽證的壓力 所以我一下就到了要跟公司談合約的時候
我的Staffing company告訴我 我必須得拿到12個月以上的合約 他們才sponsor我
基本上就是要我幫他們賺足夠多的錢 他們才幫助我留下來的利益交換
當時時間接近年尾 我跟了新來的在瑞士的英國大老闆語重心長的談了之後
她說 部門目前沒有預算可以直接延長你一年的合約 我們很喜歡你 但最多半年...

於是我在壓力之下 只好往外找 在跟之前另外一家派遣公司合作幾次之後
雙方有了默契 他們只幫我找 工作有了他們就願意幫我辦簽證的那種工作
時間越來越緊迫 終於在二月中 我另外拿到了一個J&J的offer
我拿了offer 回Novartis辭職想走 要趕快開始我快要來不及的H1B程序
結果英國大老闆來了一記回馬槍說預算又有了 你留下來吧...
在幾經思量的狀況下 我忍痛跟J&J說不 也跟幫了我好幾次的headhunter2道了好幾次歉
結果留在本來的公司 用加速的方式弄好文件 也順利抽到H1B
在10月生效之後 11月我從合約公司正式轉到Novartis 成為Novartis OTC employee
到此 算是覺得 終於安定下來了

沒想到 才過了幾個月 Novartis宣布因為一個合併案 要把OTC部門賣給另家藥廠...
身為被併購的公司 裁員是躲不掉的...不是被弄走 就是自己趁還沒被裁先跳槽
於是慢慢的 隨著正式合併的時間漸漸靠近 同事一個一個開始走
只剩下我這種找不到工作走不了又便宜的廉價勞工 等著被裁拿package的老員工
和公司一些實力派的中流砥柱還留著

既然走不了 我開始另謀出路 這個職位也待了兩年多 膩了 在公司裡開始探探風聲
發現一個做CMO Planning的經理挺欣賞我 剛好有一個Planner的缺開出來
知道這個缺不會被裁掉 於是我又先開始networking (再次聲明不是走後門..)
幾個月之後我們搞定HR 搞定面試的流程 擋掉其他應徵者 搞定舊老闆 然後談了薪水...
說到談薪水 這個我很不會 我覺得大多數台灣人應該都不太會
但其實這個在求職上真的很重要 我聽過有人因為不會談薪水 連offer都丟了的例子
不過 這次我新老闆很給力 大概看我本來領太少 直接跟HR喬了20% increase 爽！

終於 合併的時刻到來 我正式換到GSK名下 另一家藥廠 總部在英國 舒酸定是GSK的
英國公司的文化和瑞士公司很不一樣 非常的制式化 要求標準化 全球標準化
在全球Supply Chain 我們有7個regional plnning hub
在組織重整之下 我成了北美Hub其中的一個Supply Planner 負責幾個北美的供應商
這個缺其實在Supply Chain的基層最中央 大概就是當兵陸軍砲排迫擊砲手的概念...
意思就是什麼都幹 什麼都管 什麼丟給你都不奇怪
既要負責供應商管理 產品供應 跟Demand協調 跟PM開會 連倉庫出貨到Invoicing都包
不過好處就是永遠不嫌無聊 至少這是我目前很享受的部分 - 每天都在學習

不知不覺寫了好多 希望這些囉哩八唆的分享能夠鼓勵一些人
我覺得自己很普通的背景 因為一些不管是努力 方法 或是機運
還是可以留在美國工作 當然前提是 如果這是你要的東西
畢竟每個選擇 有得到的 也有失去的 (煙)

如果有人想問些問題 可以寫信到[email protected] 我很願意幫助需要的人
如果要找refer 我恐怕無能為力 敝公司應該不sponsor新人
如果你有好缺 誠心歡迎 :D
Linkedin - https://www.linkedin.com/in/justin-lee-mba-cpim-6a089835

Good Luck to Everyone!

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